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微博实名认证为阿里巴巴集团CEO助理的@颜乔 5 月 21 日在微博发文:1,我们注意到网上流传所谓“阿里内部培训”的谣言,经查,图文中所涉绝非阿里巴巴的员工,更与阿里巴巴的培训内容毫无关系。望广大网友周知明辨。
在阿里2024财年二季度财报发布之际,阿里内部传来消息,阿里巴巴创始人马云将长期持有公司股票,以显示对公司的信心。这一声明是对之前美国证交会披露的信息做出的回应,该信息称马云家族信托JCPropertiesLimited和JSPInvestmentLimited计划减持500万股阿里股票。他鼓励年轻的阿里员工相信公司,因为信任,所以简单;因为相信,所以看见。
阿里巴巴CEO张勇今天发布内部信,宣布公司升级“多元化治理”体系,任命戴珊和蒋凡分别负责新设立的“中国数字商业”和“海外数字商业”两大板块。
今天凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:鉴于男员工曲一承认和同事**在酒醉状态下有过度亲密行为,予以辞退,永不录用。其是否存在违法行为,警方正在调查取证。
在财报会议上,有分析师问到关于数据保护的问题,张勇表示,关于数据保护的问题,中国在6月份颁布了《数据安全法》,最近几个月也是公布了一些相关的指引。我们认为这些相关的立法,法规和政策非常重要,能够切实保护好数据安全和隐私,符合互联网行业长期健康发展的需要。我们高度重视做好数据保护,数据安全方面的工作,公司内部正在结合最新的法律法规和行政要求来进行合规的自查,以便加强合规方面的工作。
在昨日市场监督管理局对阿里巴巴发布《行政处罚决定书》,对阿里处罚182.28亿元后,阿里巴巴CEO张勇发布了一封内部信,张勇称一起坦诚面对、共同渡过。
4月10日下午,阿里巴巴集团董事局主席张勇发布内部信称,今天,阿里巴巴收到《国家市场监督管理总局行政处罚决定书》。“接下来一段时间内,公司和我们每个人,都会因此受到很多社会的关注,客户、家人、朋友的关心,也会听到很多批评和建议,让我们一起坦诚面对、共同渡过。”
阿里巴巴已于近期成立MMC事业群,内部人士称其为“买买菜”,主要聚焦社区团购业务,并整合了零售通的社区团购业务和盒马集市业务。
熟悉互联网业内的朋友,相信都听说过,阿里巴巴内部分为两个职级序列,分别为“P(Profession)”和“M(Management)”,对应技术和管理岗。一般来说,“P”代
阿里巴巴昨日取消内部系统的“P”序列职级显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此职级,只能看到所属集团部门,对此阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅在朋友圈表示:“是的。阿里从来不靠职级管理。但阿里永远要直面未来管理的多元性。”阿里内部分为两个职业序列,分别为“P(Profession)”和“M(Management)”,其中“P”代表专业序列,包括程序员、产品经理等大多员工;“M?
今日,针对“阿里取消内部系统P序列职级显示”的报道,阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅回应称:“是的。阿里从来不靠职级管理。但阿里永远要直面未来管理的多元性。”据悉,阿里内部分为两个职业序列,分别为“P(Profession)”和“M(Management)”,其中,“P”代表专业序列,诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列;“M”则为管理序列,需要具备管理团队的经验和能力。
昨日,阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级,只能看到所属集团部门。
昨日,阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示,员工之间互相无法再看到彼此的职级,只能看到所属集团部门。这是继取消周报、不鼓励低效加班/会议后,阿里内部采取的又一提升组织效率的措施。
国内公司的员工跳槽到微软这样的外企会有什么感受?很多网友表示工作会更轻松了,因为国内公司加班文化严重。今天有报道称从阿里、华为跳槽到微软的员工被外企员工抵制,不过这件事可能又乌龙了
近日网上流传一个话题,内容是一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工,近日遭到了微软的内部抵制。在该报道中微软苏州团队表示,由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”,甚至“半夜在工作群互发消息”,给团队带来了国内互联网企业的加班文化,破坏规则,恶性竞争。
昨日晚间,阿里影业发布公告称,自 2020 年 6 月 24 日起,常扬因内部调职已辞任非执行董事。同日起,李捷委任执行董事及公司执行委员会成员。
昨日,针对“马云退出阿里创投”一事,阿里巴巴官方回应称,此举是为配合阿里内部架构优化调整,增强阿里创投的股权稳定性和治理适当性,阿里创投实际控制关系未发生变化,仍为阿里巴巴集团内企业。
4月7日,阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇发内部信,宣布阿里巴巴将启动“春雷计划2020”,通过一系列举措,创造新供给、激发新需求、促进新贸易。张勇表示,疫情总会过去,生活终将有新的开始,让我们和最需要帮助的中小企业在一起,变阿里巴巴的能力为中小企业的动力,让疫情带来的眼前的“危”,变成中小企业面向未来数字化转型的“机”。
10月21日据晚点LatePost报道,黄峥内部讲话在谈及“阿里及二选一”的问题时,表示友商是前辈,拼多多是后辈,要尊重前辈。拼多多站在前辈的肩膀上前进,要感谢前辈。面对二选一的压力,拼多多不应该有压力,该有压力的是友商。此外,拼多多最新季度的真实支付GMV已经超过了京东。
本文是阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)近期在盒马鲜生的管理会上发表的内部讲话,阐述了他对阿里巴巴文化、价值观和组织的一系列思考,可视为是在阿里巴巴成立 20 周年之际对阿里巴巴文化的一次新的梳理和定义。品玩有机会获得了这份演讲内容。以下是讲话实录。
【CNMO新闻】2月1日,魅族创始人兼董事长黄章新春贺词中表示:“2019年,整体经济环境依然严峻,我们要做好过冬的准备。魅族已经及时调整了组织规模,精简了产品线。在未来,魅族将布局5G、IOHT战略,加强与阿里生态
今日,阿里巴巴管理者“传承计划”正式启动, 54 岁的马云将于 2019 年 9 月 10 日卸任阿里巴巴董事局主席,由阿里巴巴现任CEO张勇(花名逍遥子)接任。
ofo资金紧张的问题成为近期热点。今天早间最新消息,ofo内部人士透露,ofo正在进行新一轮融资计划,该笔融资由阿里主导,阿里目前正在做尽调。
2017 年 3 月 9 日,阿里巴巴集团在杭州召开首届技术大会,动员全球两万多名科学家和工程师投身“新技术战略”。会议透露,阿里巴巴正在启动一项代号“NASA”的计划,面向未来 20 年组建强大的独立研发部门,建立新的机制体制,为服务 20 亿人的新经济体储备核心科技。
近日,在华为内部论坛上,一则关于《为什么阿里出现了“钉钉”,我们没有?》的帖子引起热议。 围绕该主题,一大批的华为员工在论坛上探讨了华为产品设计、创新氛围,以及大企业内部创业问题。就如大家所熟知的,在大公司内部创业相对比外面容易,但是局限也多,一有小成功,人人都要来分杯羹,一遇挫折就被撇在一旁。 在大公司内部创业可谓步步惊心,招招刺激。那为何阿里钉钉能够在阿里巴巴这家大公司中存活下来,并且成为了企业?
昨日晚间,阿里巴巴集团CEO逍遥子发表内部信宣布,淘宝将进行组织架构调整。张勇首先肯定了近一年来,淘宝和手淘团队合并成新的淘宝团队以后,在内容化、个性化、社区化、本地生活化等方面取得了快速的进展。
网易科技讯12月22日消息,针对美国贸易代表办公室将淘宝网等10家中国市场列入“恶名市场”名单,阿里巴巴集团CEO张勇发布内部信鼓励阿里的打假小二们,将来用类似“恶名市场”的事情来自实现贸易保护的“市场恶意”的行为,可能还会发生,也许会越来越多。同时张勇明确表示:“我们发誓保护‘知识产权’,但我们不维护‘知识霸权’。我们不允许淘宝成为一个‘恶名市场’,但我们也不害怕来自市场的恶意。”去年12月,阿里巴巴专门
美国证券交易委员会调查阿里巴巴集团会计操作问题,其中至少有一名来自阿里巴巴的告密者向SEC提供了信息。知情人士透露,这名告密者的身份得到确认,是阿里巴巴的一位高管,SEC于今年早些时候在这名人士的帮助下发起了调查。
(原标题:网传阿里内部员工因利用技术手段抢月饼被开除) 网易科技讯9月13日消息,日前,阿里巴巴发起在线月饼抢购活动,安全部门的4位程序员因利用技术手段改写内部程序脚本,多刷了124盒月饼而被开除。据网传阿里内部通告显示,认为秒杀虽然没有涉及到阿里外部平台业务秩序的干扰,但对于内部员工却造成福利分配的不公正,阿里安全的攻防技术应用来对付黑灰产。此事在知乎引发了一阵热议,部分网友对此持反对的态度,认为这是?
7月22日-24日,淘宝将在上海世博展览馆举办“淘宝造物节”,首次向公众开放阿里VR购物技术“Buy+”,设立专门的Buy+展区与VR Show展区。而据阿里内部流出的一份造物节PPT显示,诸多VR厂家都名列其中……