eHR人力资源管理
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eHR人力资源管理系统找苏州汇通靠谱
在众多的eHR人力资源管理系统供应商中，苏州汇通凭借其专业的技术实力、丰富的行业经验以及优质的服务，成为了众多企业值得信赖的合作伙伴。一、苏州汇通eHR领域的佼佼者苏州汇通科技作为知名的eHR系统供应商，多年来一直致力于为企业提供高效、便捷的人力资源管理解决方案。如果您正在寻找一款高效、便捷、安全可靠的eHR系统解决方案，那么苏州汇通将是您的放心之选。
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eHR人力资源管理系统助力企业人才建设
企业人才一般会根据企业内部标准区进行层次划分，一般会分为四个层级，主要人才、次要人才、核心人才、通用人才，或者是按照不同角度来划分，如:储备干部、知识型员工、市场化员工以及是核心员工。企业人才最终的目的就是为了保证企业在后期发展过程中可以有人才岗位填补，为业务需求提前做好充足的准备。eHR人力资源管理系统为企业的人才建设提供了强有力的支撑，企业构建完善的人才管理体系，才可以更好的推动企业良好持续发展。
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EHR人力资源管理系统可以实现有效的员工排班和调度
EHR人力资源管理系统确实可以实现有效的员工排班和调度，从提高人力资源管理的效率和准确性。以下是EHR系统在员工排班和调度方面的主要功能和优势:1、自动化排班:EHR系统可以根据预设的规则和算法，自动为员工生成排班计划。汇通科技eHR人力资源管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能，同时，为了便于企业选型eHR系统，合理评估企业人力资源管理现状，登录汇通软件官网免费领取人力资源管理水平诊断问卷进行系统评估。
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eHR人力资源管理系统是否易于使用
eHR人力资源管理系统是否易于使用，很大程度上取决于系统的设计和实施方式，以及用户的技术熟练程度和对系统的熟悉程度。现代的eHR系统都致力于提供直观、用户友好的界面和操作流程，以便员工和HR人员能够快速上手并高效地完成各项任务。苏州汇通科技打造的eHR人力资源管理系统，是在跟客户充分沟通下所设计制作，更加符合用户使用习惯，易上手。
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恒泰商置&汇通科技eHR系统上线,助力企业人力资源管理数字化升级
苏州恒泰商用置业有限公司管理层极为重视人力资源管理，对于传统Excel计算统计及纸质签批归档的模式，无法满足企业不断发展及现如今信息化管理的要求，为深化、完善并充分利用人力资源管理的优势，计划上线eHR薪酬系统...本次项目启动后，紧接着开展了需求调研，根据双方确认的需求分析书开始了项目的定制与开发，经过无数次数据导入、测试、完善及系统培训后，在 2022 年初完成了项目验收，主要包括：eHR人事系统、薪资福利电子签核、报表统计等功能模块......
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ehr系统报价，满足不同类型企业多样化人力资源管理需求
ehr系统i人事在经过20余年人力资源专业领域磨炼，能满足不同类型企业多样化人力资源管理需求，可有针对性的量身为客户定制产品及解决方案，帮助客户加速在未来即将到来之时，充分应对企业管理需求与数字化应用挑战，促进企业高速发展。第三届中国国际进口博览会完美闭幕，ehr系统i人事再次作为上海创新型人力资源服务公司代表参加进博会，向世界展示在中国服务在人力资源数字化领域落地成效。作为上海市人力资源行业屈指可数的高新
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SaaS型人力资源管理ehr系统成主流，选型时应注意什么呢？
SaaS型人力资源管理ehr系统成主流，面对市场上繁多品牌，企业在选型过程中有哪些注意事项，以及如何完美避坑，选择到符合企业需求的软件呢？部分企业之所以会想到选择人力资源管理ehr系统，是因为在企业管理中，某一模块出现了短板，产生了问题，比如HR常常认为算薪难，薪税数据收集繁琐、易出错，认为算薪软件应该会解决该类问题，在匆忙上了一套算薪软件之后，其实算薪问题并没有解决，为什么呢？一、避免选择单一模块软件我们知
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ehr人力资源管理系统哪个好用？使用者有话说
ehr人力资源管理系统是指人力资源管理电子化、信息化，以降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。据统计，目前市场上已有超70%企业对ehr软件有强烈需求，甚至有半数以上企业目前已采用ehr软件来进行企业管理。ehr人力资源管理系统哪个好用？其中，i人事凭借轻便的操作效果、高效的办公流程、完整的功能设置及全方位的新税匹配度深受企业好评。以笔者所在企业为例，对i人事使用场景、?
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红海科技eHR为粤华物业实现人力资源管理无纸化蜕变
信息时代的到来为企业的升级发展提供了方向指引,在人力资源管理上信息化同样成为了当代企业急需完成的管理升级之一。广州粤华物业有限公司与广州红海云计算股份有限公司正式签约合作,粤华物业将借助红海科技的人力资源管理信息技术来实现企业管理的优化,为企业向现代服务业转型升级提供坚实基础。广州粤华物业有限公司是中国物业管理百强企业,中国物业“管理规模成长20强企业”,拥有国家一级物业管理资质。在二十多年的发展中粤华?
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2024如何挑选eHR人力资源软件？
企业的人力资源管理信息化数字化是发展趋势，但这不是一个小工程！对于不少入行不久对业务不太熟悉的HR、IT言，选型信息化软件甚至可以算是个挑战！汇通ehr作为管理咨询培训、ehr人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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企业如何选择HR人力资源系统？汇通eHR有哪些优势？
人力资源进入信息化时代，越来越多的企业开始选择HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件等等作为自己的信息化工具...汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本......
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ehr人力资源系统登录，让企业快速步入未来组织
就当前软件市场来看，i人事是为数不多的具备API接口的ehr人力资源管理SaaS软件，i人事可对接企业内部开发应用与第三方应用，目前i人事已成功与钉钉、企业微信、飞书、国税系统等平台对接，数据互通，形成强大的企业应用环境，助力企业 1 个平台融合HR数据、业务数据及各种企业类数据，科技赋能企业人力资源管理，打造整体数字化管理生态，让企业快速步入未来组织。伴随着经济结构和企业发展模式的变化，组织对人力资源管理和人才资
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知名ehr系统推荐，再获《2019中国人力资源科技影响力百强》殊荣
近年来，随着人力成本上升、灵活智能、新生代突起等变化，企业对人力资源管理方式提出了新要求。与此同时，国家也在不断积极倡导并推动企业利用云计算加快数字化、智能化转型，推进互联网、大数据、人工智能向企业管理的渗透。知名ehr系统i人事拥有由HR、IT、互联网人才组成 150 多人的研发团队，把“科技助力企业成功”作为目标，高度重视科技创新，及时响应市场趋势、紧跟国家战略，拥有完整的产品迭代机制，把服务好企业、用户?
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智思云应邀出席“ 2019 中国eHR春季峰会”，共话人力资源智能转型
智思云应邀出席“2019中国eHR春季峰会”，共话人力资源智能转型
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ehr人力资源系统登录即可免费使用，就选i人事！
A公司是一家跨国电子科技企业，凭借多年经营管理经验，一路跻身国际一线科技公司。企业开始意识到：原来的人力资源系统已无法适应企业的迅速发展！为了更好地发扬企业高效、专业的处事原则，人力资源部门开始寻求一款让HR、员工、老板都满意的ehr人力资源系统，经多方比较，最终选定一款连续在HRoot榜单名列前茅的ehr人力资源系统i人事！HR可于i人事官网进行ehr人力资源系统i人事注册登录，i人事从企业需求角度出发，现已覆盖HR管?
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HR人力资源管理系统大概多少钱？怎么才划算？
人力资源管理信息化、数字化是近些年比较火爆的热点趋势，能提高企业的管理水平，助力企业降本增效，持续稳定发展！目前市面上相关的系统软件很多，如HR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、ehr系统、HCM系统等等，品牌众多，价格差别较大，几千到百万皆有，到底怎么买才划算，一起看看吧！选择要量力行，合适的就好，结合预算、需求去选择！
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人力资源管理系统如何选？SaaS化hr系统有什么特点？
人力资源管理的信息化是大势所趋，目前市面上人力资源管理系统、hr系统、人事管理系统、ehr系统等等众多，本地部署、SaaS化云等，给企业选型造成了极大困难！今天就一起看看：人力资源管理系统有哪些类型？SaaS化hr系统有什么特点？...此类人力资源管理系统功能覆盖人力资源众多模块，自动化、流程化、信息化、数字化处理事务性工作，如招聘、考勤、排班、绩效、薪酬、培训、员工自助、移动应用等等，一般几万到几十万，比较灵活！......
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金蝶发布星瀚人力云，新一代HR SaaS开启人力资源管理新世界
具体来说，在全球化方面，星瀚人力云将助力大型企业实现全球用工下的人力服务和全球化薪酬框架，并提供全球化部署能力以及全球化个人隐私合规等特性；智能化方面，星瀚人力云将基于金蝶云·苍穹强大的AI能力，为客户提供丰富的智能化应用场景，例如智能化人岗匹配、智能化用工风险管控、智能定调薪等，帮助大企业提升人力资源管理效能，变“人治”为“数治”；可组装方面，基于可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹，星瀚人力云可提供丰富的应用PBC，从而让企业的业务场景、业务流程都可轻松组装，帮助大企业敏捷应对变化......
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ihr人力资源管理信息系统怎么选？
如何将HR的各类数据在一个平台汇总、分析，这是个极为复杂的过程，因此，这就需要一个真正懂人力资源、懂业务场景、懂技术的团队，并且能够提供一体化人力资源解决方案的厂商。ihr人力资源管理信息系统怎么选？很多企业在选择系统时，会使用来自多个供应商的应用，比如考勤用A应用，算薪却用B应用。可实际上，这些业务并不是割裂的，而是有不可分割的关联。当HR需要完成算薪时，却要手动从A应用中，将考勤数据导出，再手动核算出勤
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赫兹学堂 ：经济师（人力资源管理）成为HR唯一国考职称证书！
2020 年 7 月 10 日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》， 80 个职业资格证书认证将退出。其中，人力资源管理师作为第一批职业资格在 9 月 30 日前退出政府认证。至此，曾经的人力资源管理师(企业人力资源管理师)彻底由国考变成省考，由职业资格变成职业技能鉴定，由国家发证变成地方发证，由国家认定变成地方认定。2020 年 1 月 8 日，人
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招商局重工：一体化 HR SaaS助力人力资源管理转型
招商工业海门基地包含招商局重工（江苏）有限公司和招商局邮轮制造有限公司两家单位，是招商局工业集团的核心基地之一，隶属于超过百年历史的中国民族工商业先驱招商局集团。
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人力资源管理软件哪个好用？释放重大信号：一体化HR SaaS驱动产业革新
众所周知“人才是最重要的资产”。这个结论定调，就意味着越是轻资产，越有前景的公司，都越是人才制胜的公司。所以在整个中国创投界，将人才作为资产，一下就被抬到空前的高度。HR SaaS作为从各个角度对人才资产的进行甄别、管理、利用的工具，也自然成为创业的大风口。人力资源管理软件哪个好用？近年来，中国SaaS在产品能力上越来越匹配市场需求。中国的HR SaaS服务正在迎来爆炸式增长，过去几年，谈到HR SaaS市场和相应公司的?
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hr人力资源管理系统怎么选？降低企业管理成本
企业数量的增多、就业前景的广阔赋予了从业者更多的机会和选择，员工只需通过互联网，就可以轻松“投奔”其他企业。而若想进行数字化转型，突破人才瓶颈是关键！要想留住人才，就得从细节处打动员工，更精准满足员工需求，给予员工更优质发展空间，做一个拥有“以人为本”管理制度的企业。hr人力资源管理系统是转型中的企业所必须的工具。hr人力资源管理系统怎么选？以笔者所在企业正在使用的i人事来进行分析：数字化时代下，hr人?
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2020人力资源管理系统推荐，帮助HR应对复杂的薪税计算
员工薪资计算与发放，不仅考验HR对事务性工作的处理能力，更考验HR在薪酬管理方面的专业技能：发少了，员工有情绪；发多了，企业有损失。尤其在疫情过后，不少企业采取了员工薪资调整、灵活的用工形式加入，以及一些新政策的落实，HR算薪更为不易。可见，企业的数字化软件应用极为必要，就拿当下HR算薪来看，一款好用的人力资源管理系统就可为企业薪酬管理带来多重价值。人力资源管理系统推荐i人事，一个平台覆盖企业人力资源管理?
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Moka主办人力资源管理大会|零售、教育行业HR大佬畅谈
由Moka招聘管理系统与摩卡研习社联合举办的“数字人力·预见未来2019 全球人力资源管理大会”除了主论坛的专家分享，也设置了集团化、互联网、教育、零售平行分论坛。即将过去的2019年，我们经历了很多的变化。零售行业，外资纷纷退场，人力在成本构成中越来越刚性，新零售不断挑战中国零售企业的数字化转型能力。教育行业，资本放缓，居高不下的流量争夺，让教育机构纷纷需求新的增长点。当然，我们也发现了一个共同的特征，那就?
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2019人力资源管理平台推荐，让HR管理变得简单
小编今天整理了很多企业HR所关注的问题，不难看出，企业均把人力资源管理平台使用体验作为重要评估维度。那么如何衡量一款软件的体验效果呢？显而易见，必须亲身体验。随着互联网技术的蔓延，企业对人力资源管理平台的需求日益高涨，企业在进行人力资源管理平台选择过程中，面临着诸多问题。对于琳琅满目的人力资源管理平台供应商，该如何选择适合本公司需求的系统呢？为此，笔者就企业HR在人力资源管理平台选择之时所关注的问题，
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hr人力资源管理软件好用吗？hr推荐高效易用获好评
据一位HR朋友透露：以往在没有使用过hr人力资源管理软件的时候，一名HR进行一百名员工的工资计算大约需要花费一周时间，期间需要对员工考勤、绩效奖金、社保公积金、税率等分别进行统计，再分岗位、分计薪规则在Excel中进行逐一核算。不仅算薪流程繁琐，还极易出错，导致员工对HR工作不断质疑，带来后续一连串问题。年末已以至，恰逢税法改革，个税起征点提升至5000元/月，加之“六项专项附加扣除”即将实施，对HR而言，本就耗时的
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2019hr人力资源管理软件推荐，帮助hr实现高效算薪
新的一年已至，对于企业来说又是一次算薪的挑战，然而很多企业还在选择手动算薪；可是恰逢税法改革，个税起征点提升至5000元/月，加之“六项专项附加扣除”即将实施，对HR而言，本就耗时的薪酬计算变得更加复杂，单凭手动计算已无法满足庞大的算薪体系，不少HR已开始寻求便捷的算薪方法来帮其应对新政，2019hr人力资源管理软件推荐，帮助hr实现高效算薪。2019hr人力资源管理软件推荐i人事于近期升级2.0版本，并推出“薪税一键处理?
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i人事软件好用吗 人力资源管理软件5大好用HR软件
人力资源管理软件内 容：2017年10月，HRoot公布了当月人力资源软件排名，共分为招聘类、兼职类、实习类、职业社交类、社保类、人力资源新闻类、eHR类等七大榜单，基本涵盖了国内所有人力资源类别的软件。榜单反映了市场对人力资源类软件的使用反馈。人力资源软件分类繁多，但从市场调研和观察中看，企业最关注、最难挑选的是eHR类的软件，因为eHR在企业日常管理中的嵌入型最强，企业往往在这方面的投入也更大。借此榜单公布机会，?
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三获殊荣，君润人力荣膺MeetHR十大影响力人力资源优秀品牌
8月16日，HR创见大会暨2024大中华地区HRVP高峰论坛·武汉站在富力万达嘉华酒店成功举办。君润人力受邀出席，荣膺“2023-2024年度十大影响力人力资源优秀品牌”奖项。大中华地区HRVP高峰论坛是大中华地区最高级别的HR峰会，每年邀请世界500强的HRVP登台分享领袖高度真知与专精洞察，为所有勇于创新与梦想的HR提供一场“向世界发出中国人力资源声音，共筑中国HR人价值”的超级
