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今日,京东黑板报宣布,对今年参加高考并被大学录取的一线员工子女给予奖励,覆盖岗位包括全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等。 据了解,奖励分为高考贺喜金、免费校园寄、优先就业机会,具体奖励如下: 高考贺喜金 当年度所有参加高考的一线员工子女中,考取最高分及考取985、211、双一流等高校的一线员工子女,公司将给予高考�
携程CEO梁建章又一次发文谈及了孩子问题,称从国家角度来看,儿童是希望大于负担。 儿童是社会发展的未来栋梁,他们的成长与发展直接关系到国家的兴衰。站在国家的角度来看,尽管需要承担起在儿童阶段提供义务教育等资源的负担,但他们成长之后为国家带来的回报和希望,显然要远远大于国家之前的投入。” 梁建章还从家庭角度、家族层面对孩子问题进行了剖析,�
随着人工智能领域的竞争日益激烈,谷歌旗下的人工智能部门DeepMind采取了一种激进”的竞业禁止协议,以防止顶尖人才流向竞争对手。DeepMind对部分英国员工实施了这一协议,禁止他们在离职后一年内为竞争对手工作。美国已于去年禁止了大多数竞业禁止协议,但该规定并不适用于DeepMind位于伦敦的总部,谷歌方面表示,其有选择地”使用竞业禁止协议。
快科技1月8日消息,据媒体报道,今日,京东集团CEO刘强东给老家派发年货,发放现场热闹非凡,人声鼎沸。据网友的直播画面显示,在年货发放现场,运送现金的运钞车已抵达,还有专门的武装押运人员护送,刘强东家乡的村民们都排起了长队领钱。据了解,刘强东今年给当年自己上小学时在校的所有老师们,每人准备了10万元的现金红包。另外家乡60岁以上老人每人都能领1�
刘强东老家江苏宿迁光明村村民透露,2025年春节刘强东将再次给光明村村民发现金,每家有几千元礼品,60岁以上老人有一万元。不发也是应该的,都是他辛苦赚的钱。他对老人们说,我从小生活在这里,没有各位乡亲父老的关心爱护,我也走不出这个村子,也就没有今天的我,这次回家过年看望大家,表达一点点心意,希望大家过个好年。
深圳市一家科技企业在“光棍节”期间推出了“百万内推脱单基金”系列活动,以百万奖金激励员工谈恋爱,旨在提升员工的幸福感和归属感。活动包含两个部分:首先,员工可以在公司内部论坛根据规定模板发布外部单身资源的帖子,一经审核确认信息真实、合规并获得被发布者同意后,发布者将获得66元现金红包奖励。至于恋爱奖励,由于活动刚开始未到提交恋爱奖金申请的时间,目前还没有员工提交恋爱奖金的申请。
携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章近日公开表示,应该多给年轻人发钱。在发钱方面,携程不含糊。他进一步表示,居家办公不仅能让员工在工作与生活之间找到更好的平衡能为公司节省办公成本,提高运营效率。
在最近的一次国内零售企业的内部人力资源沟通会上,胖东来公司分享了其独特的企业文化制度,引起了广泛关注。胖东来明确禁止员工之间进行任何形式的上下随礼,即不允许员工在同事的红白喜事上互赠礼金。这项制度不仅体现了胖东来对员工的关怀,也反映了其致力于营造一个健康、透明和积极的工作环境的企业文化,员工也能够专注于工作本身,同时减少不必要的社交压力,从促进了更加和谐的工作氛围。
河南长垣一家企业的老板在中秋节期间发现员工们仍在加班,对此感到心疼,随即采取了不同寻常的行动。该企业老板不仅对管理人员表达了强烈的不满现场给每位加班的员工发放了一千元现金,以此鼓励他们立即结束工作,回家与家人共度中秋佳节。在这一传统节日里,老板的行为不仅体现了对员工辛勤工作的尊重,也展现了企业对员工家庭生活的关怀。
内容激励收益最高达3万元。美团视频公布了最新的创作激励计划“春鸣计划”,砸下重金,死磕短视频。在一些内容从业者的角度看来,“美团视频,对于创作者尤其是中小创作者来说是一个风口,下决心去做能有不错的收益和发展”。