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三星电子的全国工会超过2000名成员在首尔举行了一场大规模集会,要求公司提供更高的工资和更多的休假日。三星电子曾在2020年承诺结束阻碍有组织劳工发展的做法,此后工会会员数量迅速增加,公司董事长李在镕也曾就破坏工会策略的丑闻公开道歉,并宣布放弃无工会”的理念。韩国劳动部的数据显示,自2004年以来,韩国的工会会员率一直徘徊在10%左右,NSEU主席SonWoo-mok表示,公司内部越来越多的人意识到他们为什么需要工会,那就是拥有发言权。
在江苏南京的北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司发布一则《关于2022年徐某薪酬核算通知函》,规定若2022年实际发放薪酬超过应发薪酬,员工必须将超发部分退还公司。徐某为方案部设计人员,为一线员工,需用个人项目产值作为薪酬的计算依据。值得注意的是,天眼查还显示,北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司在2022年9月被列为被执行人,执行标的是13106元。
2021年的元旦放假安排已经出炉,今年的元旦放假时间为1月1日-1月3日,这次的元旦放假有没有调休呢,如果是元旦加班的话,工资怎么计算,我们来一起看下具体的介绍。
2020 年的国庆节有点特殊,恰逢国庆中秋同一天,所以假期也延长至到 8 天。根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。那么 2020 年国庆节中秋节加班工资怎么算?是否有 6 倍工资,下面我们一起来看看具体的详细情况。
2020年中秋节和国庆节将连续放假8天时间,那么如果在国庆节期间加班的话,要怎么计算工资呢,人力资源社会保障部 19 日就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
距离国庆节还不不到半个月时间,今年的国庆节有点特殊,恰逢国庆中秋同一天,所以假期也延长至到 8 天。6、根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。那么这 8 天加班工资怎么算呢?是否有 6 倍工资,下面我们一起来看看具体的详细情况。
2020年国庆节和中秋节的放假安排已经出炉,今年中秋节和国庆节将一起放假,一共是8连休,那么如果在放假期间加班的话要怎么计算工资呢,这里我们来看下国庆期间的加班工资计算方法。
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今年端午节照例放假 3 天,时间为6 月 25 日至 27 日放假调休。那么如果在这三天有加班的话,加班费是怎么计算的呢,这里我们来帮助大家一起看下端午节的加班费计算方法。