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在薪酬高成本时代,市场竞争日益激烈,社保合规成本加剧。据调研,半数以上企业的人力成本已占总体运营成本的60%-70%甚至更高,降本增效,迫在眉睫!对于HR来说,做好企业人力成本分析和管控,可以从根本上降低用人成本、增加经营利润,带来直观的经济效益,达成企业战略目标,老板都会忍不住给你点个赞。然而HR在做年度薪酬统计时,会经常碰到:全年的工资表错项漏项,交接数据不完整,Excel文件损坏丢失……任何一个状况都让HR焦...

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