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存储芯片巨头美光宣布,将进行设计10%员工的裁员计划,预计将有4800名员工受此影响。美光突然宣布,此次裁员的规模将从10%扩大到15%,波及的员工数也从原本的4800人上涨至7200人。这或许也是美光宣布扩大裁员范围的原因之一。
伴随着业务大幅调整,裁员潮接踵而至。多位VIPKID员工称,此次涉及裁员业务裁员比例高达50%。中外教培优(VIPKID内部称为“双优”)裁员50%,启蒙英语和数学思维合并,裁员50%,而且最新一轮裁员没有N+1赔偿。据悉,还有多位高管相继离职。从2019年下半年开始至今,VIPKID高管层已先后离职四位:去年3月任命的COO刘欢,2019年年底加入的CFO桂镭、市场部高级副总裁徐晓菲以及首席学术官刘骏。目前,VIPKID高管职位COO、CFO皆处于空缺
12月12日据钛媒体消息,近日,有多名网友在职场社交平台脉脉爆料称,马蜂窝即将启动裁员, 12 号开始谈,涉及全公司,裁员比例达40%。爆料称,赔偿方案为N+2,即使留下的除搜索推荐、内容中心等核心部门外,其他没有年终奖。
据澎湃新闻消息,魅族进行新一轮裁员,裁员比例从原来的5%提高至10%。据一财网报道,此次裁员涉及多个部门,属于“全员性”裁员。“可能不止10%,人事部门下达的裁员硬性指标要在这个月 31 号前完成,每个部门几乎都有涉及,到月底裁员人数估计超过 1000 人。”
根据一位百度外卖内部人士透露:百度外卖渠道部的裁员计划已于2016年年底开始实施,渠道部门裁员比例为40%左右,北京的市场部门裁员比例约为30%,北京之外所有地区的直销均已转为代理商运营,百度外卖产品总监刘灿已经转投美团点评旗下。据36氪报道,百度外卖已经开始裁撤渠道城市经理,一些区域负责人已经拿到了裁员名单,有一半的渠道城市经理将接受“优化”,HR也已经开始跟员工谈话。据称,百度外卖共有6个大区,每个大区都有
摩托罗拉移动此次中国地区的裁员已涉及北京、上海、南京、杭州、天津五大地区,其中北京地区裁员最为严重,技术研发与市场销售系统成为“重灾区”。
惠普计划裁员10%至15%。鉴于惠普在全球范围内有32万名员工,裁员10%也意味着惠普将裁减3.2万名员工,但其中将包含提前退休的员工,以及减员。这一数量相当高,业界人士预计惠普下周不会公布裁员计划,因为它还希望将部分工作岗位转移到海外。因此,惠普的员工总数不能反映所有裁员情况。
北京时间6月12日消息,据国外媒体报道,电信设备厂商UT斯达康周四宣布,该公司计划年底前在全球范围内裁减2300名员工——占员工总数的逾50%,以降低成本。