放假工资计算
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12-20
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2021年元旦放假安排 元旦加班费工资怎么计算
2021年的元旦放假安排已经出炉，今年的元旦放假时间为1月1日-1月3日，这次的元旦放假有没有调休呢，如果是元旦加班的话，工资怎么计算，我们来一起看下具体的介绍。
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公司要求员工退还去年超发工资 员工：公司已放假 快倒闭了
在江苏南京的北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司发布一则《关于2022年徐某薪酬核算通知函》，规定若2022年实际发放薪酬超过应发薪酬，员工必须将超发部分退还公司。徐某为方案部设计人员，为一线员工，需用个人项目产值作为薪酬的计算依据。值得注意的是，天眼查还显示，北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司在2022年9月被列为被执行人，执行标的是13106元。
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2020年国庆节中秋节加班工资怎么算？国庆中秋连假放假时间安排
2020 年的国庆节有点特殊，恰逢国庆中秋同一天，所以假期也延长至到 8 天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。那么 2020 年国庆节中秋节加班工资怎么算？是否有 6 倍工资，下面我们一起来看看具体的详细情况。
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2020年国庆中秋节放假时间安排 国庆中秋同一天加班工资怎么算有6倍工资吗?
距离国庆节还不不到半个月时间，今年的国庆节有点特殊，恰逢国庆中秋同一天，所以假期也延长至到 8 天。6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。那么这 8 天加班工资怎么算呢？是否有 6 倍工资，下面我们一起来看看具体的详细情况。
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端午节放假工资怎么算
2020年端午节放假安排已经出炉，今年的端午节放假一共是三天，6 月 25 日至 27 日，共 3 天， 6 月 28 日（星期日）上班，那么这三天如果上班的话，工资怎么计算呢，我们来一起看下具体的计算方法。
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国庆节加班工资怎么计算 10月1日至4日加班发3倍工资
2020年中秋节和国庆节将连续放假8天时间，那么如果在国庆节期间加班的话，要怎么计算工资呢，人力资源社会保障部 19 日就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
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国庆节加班工资怎么计算 2020国庆节中秋节加班工资计算方法
2020年国庆节和中秋节的放假安排已经出炉，今年中秋节和国庆节将一起放假，一共是8连休，那么如果在放假期间加班的话要怎么计算工资呢，这里我们来看下国庆期间的加班工资计算方法。
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免费计算工资的软件，坚持“科技助力企业成功”i人事
免费计算工资的软件i人事深受HR青睐，不断蝉联人力资源软件下载榜榜首，i人事坚持“科技助力企业成功”，凭借在人力资源领域20余年的专业性，依靠多年自主研发技术与实践积累，无论是产品创新突破还是行业前瞻分析，i人事都走在了人力资源行业的前端，通过全模块功能架构与超强数据互联，可为广大企业建立数字化的人力资源管理体系。时代的变化将带来企业管理、组织能力的全新调整，数字化时代，HR技能也将重新被定义。加上年初的?
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钉钉智能薪酬工资计算和i人事钉钉人事加强版，人事管理无需切换平台
钉钉，已成为多数企业重要的管理工具，许多人员数据也因此存储于该平台，钉钉好用，但只使用钉钉，复杂人事管理场景却无法满足，i人事钉钉人事加强版的推出，标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景，正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算！多个平台数据导入导出易出错！沟通用钉钉智能薪酬工资计算，人事管理要切换平台，太麻烦！钉钉智能薪酬算薪，数据如何直接生成报表呢？”企业使用i人事钉?
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端午假期加班工资怎么算 端午节加班费计算方法
今年端午节照例放假 3 天，时间为6 月 25 日至 27 日放假调休。那么如果在这三天有加班的话，加班费是怎么计算的呢，这里我们来帮助大家一起看下端午节的加班费计算方法。
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2020税后工资怎么计算，助力薪税一体化管理
税后工资计算是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。那么，是否有好用的2020税后工资计算器可以使用呢？税后工资计算即税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。笔者所在企业HR一直在用i薪税，其中，i薪税自带的2020税后工资计算器不仅可以快速计算税后工资，还支持税后
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2020税后工资计算器，高效算薪简单易上手i薪税
税后工资计算即税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资计算是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。那么，是否有好用的2020税后工资计算器可以使用呢？笔者所在企业HR一直在用i薪税，其中，i薪税自带的2020税后工资计算器不仅可以快速计算税后工资，还支
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2020工资计算软件哪个好用？易上手HR小白也能轻松算薪
随着数字化的发展，企业对于科技管理工具的应用也越来越深入，据i人事调研显示，在企业薪酬管理方面，有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪，但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得，对于这31%的企业，算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等，都无法保证，而工资计算软件的应用，就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?
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五一假期加班工资怎么算 五一加班工资计算方法介绍
2020年五一假期从5月1日开始至5月5日，一共5天，今年五一假期加班工资怎么算，51假期每一天的加班工资分别是多少呢，以下我们来看下今年五一加班工资计算方法。
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比较全月工资计算方法：入离职、请假、转正、调薪工资计算！
薪酬计算是个技术活。每次计算月工资的时候，HR都会很抓狂：“是加出勤天数还是减缺勤天数？”“全勤的好算，缺勤的让人头疼！”“对于调薪，怎么能凑够21.75？”……计算月工资遇到这些情况到底该怎么处理？今天我们就来为大家系统科普一下算工资的那些事~一、关于工资计算的法规依据中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令?
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劳动法对工资发放时间规定有哪些？一文详解工资计算
作为职场人，每月最开心的日子莫过于发工资的那天了，毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它。网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子：10号之前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。这些公司普遍规模比较大，福利待遇好，各种制度健全，一般在月初的5-10号发工资，很多公司还有各种补贴、节假日福利，体现人文关怀。10-15号：多为制度健全、注重管理的公司，部分A股上市公司和效益比较好的公司。这些公司可能没
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税前税后工资计算器，有哪个可以支持新税法改革？
自新税法改革至今，已四月有余，累计预扣法减少补退税程序，既能够准确地根据纳税人收入变动进行动态预缴税款，又可以实现综合所得的计税，平衡纳税人全年税收负担。先是个税起征点由 3500 提升至5000，再是六项专项附加扣除的纳入，全民减税的大喜事，对HR来说却是忙碌的开始，更是有不少HR参加了各类培训，只求能够准确算薪。那么，是否有一款好用的税前税后工资计算器可供HR使用呢？作为一名资深HR，笔者所在企业目前使用的i人?
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2019 税后工资计算器，能够准确算薪
对于HR来说，此次新个税改革最大的算薪难点在于累计预扣法的实施，工资薪金所得按年为单位计税——工资一样，税不相同。先是个税起征点由 3500 提升至5000，再是六项专项附加扣除的纳入，全民减税的大喜事，对HR来说却是忙碌的开始，更是有不少HR参加了各类培训，只求能够准确算薪。那么，是否有一款好用的 2019 税后工资计算器可供HR使用呢？作为一名资深HR，笔者所在企业目前使用的i人事 2019 税后工资计算器，只需输入必要信息?
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税后工资反推2019，在薪资计算问题上有好的推荐？
最近有朋友问该如何由税后工资反推后如何算薪? 2018 年底，新个税法正式实施，起征点调整到5000，加上 2019 年 1 月 1 日起，六项专项附加扣除的纳入，都使员工到手收入得以增加。但对于员工来说，税前的收入会有比较大的一个部分用于缴纳五险一金的税款，使得我们实际拿到手的工资会与预期不符，甚至对HR算薪的准确性也无从考量。若想给员工吃下定心丸，HR又需从哪些方面着手，在薪资计算问题上，实现高效以及准确无误呢?以下为税
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企业复杂薪酬计算，工资计算软件推荐
然而她之前以为作为一名拥有五年经验的薪酬HR，经验毋庸置疑，专业性也越来越高，本应可以顺风顺水的时候却遇到了这样的麻烦，所以作为一名聪明的HR，小C开始对工资软件进行了选择与试用，最终认定i人事为最新工资计算软件。使用前，薪资计算如乱麻：1、员工数众多，异动频繁，手动统计、计算易出错;2、数据信息分散至多端口，分批导入难整理;3、薪资项目多，薪酬方案复杂，公式多且冗长;4、福利变动之时，对接薪资的调整更是烦不?
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面对个税改革，工资计算软件哪个好，HR选择i人事
作为一名从业近二十年的HR，感受过人力资源的创新与升级，也经历过政策法规的调整与变革。备受瞩目的个税修正法迎来根本性变革，其中最受瞩目的当属个税起征点从3500到5000的调整，以及首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除的纳入，员工欢欣鼓舞。对于HR来说，工资计算软件哪个好?若没有一款好用的工资软件来进行薪资计算，算薪准确率及效率很难保障。对HR工作本身来说，最难?
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好用的工资计算软件i人事，百万HR力推
如今一定会有众多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能准确、快速的帮助HR进行全员薪资统计？“近期员工异动频繁，加之新个税法即将实施、社保入税、专项扣除法则的加入，可想而知接下来的日子一定会很糟糕。”这是一名入行三年薪酬HR现在的担忧，相信这不是个例。经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认
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工资计算软件推荐，i人事可以自动计算员工工资
“近期员工异动频繁，加之新个税法即将实施、社保入税、专项扣除法则的加入，可想而知接下来的日子一定会很糟糕。”这是一名入行三年薪酬HR现在的担忧。相信这不是个例，一定会有众多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能准确、快速的帮助HR进行全员薪资统计？经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认的智
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如何实现1S工资群发 帮手竟是工资计算软件i人事
对于企业HR来说,薪酬发放是每个月必做的一项工作,而工资条作为整个薪酬发放流程的一部分,其发放方式是否便捷也直接影响着HR的工作效率。目前,最常见的工资条接收方式主要有两种:一种是纸质工资条,另一种是电子工资条。显然,电子工资条的发放更为便捷,保密性也更强。那么,还在采用纸质工资条的HR们有没有想过,有没有一款软件可以简化HR工资发放流程,让发工资这件事变得更轻松? 作为一名资深HR,曾经也在工资发放的道路上波折辗转,回
