员工调岗
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12-20
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三星内部开始优化：手机等员工调岗至新部门
之前曾有消息称，三星将对整个公司进行调整，有超过10%的高管会被裁掉，其中移动业务是重灾区，毕竟他们现在的手机业务做的并不是很好，虽然还是全球第一，但是出货量正在极速下滑。
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公司规定不接董事长电话1次罚10000元 员工：试岗1天就走了
贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度，比如不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复，发现1次罚款10000元，当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。根据当事人提供的截图可以看到，董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款10000元；副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。
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星巴克取消远程办公 要求员工每周必须到岗3天
星巴克已经通知员工，从1月30日开始每周至少要回办公室工作3天。从1月30日开始，在美国西雅图总部附近的工作人员必须在周二、周三到总部上班，其余的2天则可以自主选择，但具体选择的范围没有被明确指出。舒尔茨告诉员工，咖啡师没有机会远程办公，他们别无选择。
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迪士尼取消居家办公 要求员工3月起一周到岗四天
华特迪士尼公司首席执行官艾格最近宣布，要求员工每周至少回办公室工作四天，以提高创造力和专业成长。艾格在内部邮件中表示，创意是迪士尼的核心和灵魂实际的相处和学习领导和导师的经验是获得专业成长的最佳途径，因此员工每周有四天回到办公室是必要的。在我们这样一个富有创造力的企业中，没有什么能够取代与同行们一起联系、观察和创造的能力，这种能力来自于实际的相处，也没有通过向领导和导师学习获得专业成长的机会。
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部门经理拒绝调岗成普通员工 公司将其开除
据裁判文书网披露，近日北京市第一中级人民法院审理一起案件。男子国某入职某公司担项目经理，后因部门裁撤，公司安排国某到其他部门任普通员工，薪资待遇不变，但国某不同意调岗。劳动者的岗位调整后，用人单位可以根据新岗位所处的岗位和薪酬体系的标准来确定劳动者的劳动报酬。
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数十名新员工到岗郑州富士康 投入生产
中关村在线消息：11月13日，有媒体报道称首批数十位新员工陆续来到了富士康郑州科技园国贸招募中心，在经过数道手续之后正式入岗。根据郑州富士康iDPBG放出的招聘政策，在11/09-11/19这段时间内入职的员工在职满30天后即可享有3000元稳岗津贴，离职返乡的员工再次入职将额外给予500元一次性关爱补贴。我们会持续关注最新消息。
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马斯克让几十名被裁推特员工返岗！裁错人了破大防
中关村在线消息：11月7日，据相关爆料，在马斯克以440亿美金收购推特后，进行了大幅裁员，不过根据爆料推特联系几十名被裁员工，让他们回去工作。之所以让一些员工回归，是因为他们出于错误被裁，还有一些则是因为马斯克想开发新功能，需要这些员工的工作和经验。据悉，自马斯克收购推特后特斯拉市值缩水2.9万亿人民币，特斯拉股价已大跌了35%以上。而同期，纳斯达克综合指数下降了大约18%。对于推特的裁员还在持续进行中，推特公司每天亏损超过400万美元，每个离开的人都得到了3个月的遣散费，比法律要求的高出50%，一起期待吧！
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曝推特要求部分被解雇员工返岗 员工疯狂内卷防裁员
中关村在线消息：据美国彭博社报道，美国社交媒体公司推特现在正联系数十名解聘员工，并要求他们重返工作岗位。据情人士透露，一部分被要求返岗的人是被“错误解雇”的；另一部分人的工作经验可能符合马斯克设想的新功能需求，但此前却遭解雇。日前，马斯克以440亿美元收购推特，随后便开启了疯狂裁员模式，裁员幅度甚至达到了50%，裁员方式甚至有让员工默写代码。自马斯克上任以来，推特经理们要求一些员工实行工作12个小时的轮班制，每周工作7天，目的时不被裁员。
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裁错人了？马斯克让几十名被裁推特员工返岗 拿3个月赔付工资又涨50%
但现在 Twitter 正在联系数十名下岗员工，要求他们重返工作岗位。两名知情人士说，一些被要求返回公司上班的员工是被错误解雇的。其他一些人先被解雇，但管理层随后意识到他们的工作和经验对于开发马斯克设想的新功能可能是必不可少的。
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新东方辞退拒调岗员工 判赔6万余元
文书显示，2021年8月新东方公司向刘某发送邮件，通知其任职岗位将缩减且无法安排新岗位，刘某需在30天内在公司或关联公司内寻找相符的空缺岗位，否则将解除劳动关系...法院审理认定，新东方公司未与刘某就变更劳动合同进行协商，属于违法解除，应支付违法解除劳动合同赔偿金；新东方另主张与刘某口头沟通调岗，刘某未同意，但未就此提交证据，法院对其曾协商变更劳动合同的主张不予采信...2022年7月，新东方辞退拒调岗员工，被判赔38万一事还曾登上微博热搜...
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新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万 法院认定其调岗行为缺乏合理性
天眼查信息显示，北京法院审判信息网公开北京新东方迅程网络科技股份有限公司与葛某劳动争议二审民事判决书，新东方辞退拒调岗员工被法院判赔38.25万元...文书显示，新东方以葛某不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排，未到新岗位报到为由解除劳动合同，葛某认为调岗不具备合理性，要求新东方支付年底双薪和解约赔偿金...综上所述，新东方迅程公司对葛某进行的调岗缺乏相应的合理性，葛某有权拒绝...二审法院认为，一审法院认定新东方迅程公司的调岗行为缺乏合理性，认定正确，该公司上诉主张缺乏事实和法律依据......
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在马斯克发布强硬返岗政策后 亚马逊微软借机招揽特斯拉员工
据国外媒体报道，在特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）发布强硬返岗政策后，亚马逊、微软等几家大公司借机招揽特斯拉员工...上周二，马斯克给居家办公的员工发送了“最后通牒”邮件，让居家办公的员工要么每周至少在公司办公40小时，要么滚出特斯拉...虽然特斯拉员工现在必须回到办公室工作，但他们似乎仍然可以选择是否接受马斯克的提议...斯坦福大学经济学教授尼古拉斯·布鲁姆（Nicholas Bloom）预测，60%的员工将重返公司进行全职工作，约10%的员工将辞职，还有约30%的员工将变更岗位......
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马斯克强制要求员工返岗 否则就离开特斯拉
特斯拉首席执行官埃隆马斯克要求特斯拉员工每周必须返回办公室至少40小时进行面对面的工作，否则他们将被解雇...马斯克补充说，员工的办公室必须是特斯拉的主要办公室，而不是与工作职责无关的远程分支机构...马斯克在接受英国《金融时报》采访时表示，美国人正试图根本不去上班，中国工人努力工作、甚至不会离开工厂...
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马斯克强硬要求员工返岗：要不是自己当初睡公司 特斯拉就没了
最近在国外的社交媒体上流传着一封特斯拉内部邮件，邮件中马斯克为要求员工每周至少到岗40小时以上，强调自己经常睡在工厂，这样前线员工就能看到自己和他们一起工作，并称“如果我不这么做，特斯拉早就破产了”...网上流传的特斯拉内部邮件的原文如下:...当然也有一些公司不需要这样做，但是他们上一次发布一个伟大的新产品是什么时候？ 有一段时间了...特斯拉已经并将创造和实际制造地球上任何公司最令人兴奋和有意义的产品...
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蜜雪冰城回应员工上班首日猝死 刚到岗1个小时：最终没抢救过来
据店里工作人员说，女孩来了一小时后就猝死了，当时就拨打了110和120，但是并没有抢救过来...有消息称蜜雪冰城即将完成新一轮融资，计划该轮融资10亿至20亿元，投资方为高瓴资本、龙珠资本，融资后估值200亿元...今年1月中旬，又有消息称，蜜雪冰城的首轮融资落定，由龙珠资本、高瓴资本联合领投，双方各自投了10亿元，融资完成后蜜雪冰城估值超过200亿元...2020年蜜雪冰城的销售额为65亿元，利润为8亿元...
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8000员工到岗 特斯拉上海超级工厂复工：100多家供应商跟进复工
自从3月底停工之后，特斯拉上海超级工厂的复工一直牵动人心，今晚终于传来好消息，特斯拉工厂正式复工，8000员工已经到岗。新华网也报道了进一步的情况，据特斯拉上海超级工厂生产制造高级总监宋钢介绍，企业会在接下来的三四天内逐步进行产能爬坡，逐步实现单班制满产。汽车企业产业链长，对协同复工的要求较高。特斯拉正在国家相关部门以及上海市经信委等多部门的帮助下，积极推动100家零部件生产商的复工复产，并畅通物流。长三角的一些省市也积极支持企业的复工复产，比如，江苏省泰州市支持帮助特斯拉公司在当地的供应链企业复工复产
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特斯拉上海今日正式复工：8千名员工到岗 早上抗原晚上核酸
据媒体报道，特斯拉上海超级工厂已经有8千名员工到场，电池电机产线已经开始全速生产，整车产线也在逐步恢复...在防疫方面，特斯拉工厂内的员工施行早抗原、晚核酸的检测，生产区域严格定期消毒，确保生产安全...位于上海临港自贸区的特斯拉超级工厂，此前因疫情管控曾两度停产，包括3月16日、3月17日连续停产两天；...按每天生产约2100辆汽车计算，自3月28日停工以来，特斯拉上海工厂少生产约4.41万辆汽车，占到上季度特斯拉产量的约14.5%...
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COVID-19疫苗接种率达90% 英特尔将加大员工返岗力度
从周二发给员工的一份内部备忘录来看，英特尔将告诉更多的员工回到他们办公桌前，此前许多人一直在家工作或偶尔在办公室工作。在The Register看到的这封邮件中，英特尔首席人事官克里斯蒂-潘比安奇（Christy Pambianchi）表示，英特尔认为在冠状病毒大流行的这个阶段，让更多的员工回到各地是安全的，因为社区的免疫力很高，英特尔员工有90%的疫苗接种率。在她的备忘录和昨天分享的相应的LinkedIn帖子中，克里斯蒂-潘比安奇坚持认为英特尔正在"拥抱灵活性"，其工作政策考虑到了各种因素，并将其称为"工作的未来"。她在备忘录中写道："虽然
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苹果公司将保持混合工作模式 员工每周至少到岗三天
苹果公司零售和人事部高级副总裁表示，「我们相信员工面对面沟通合作对于公司文化和未来的发展至关重要。如果回顾过去一年的新品和项目，可以看出这些产品的发布和执行都是建立在多年的面对面工作基础上的。」
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全球最大肉类供应商遭黑客攻击：超1万名员工被迫停岗
近段时间，全球范围内的黑客活动十分猖獗，展开了多次的攻击勒索行动，收到攻击的包括顶级科技公司苹果、美国最大的燃油管道公司和印度航空公司。根据央视新闻最新报道，全球最大肉类加工企业JBS在5月31日发表声明称，公司服务器在5月30日遭到黑客有组织的攻击，受影响的系统包括其美国分公司和澳大利亚分公司。JBS公司表示，本次袭击导致公司在澳大利亚多个州的业务暂停，系统完全恢复需要一段时间，这可能会导致公司与客户或供应
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苹果预计今年美国员工全部返岗无望，鼓励零售员工远程办公
随着美国各地的疫情持续蔓延，苹果正在为零售员工寻找新的岗位，该公司已经关闭了更多门店，不再指望美国员工能在 2020 年全部返岗。
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消息称拜腾中国区停止运营，留岗值守员工不到100人
6 月 29 日晚 10 点，拜腾汽车召开了5个多小时的董事会之后，公司CEO戴雷临时组织召开了中国区全体员工电话沟通会“All Hands Meeting”，超 800 名拜腾汽车在职和离职员工参加。
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特斯拉要求部分员工提前返岗 以恢复加州汽车厂生产
特斯拉管理层已要求数十名员工在 4 月 29 日返岗，以恢复该公司位于加利福尼亚州弗里蒙特的汽车厂的生产。当地的卫生禁令则要求特斯拉在 5 月 3 日前必须遵守该工厂的“最低基本操作”，在弗里蒙特工厂工作的三名休假员工则透露他们收到通知，要求全班返回工作岗位。
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波音将在4月13日起恢复华盛顿州的部分业务运营 要求2500名员工下周返岗
<br/> <br/> <br/> 据外媒报道，波音公司将在4月13日起恢复美国华盛顿州的部分业务运营，并要求2500名员工在下周返岗，在下周五实施阶段性复工。
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京东物流：预计4月初 湖北一线员工将100%返岗
记者从京东物流了解到，预计4月初，湖北一线快递员工将100%返岗。
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京东：湖北地区无法返岗的京东员工，薪资照发，岗位保留
2月24日，今天京东官方微信公众号发布一篇《@所有目前在湖北的京东人》文章，在文中京东表示，位于湖北地区不能返岗的京东员工，公司会按时给大家发放工资，缴纳社保、公积金，工作岗位也会一直保留。京东称，“全国的兄弟姐妹们都在与你们一起风雨同舟，共克时艰。我们最期盼的就是疫情过后，你们都能平安归来!公司就是你们最坚实的后盾!”
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苏宁否认“年底裁员”：将对绩效未达标员工予以调岗和优化
12月31日据新浪科技消息，针对网传“苏宁年底人员优化并裁员”一事，苏宁方面表示，苏宁属于快速发展中的企业， 2019 年引入人才超过 2 万名，不存在“裁员”情况;且 2020 年苏宁还将加大对于技术人才以及 1200 工程应届毕生的引进，预计不低于 8000 人。为了保证员工战斗力，苏宁会对员工进行绩效评估，对优秀人员给予晋升提供更大的发展空间，对绩效不符合要求的予以岗位调整和优化。
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知乎人员调整优化 前员工：新CFO孙伟已于11月到岗
昨日，有网友在社交平台上表示，知乎进行了大规模裁员，裁员规模高达300人。对此，知乎回应称，大规模裁员是谣传，每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前多个岗位在广泛招募人才中。
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特斯拉急调员工保产能：售后客服也到工厂造车
据国外媒体CNBC报道，为实现Model3 电动汽车的目标产量，特斯拉正采取各种紧急措施为汽车和电池工厂配备更多员工，如安排别州前来支援的员工乘飞机和入住酒店、从其他不相关的部门临时招募员工。
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B站涉嫌贪腐前员工庭审前高调受访 网友怒怼“那你有没有贪污呢”
近两天，网上掀起了一阵不小的舆论风潮。前bilibili游戏运营负责人、现因涉嫌贪腐案件，已被警方取保候审的高楠楠，在网上集中散播诸多言论，以“公权私用、侵犯人权”、“制造假案”等关键词，企图抹黑B站。针对此事，B站立即做出回应，并公开澄清事实。早在2015年，前bilibili游戏运营负责人高楠楠，通过隐瞒亲属关系、注册关联公司等方式，伙同丈夫及亲属在外开办公司进行利益输送。此外，她还利用其他自己控制的公司，截留B站?
