深圳市一家科技企业在“光棍节”期间推出了“百万内推脱单基金”系列活动，以百万奖金激励员工谈恋爱，旨在提升员工的幸福感和归属感。
活动包含两个部分:首先，员工可以在公司内部论坛根据规定模板发布外部单身资源的帖子，一经审核确认信息真实、合规并获得被发布者同意后，发布者将获得66元现金红包奖励。
其次，如果这些外部资源促成了与公司内部员工的相亲成功，发布资源的员工、相亲成功的内部员工以及对应的外部人士均可获得1000元奖励。相亲成功的标准是双方确定恋爱关系并持续稳定交往3个月或以上。
截至11月11日，该公司内部论坛已发布了超过460条相亲帖，发出的内推脱单奖金接近万元。
公司工作人员表示，员工发帖后会有专人跟进筛查，确认信息可靠等细节后才会发放奖金，且奖金每月发放一次。至于恋爱奖励，由于活动刚开始，还未到提交恋爱奖金申请的时间，目前还没有员工提交恋爱奖金的申请。
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作者分享了自己在小客厅安装海信100英寸E8S Pro电视后的生活变化。最初因客厅距离仅3米而纠结尺寸，后在朋友“决定沉浸感的是屏占比而非距离”的建议下入手。电视的超薄贴墙设计完美融入空间，带来影院级视听体验：RGB-Mini LED技术实现精准控光和真实色彩，黑曜屏有效抗反光，4.2.2巨浪声场提供环绕音效。电视不仅提升了个人观影沉浸感，更让家人回归客厅共同娱乐，甚至成为朋友聚会的社交中心。作者感悟到，限制幸福感的往往不是物理空间，而是固有观念，选对产品小客厅也能承载无限精彩。
第二届“兴智杯”全国人工智能创新应用大赛总决赛暨人工智能赋能应用与创新生态活动于2025年12月14-15日在深圳前海宝安片区举行。活动由中国信通院、深圳市人工智能产业办公室等单位主办，吸引了6000余支团队、1.8万余人参赛，覆盖全国及多个国家。大赛聚焦大模型创新、行业赋能等关键领域，通过专题赛和总决赛的激烈角逐，评选出优胜团队。活动期间举办了颁奖典礼及赋能应用与创新生态论坛，政府、企业、高校等各界嘉宾共同探讨AI技术创新趋势与应用落地路径，并发布大赛特色成果。论坛吸引三万余人线上观看，展现了我国人工智能产业的创新活力与发展潜力。
随着秋冬季校园招聘的深入，互联网公司陆续启动招聘。求职者不再仅关注薪资，更看重发展潜力、成长路径、组织文化等长期因素，体现出“长期主义”趋势。例如，南京大学毕业生林同学因腾讯财报亮眼、AI投入有效转化为业绩增长而选择加入；电子科技大学的李同学则看重腾讯在AI领域的前沿岗位和广阔舞台。腾讯提供完善的培养机制、多元福利及开放包容的文化，吸引众多毕业生。调研显示，腾讯成为最受青睐的雇主之一，其“长期主义”人才理念与新一代求职者的自我成长需求高度契合。
河北省国资监管企业研发投入“三年上、五年强”专项行动科技成果展在正定新区启动，集中展示近400项创新成果，涵盖钢铁、化工、新能源等11个重点领域。展会旨在打通科技成果转化“最后一公里”，推动创新链与产业链深度融合。多项成果达到国际国内领先水平，如河钢集团全球首例“焦炉煤气零重整制氢工程”实现稳定投产，标志钢铁行业低碳冶炼技术取得革命性突破。展会期间还举办系列对接活动，促进京、津、冀三地国资企业协同创新，为全省经济高质量发展注入新动能。
2025年智能浴霸已从单一取暖设备升级为“浴室管家”，通过语音指令即可自动调节灯光、暖风、水温及换气除菌，实现“人感即开、人走即关”的智能体验。文章基于专业实力、技术创新、研发制造、健康体验四大维度评选出TOP5品牌：奥普凭借热能环专利技术、双氧水除菌等核心科技位列第一；欧普、松下、美的、小米米家分别以速热除菌、纤薄设计、智能恒温等功能入选。
8月12日至14日，君乐宝乳业集团与调茶师研究院联合举办“调茶师传承会品牌团”游学活动。活动期间，调茶师品牌创始人一行参观了君乐宝的牧场、科普馆、挤奶大厅及科研机构，深入了解其全产业链的精细化管理与匠心精神。双方还通过行业论坛探讨了茶饮与乳制品融合发展的新机遇，君乐宝分享了其在科研创新、奶源建设及产业合作等方面的综合实力，为茶饮行业提供了坚实的品质保障。未来，君乐宝将持续以专业态度推动行业健康发展。
12月16日，中关村东升科技园将举办“未来系列”活动，聚焦AI体系化落地关键节点，探讨行业治理与伦理等核心议题。活动汇聚领军专家、科创先锋等多方力量，共研“AI+”价值落地路径，旨在夯实中国AI全球竞争力。亮点包括：全球前沿视角探讨AI从单点突破到体系化落地；高端对话平台促进产学研深度交流；聚焦AI与实体经济融合的价值创造；立足国内“AI+”战略推进现状，链接全球产业动态。活动面向科技企业创始人、高管、科创创业者、投资人及行业研究者等，席位有限。
山东汉鑫科技与IBM在烟台合作落地“AI深耕计划”，旨在为中国企业智能化转型和全球化运营提供安全、灵活、定制化的企业级技术方案和咨询服务。双方在四个月内完成从可行性评估到客户项目落地的全过程，并在2025年山东省绿色低碳高质量发展大会期间举行签约仪式。此前，双方已共同发布“HiMax+制造业AI+企业资产管理解决方案”，结合IBM Maximo平台和人工智能技术，以及汉鑫的行业经验，实现设备全生命周期管理、产品质量智能检测等复杂场景中的实时预警和预测性维护。未来，双方将聚焦企业智能化转型的全价值链打通，以“AI赋能+场景落地”的框架共创解决方案，助力烟台打造智能经济产业新生态，加速实现从“数字经济”到“智能经济”的跃迁。
本文探讨了AI员工如何从热门概念转变为驱动企业业务增长的核心引擎。文章指出，AI员工并非简单的聊天机器人，而是基于大模型技术、能理解任务并自主执行的智能体，其核心价值在于赋能人类员工、解放管理者精力。AI员工适合处理重复性高、操作繁琐的低价值工作，如客户服务、销售助理和售后支持等，从而让人类员工专注于更具创造性和战略性的任务。企业正确运用AI员工，不仅能提升效率和客户体验，还能构建更强大、高效的人机协同组织，激发增长潜力。
12月9日，港交所正式推出首只港股指数——香港交易所科技100指数，易鑫集团成功入选。该指数旨在追踪港交所上市的最大100家科技公司表现，覆盖人工智能、生物科技、电动汽车等六大前沿创新主题。易鑫此次入选，标志着其“AI驱动型金融科技平台”定位获资本市场高度认可。近年来，易鑫持续深化AI与汽车金融全链条融合，2024年成为国内首个通过生成式AI大模型备案的汽车金融企业，2025年发布行业首个Agentic大模型并开源。未来，易鑫将以此次入选为新起点，持续推动AI与汽车金融场景的深度融合，加快行业智能化升级。
