管理创新
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身边云打造新经济下的人力科技平台，赋能企业人力资源管理创新
零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展，平台经济迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景，为零工市场带来深刻变革。身边云持续深化服务水平，赋能个体，激活组织，让企业的价值最大限度地得到激发。
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伊利股份将“双碳”理念融入企业发展战略 推动低碳管理创新
由中国国家创新与发展战略研究会、中国人民外交学会、广东省人民政府和法国展望与创新基金会联合主办，广州市人民政府承办的“读懂中国·湾区对话”专题论坛在广州举办，伊利集团作为乳业唯一代表受邀参加。在以“双碳目标驱动下的创新发展”为主题的平行论坛上，伊利集团副总裁张轶鹏分享了伊利股份以创新发展助力“双碳”目标的实践，展现了在美丽中国建设中的大企担当。伊利股份也将继续推动创新发展，为实现“双碳”目标贡献乳业力量。
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连接人与工具，「小贝校园3.0」赋能幼儿园数字化管理创新！
在数字中国战略目标制定的大背景下，各行各业都在积极探索实现升级的有效路径，教育行业也在发生巨变。从发布首+个教育信息化十年发展规划，到印发《教育信息化“十三五”规划》，再到出台《教育信息化2.0行动计划》，党的二十大报告更是提出，要“强化学前教育、特殊教育普惠发展”，我国教育数字化行动持续推进，幼儿园也在积极寻求变革与提升。小贝校园将不断深入思考，并通过技术将幼儿园的最+佳管理实践进行沉淀与优化，进赋能到幼儿园的信息化建设中。
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瑞泰信息再次签约海信集团，持续助力管理创新
近日，瑞泰信息再次签约海信集团（以下简称:海信），通过对现有服务管理平台进行整合升级，海信将基于定制化能力对现有管理模版进行个性化调整，持续满足集团内外协作的数字化管理需求。启动会现场合影留念当前，家电行业由增量市场进入存量市场，线上线下渠道融合趋势加剧、用户对于品质化生活需求高涨，这些变化传至企业端，要求企业从生产设备到数字化系统�
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数禾科技重视人才队伍建设，荣获“中国人才管理创新典范奖”称号
由北森主办的第八届未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼于上海召开，数禾科技凭借突出的人才战略及人才培养体系，从多家参赛企业中脱颖出，成功摘得“ 2022 年中国人才管理创新典范奖”称号。中国人才管理典范企业评选诞生于 2015 年，由北森人才管理研究院发起，旨在寻找和传播中国企业人才管理成功原创实践。数禾科技将结合业务场景的需求持续引进和培养高精尖人才，同时加大技术研发力度，助力金融科技领域迎来高质量发展。
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数字化加持管理创新，博尔捷数字科技集团发布复合用工管理云平台
2021 年 12 月 3 日，博尔捷数字科技集团举办 2021 企业管理创新峰会，同时对外正式发布国内首创的复合用工管理云平台。峰会聚集知名商学院教授、投资人、数智化专家及各大商学院校友企业家，共同探讨企业管理创新和数字化转型的新未来。 据博尔捷数字科技集团创始人侯正宇博士介绍， 21 世纪是一个数智化时代，人口老龄化，Z世代走入职场，传统的人力资源管理系统已经不能满足企业和个人发展的需求。在 18 年人力资源行业服务的?
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博尔捷数字科技运用技术赋能企业管理创新，打造数字化生态
后工业时代的严峻挑战中国自从 2001 年加入WTO以来，出口成就了我国的工业时代，实现无数的民营企业的发展神话;但是近几年来，随着出口降低，... 后工业时代的严峻挑战 中国自从 2001 年加入WTO以来，出口成就了我国的工业时代，实现无数的民营企业的发展神话;但是近几年来，随着出口降低，中国也进入了后工业时代;同时，伴随着以苹果为代表的智能手机的普及，数字化开始装点了人们的衣食住行，数字时代开始来临! 当线上与线下的?
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推动互联网企业数智升级 致远互联赋能运营管理创新
日前，中国信通院发布《中国互联网行业发展态势暨景气指数报告（2020年）》。报告指出，受经济形势下行、新冠疫情及国际环境变化的影响，2020年第二季度我国互联网行业发展景气指数有所下降，上市互联网企业营收增速放缓，互联网行业发展进入调整期。业内人士表示，在当前数字经济时代，互联网企业不仅是重要的参与者，更是数字经济的根本支柱。随着外部环境的变化，互联网企业若要保持良性发展，数智变革是必然的途径。数字转型进
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广东省总工会管理创新出新招 “粤工惠”打造智慧工会样本
随着大数据的普及与应用，工会服务数字化建设已是大势所趋、势在必行。《全国工会网上工作纲要（2017 —2020 年）》指出，要充分运用移动互联、云计算、大数据和人工智能等网络信息技术，推进互联网在工会的广泛应用和融合发展，构建“互联网+”工会服务职工体系，并提出建设“智慧工会”的发展目标。近日，广东省总工会携手京东企业业务打造的”福利商城”在省总工会“粤工惠”App中正式上线。通过应用互联网技术，双方创新性地将
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经营者思维：转型期企业管理创新关键点
如何看待 2019 年?在海王集团首席经济学家、原中行副行长王永利看来，这是中国经济转型调整最为关键的一年。与此对应的是，“转型”成为今年各行各业企业发展被提及最多的关键词。而作为组织变革推动者的人力资源部所面临的的压力可想而知。 2019 年 8 月 8 日，中国人民大学逸夫会堂，由人瑞集团、华夏基石管理咨询集团、中国人民大学出版社共同主办的“赢在战略人力资源管理·大咖说暨《经营者思维》新书发布会”在这里举行，逾
