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近日,脉脉高聘发布《 2023 泛互联网行业人才流动报告》(以下简称《报告》),泛互联网行业人才流动趋势发生变化:大厂招聘规模显著收缩,「新一线」厂商的崛起正在重塑行业人才竞争格局。数据显示, 2023 年泛互联网行业人才供需比持续走高,从 2021 年的0. 45 升至 2023 年的2.34,这意味着互联网人才从供不应求进入了供大于求的阶段。与此同时,互联网行业平均薪资连�
名校毕业生更青睐哪些互联网企业?近日脉脉发布的《互联网新人职业选择报告2021》揭晓了答案。报告显示,字节跳动最受C9 名校毕业生欢迎,其次是腾讯,华为位列第三,微软成为唯一一家进入前十的外资企业。C9 全称为“九校联盟”,是中国首个顶尖大学间的高校联盟,涵盖北京大学、清华大学、复旦大学等名校,于 2009 年 10 月启动。C9 毕业生也称为各大互联网企业青睐和争抢的对象。除了C9 毕业生,脉脉此次报告也涵盖了多重维度。
在互联网行业,从来都不缺新兴企业逆袭的传说,但在飞速发展的过程中,新兴企业不可避免要面对团队扩张、人员管理、内容运营等痛点。有人笑称快速发展的企业就是“高速路上边开车边换轮胎”,而引发“换轮胎”的本质,是互联网企业对各类技能的多元化需求,导致了匹配度高的专业人才总量短缺、尖端人才复用性低、业务线差异影响企业平衡等问题。 对于走过五年,人员规模扩展至七百余人的小牛互娱来说,这些问题是企业发展路上的必
在工业互联网产业自身驱动力还不足的情况下,在跨界人才培养上助推一把,不仅有助于补上当下人才缺口,还能为未来起飞打好坚实基础。晋安证券为扩充投资物业组合以增加租金收入,我们不断审视投资物业组合,物色及评估潜在收购或出售机会。在合适机会出现时,我们从长期投资角度收购能够产生稳定收入及具有稳定高租用率及资本增值潜力的物业。投资委员会对董事会负责,协助董事会审阅和评估投资及出售机会并就该等投资及出售机会向董事会?
数日前,腾讯一线爆出,去年百度闪电离职的 5 名高管中,已经有 2 名加入了字节跳动。至此,字节跳动内部不知不觉集结起一大批“百度系”人才,包括今日头条现任CEO朱文佳、字节跳动算法负责人杨震原等等。
3月30日消息,近日,脉脉发布《互联网人才流动报告2020》。报告指出:一,互联网人才招聘量整体稳中有升;二,工程师和产品经理岗位最受青睐;三,字节跳动与阿里巴巴、腾讯组成了新的“BAT”人才库,疫情期间广纳人才。与此同时,2020年求职依旧难,64%的受访者接受“不涨薪跳槽”。
2019 新春伊始,金三银四求职招聘旺季如约而至,而且比往年更加汹涌: 2019 年春节后两周,企业人才需求同比增长36%,增幅较 2018 年提高近 5 个百分点。
2019 年 1 月 9 日,由中智赛码网举办的“互联网企业校园招聘交流年会暨赛码IT人才数据白皮书发布会”在北京长城饭店举行。活动吸引优秀互联网企业的 158 名招聘负责人出席。阿里巴巴、腾讯、百度、京东就招聘现状分享经验,围绕未来互联网人才招聘前沿展开热烈讨论。 活动中,赛码网基于数百万互联网人才代码编程能力为核心的大数据、近万份互联网从业者抽样调查问卷,并结合公开资料的收集分析以及对行业专家的访谈发布了互联网
提到互联网人才,大家自然会想到北上广深杭、江浙、沿海等发达城市,但这些地区发达的多是消费品、服务行业,国民经济支柱的制造业的线上发展是相对落后的。少为外人所知的是,中国腹地—河南郑州,却是制造型企业互联网人才和服务的汇聚地。互联网普及以来,这里涌现了许多服务于制造型企业的团队、企业,其中世界工厂网已然成为了制造型企业开展线上业务的全方位导师和合作伙伴,这源于世界工厂网优秀的人才体系。专注制造业人才
在这个知识经济占主导地位的时代,人才的重要性显得愈发凸显,已然成为经济发展的第一资源。 去年,全国各地展开激烈的人才竞争,“人才争夺大战”狼烟四起,为吸引更多高层次人才,各地纷纷“放大招”。武汉、南京、西安、郑州、成都、长沙等城市接连发布各种优惠政策招贤纳士,出台落户新政、降低住房门槛、符合条件的还可获得创业贷款等,其中最具代表性的是西安。西安规定,本科 继去年二、三线城市激烈的人才争夺大战后,北京
弹指一挥间,2016年已成过往,新一年的征程号角正式奏响。新年伊始“人工智能”成功地登上了2017年开篇科技界的热点词汇。12月31日罗振宇在《时间的朋友》跨年演讲上提到,“智能革命,是2017年的黑天鹅”。人工智能将是下一个主战场,谁的数据多,更精准,谁就有可能成为行业大佬。智能革命来势汹汹,众多公司把重兵压在人工智能上,想在如此激烈的竞争中取得绝对优势,智能高科技专业人才的招揽,将更好的携助企业布局这盘大棋。
网易科技讯9月20日消息,互联网人才招聘网站100offer发布《2016年夏季互联网高端人才流动报告》,根据报告显示,今年夏季互联网企业给候选人开出的面邀年薪平均有20%的降幅。和春季的跳槽旺季相比,夏季各领域互联网企业的招聘需求大幅减少,其中,移动互联网、互联网金融和电子商务三个领域的互联网公司,以29万平均面邀年薪高居榜首。(注:100offer服务于年薪18W以上的互联网人才,他们的薪资普遍高于市场平均水平。)此外算法
2016年3月5日,第十二届全国人民代表大会第四次会议上,李克强总理的政府工作报告中,“创新创业”“+互联网”等关键词占据了核心位置。但实际上,随着互联网创业热潮的兴起,中小型创业公司与传统企业互联网+化的大军逐步壮大,人才供需不平衡状况却在不断加剧。
国内互联网人才硕士及以上学历占比近50%:你拖后腿了吗? 【TechWeb报道】8月10日消息,职业社交应用网站领英日前发布《中国互联网人才库报告》。报告显示,中国互联网人才硕士及以上学历占比达到47.1%,拥有海外教育背景的...
新浪科技讯7月21日下午消息,2015中国互联网大会之中国移动互联网年会在北京举行。拉勾网董事长许单单在大会现场发表以“中国互联网人才的现状及未来”为主题的演讲。许单单称,一个人牛逼还是不牛逼其实是看他做了多少短期内看不见结果的事情。在拉勾
4月12日,腾讯成都分公司产品研发中心在天府新区成都高新片区正式开工,成都市委副书记、市长葛红林和腾讯主要创始人、首席行政官陈一丹等出席奠基仪式。腾讯高级副总裁郭凯天,成都市委常委、成都高新区党工委书记敬刚先后致辞。
在雷军提出要加大在移动互联网领域投入力度后,金山软件明显加大了对移动互联网方面的投入力度。最新的校园招聘显示,金山在大力招聘移动互联网方面的人才。
逃离互联网成为一部分人的选择...是什么让互联网人,回到以前并不愿意去的传统行业?Tech星球访谈了多位回到传统行业的互联网人,以期进一步了解他们的想法,挖掘对传统行业的新认知...当时的心态是担心在传统行业中找不到合适的工作,后来通过朋友介绍去了一家线下店铺当销售员...从互联网新媒体回到传统纸媒,只为寻求一份安稳工作...来到大厂,给我最直观的感受是可以利用这个身份,接触到很多互联网行业的大佬,久而久之积累了一定的行业经验和人脉...一个月到手一万多元,总得来说比在互联网打工强......
9月11日消息,近日拉勾联合街电发布《互联网社畜研究报告之续命大法》,揭开了当代社畜“续命”之谜,78%的互联网社畜每天都存在崩溃瞬间,随时需要续命。数据显示,在职场,有81%的男性社畜表示只有续命大法,才能让自己维持正常工作。相较于只有66%的女性社畜需要续命,职场男儿看来更脆弱。75%以上的社畜表示,随着入职年限的增加,对续命的需求也随之增加,用大约三年的时光就能见证血条消失,这时候就得赶紧回城?
正所谓人有三急,不过,对互联网人来说,“职场如厕”并不只是一次简单的身体输出。8月24日消息,拉勾网发布的《互联网人如厕报告》显示,86%的互联网人把厕所当做回归自我的最后净
8月24日消息,日前,拉勾网对外发布《互联网人如厕报告》,数据显示,57%的互联网人表示,在公司如厕总会遇到排队。报告指出,86%的互联网人把厕所当做回归自我的最后净土。60%的人在厕所隔间刷票圈,32%的人买买买,35%的人会在如厕时发呆,还有18%的人,在厕所隔间里哭过。并且,51%的人会在如厕时工作。同时,作为互联网人如厕中的一朵奇葩,32%的设计会选择结伴如厕。33%的互联网人会把如厕作为一种解压方式,如厕
近日,拉勾网发布了《互联网人夜生活报告》,通过调研洞察了互联网人的夜晚行为轨迹。然而尴尬的是51%的互联网人选择“每周 0 次夜生活”后就结束了问卷调研,“加班”是他们心中永远的痛。
随着前几年互联网企业疯狂的“补贴大战”和圈地运动,互联网人口红利逐渐消失。2018年,移动互联网进入变革年,企业获客成本增加,用户运营站在了前所未有的制高点,即使是手握头部流量的企业,也面临用户增长疲软的困境。 线上流量增长红利消失,企业进入“后流量红利时代”,谁最先找到新的突破点,谁就有可能抢占互联网战场的新高地。在这样的背景下,如何更好地进行流量运营,成为大多数企业关注的焦点。 业绩高速增长 成立于
被誉为“互联网女皇”的凯鹏华盈(KPCB)合伙人玛丽·米克(Mary Meeker)周三公布了2016年《互联网趋势》(Internet Trends)报告,这是她第21次公布这一年度互联网报告。
焦虑之下,各个赛道玩家纷纷开始寻求打通新的流量入口。私域流量、KOC、直播带货……造词运动轮番登场。
11月8日,第五届世界互联网大会第二天,“企业家高峰对话:新时代的数字经济”论坛在浙江乌镇召开。国内领先的实名制职场社交平台脉脉的创始人兼CEO林凡出席论坛,并发表讲话:要解决传统经济更快的数字化转型,本质上还要靠人,人才如何更好地流转起来,更好地留存下去,是在未来很长时间里要重点解决的问题。本次论坛分别就“新时代的数字经济:开放与责任”“经济全球化背景下的数字经济”“数字经济与传统产业、实体经济的融合
2014年什么行业最火?互联网行业一定是那个“扛把子”。行走江湖,不知道BAT(百度、阿里、腾讯)都不好意思跟人家打招呼。闲话少说,上报告!
李彦宏发表心声了——《互联网行业注定是弱势群体》,李毅中终于说话了——整顿确有矫枉过正 并非封杀个人网站,可我们这群人真的还有昨天的激情吗?
又是一年一度的毕业季,不少应届毕业生开启了求职的步伐,这也让国内招聘市场变得空前活跃。近日,国民招聘大平台58同城发布了2021年5月人才流动就业大数据,从行业、城市、职位、薪资等多个层面剖析了当前就业市场现状,以详实、客观的招聘求职数据及分析,为企业招聘与人才求职提供了重要参考。 58同城招聘研究院数据显示,2021年5月,全国整体招聘需求环比增长20.64%;招聘需求方面,交通运输、仓储和邮政业招聘需求环比增速最
4月3日消息,近日58同城招聘研究院发布《 2020 年一季度人才流动报告》,对今年一季度招聘、求职及薪资情况进行统计分析。报告显示,深圳招聘及求职活跃度均位居第一,上海企业平均支付月薪 10526 元;普工/技工类岗位招聘及求职需求高居首位,销售类职位支付及期望薪资均属最高。