职场关怀
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安踏集团以“家文化”全方位关怀员工 书写幸福职场新范式
安踏集团举办为期两天的"家文化"家属开放日活动，邀请员工家属走进企业，参观办公大楼、博物馆及现代化生产基地。活动通过趣味运动会、甜品制作等环节，增进家属对员工工作环境的了解。作为连续三年获评"最佳ESG雇主"的企业，安踏为员工提供覆盖衣食住行的36项福利，并延伸至员工家庭，包括暑期托管班、课后课堂等特色服务。集团还推出困难职工帮扶、金秋助学等常态化活动，累计协助超1600名员工子女就近入学。安踏以"家"为纽带，通过36项福利和关怀举措，将员工个人成长、家庭幸福与企业紧密联系，2024年在培训与福利方面投入超4亿元。
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“健康中国”在行动：如新为商务精英打造职场健康方案
2025年3-6月，如新（中国）在全国举办52场"善行健康+领跑社区"主题活动。活动采用先进生物光子扫描技术，为社区居民、企业员工等群体提供健康检测、数据分析及个性化健康方案定制服务。7月24日在广州东山广场举办的专场活动，特别针对写字楼白领群体提供精准健康服务，成为"健康中国"战略的创新实践范例。东山广场作为高品质甲级商厦，吸引众多知名企业入驻。活动通过健康自测方法演示、亚健康成因解析及专业建议，全方位守护职场人士健康。如新积极响应国家政策，创新构建"社区+企业"协同服务模式，将优质健康资源精准输送到商务楼宇，满足都市白领健康管理需求，未来将持续推进健康服务创新，助力"健康中国"建设。
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安踏集团关怀一线员工 投入百万专项资金送清凉
安踏集团7月24日启动"送清凉+递关怀+鼓干劲"夏日防暑降温慰问行动，投入百万专项资金，向晋江、同安等生产基地和物流园区的一线员工发放西瓜、冰饮等防暑物资。活动将持续两个月，覆盖全国超1.2万名员工。集团还推出特色托管服务缓解双职工家庭带娃压力，并连续12年举办"感恩之旅"家属活动。在员工福利方面，安踏投入2.4亿修建酒店式公寓，提供补充医疗保险、24小时心理咨询等服务。2024年员工培训与福利投入超4亿元，计划到2027年累计投入10亿提升员工幸福感。安踏已连续三年获评怡安最佳ESG雇主，并成为国内体育用品行业首家获得"卓越职场"认证的企业。
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佳木斯万达锦华酒店践行企业责任周：筑牢防诈“防火墙”，传递暖心“家”关怀
佳木斯万达锦华酒店于6月25日举办"企业责任周"活动，聚焦反诈宣传和员工关怀两大核心。活动联合社区及银行开展防诈知识普及，通过真实案例剖析提升员工及居民防范意识；同时管理层走访慰问困难员工家庭，传递"以人为本"的企业文化。酒店表示将持续深化社会责任实践，完善员工关怀体系，打造安全和谐的工作生活环境。
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从尖端技术到无障碍关怀：vivo携多项创新成果亮相联通合作伙伴大会
2025年7月18日，中国联通合作伙伴大会在上海召开，vivo作为核心战略合作伙伴参展。大会以"向实同行·共融新生态"为主题，vivo重点展示了6G技术、AI个性化智能、无障碍科技等创新成果。在6G领域，vivo推出全栈验证系统，实现"通感算智"融合设计；AI方面，蓝心小V展现深度对话能力，影像技术突破行业边界，X200 Ultra搭载蓝图影像系统。此外，vivo还展示了为视障、听障人群设计的无障碍产品矩阵，体现科技普惠理念。通过终端采集、智能家居等解决方案，vivo致力于构建"科技+公益+生态"的信息无障碍布局，推动数字化生活发展。
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最佳雇主安踏集团迎超千名校招生入职 全方位关怀提升幸福感
安踏集团为应届毕业生提供全方位支持：1）住房保障：推出公租房、住房补贴等多项福利，租金低于市场价50%；2）餐饮福利：自营餐厅提供实惠餐食，每月赠送海鲜等"硬菜"；3）健康关怀：年度体检、补充医保及24小时心理咨询服务；4）运动设施：配备海景健身房、30+运动社团和专业教练指导；5）职业发展：建立"高中青三轮驱动"培养体系，新人一对一导师制，最快21个月可晋升至管理岗。2024年集团在员工福利投入超4亿元，计划到2027年累计投入近10亿元。安踏连续三年获评"ESG最佳雇主"，致力于打造卓越职场环境。
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荐 被广告“包围”的剧情号为何圈粉400万，@显眼宝 怎么就成了职场人心头好?
“好歹毒的广告，都没办法快进”。 在@显眼宝 的视频评论区里，这类带着戏谑的赞叹总能刷屏。 翻遍她的视频你会发现，从新能源汽车到折叠屏手机，从速食面到卫生巾，几乎所有品类的广告都被揉进了视频里。 那条以卫生巾为线索的视频，点赞量高达378万，用诙谐笔触剖开女性生理期的困境的同时，也让一众网友惊呼广告还能这样拍。 为什么同样是广告，偏偏她的�
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从“看电视”到“护全家”：三星AI电视的关怀升级
三星电视连续19年领跑全球市场，2025年将推出Vision AI技术，实现从"显示工具"到"家庭智慧伙伴"的进化。通过量子点矩阵、OLED像素级控光等技术，Neo QLED、OLED等系列产品提供沉浸式视听体验。AI影像增强技术可智能提升画质分辨率，让经典老片焕发新生；自动HDR重构功能优化SDR内容至接近HDR水平。Tizen系统实现全年龄段智慧交互，儿童模式内置英语专区、儿歌大全
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美团宣布升级骑手大病关怀计划：众包骑手子女纳入保障范围
美团表示，此次调整后，众包骑手的未成年子女也将被纳入保障体系，覆盖病种由101种重症，升级覆盖101种重症及51种轻症疾病，同时新增非重症住院医疗金报销。 符合条件的专送及众包骑手若子女确诊特定疾病，可申请一次性给付限额的30%及定额住院补助，减轻医疗负担。 据了解，除大病关怀外，美团近年来陆续推出多项骑手保障福利，包括为女性骑手定制重疾险、设立�
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从舞台到职场：掌上大学的青年成长链与数智化破局
杭州新麦科技旗下"掌上大学"通过产教融合创新模式，构建了"赛事赋能-实训落地-就业闭环"的全链条校企合作生态。该平台以校园赛事营销为切入点，在温州大学、广西民族大学等11所高校设立工作室，将企业真实项目引入校园。通过AI智能匹配系统连接学生能力画像与企业岗位需求，已培养8万余名校园代理，年提供超百个实习岗位，形成"校内实践-校外实训-精准就业"的全链路支持体系。其创新实践为破解"就业难"与"招人难"矛盾提供了可复制的行业范本，实现校企从单向赞助到生态共建的转型升级。
