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2016年华润啤酒面临转型挑战:中国啤酒市场饱和,消费者转向高端个性化产品。新任CEO侯孝海推动全面改革,削减1/3工厂和半数员工,同时为保留核心人才加薪47%。公司发起中国最大规模企业文化转型,3.6万员工共创"每个人都不简单,每瓶酒才放光彩"新文化。2018年与喜力达成战略合作,获得中国区独家经营权,加速高端化布局。华润还进军白酒市场,通过收购区域品牌实现业务多元化。数字化转型覆盖供应链到销售渠道,推出面向Z世代的SuperX品牌。案例证明:规模无法替代企业灵魂,在动荡时代,领导力才是真正的竞争优势。
创新文化品牌"NineX九玄"完成近千万元天使轮融资,由吕林蔓、单超联合创立,黄学广领投。品牌致力于融合中国传统文化与现代美学,打造兼具文化深度与精神疗愈价值的创新产品。本轮资金将用于产品研发、IP孵化及市场拓展。创始人深耕民俗文化与艺术研究,通过现代设计语言重新诠释传统文化。品牌产品获国家专利认证,融合《黄帝内经》等元素,满足年轻群体对精神疗愈类文创产品的需求。未来将围绕文化IP开发、科技赋能体验和社会价值延伸三大方向持续发力,推动传统文化在当代生活中的新生。
近日,柬埔寨公主诺罗敦·珍娜在接受采访时,分享了自己学习中文的独特方法。她表示,多看中国电视剧和多听中国歌曲是她提升中文水平的两大秘籍。珍娜公主还表达了对中华文化的浓厚兴趣,认为学习中国历史与文化有助于她更深入地理解中国。 6月23日至24日期间,诺罗敦·珍娜公主现身深圳,展开了一系列丰富多彩的文化体验活动。她不仅体验了别样的赛博“遛狗”
6月16日起,中宣部、公安部联合开展"全民反诈在行动"集中宣传月活动。南京、淮安等地反诈中心联合快手安全中心走进校园,通过案例剖析、互动问答等形式,向4000余名师生普及冒充警察诈骗、游戏账号诈 骗等常见骗局。活动采用"进社区、进农村、进家庭、进学校、进企业"的"五进"方式,重点提升青少年防诈意识和能力。快手平台通过短视频+直播形�
文章介绍了浙江文交所旗下"乐数通"平台在文化数字化领域的创新实践。该平台通过数字技术让敦煌壁画、《山海经》异兽等传统文化以新形式呈现,构建了包含音乐、影视、戏曲等多领域的文化数字生态。作为全国首家文化数字资产持牌交易机构,浙江文交所率先开展数字音乐、数字文创等资产交易探索,推出"乐数通"等交易平台。平台通过数字呈现、资产化、交易赋能的闭环服务,实现供需双方价值共创。同时,浙江文交所还参与编制《文化数字资产交易实施指南》等国家标准,推动行业规范化发展。文章展现了数字技术如何让传统文化在新时代焕发新生。
本文介绍了校园广播系统作为学校管理、教学辅助和应急响应的重要工具,由广东保伦电子(ITC保伦股份)提供。系统包含音源设备、功放设备、音响设备等核心组件,支持信息传播、上下课打铃、听力考试等功能。ITC第八代广播系统采用国产化设计,具备跨平台兼容性,并融合AI防欺凌预警、定向广播等创新功能。公司30余年专注音视频领域研发,产品广泛应用于教育、政府等场景,全球案例超100万个。系统通过智能化升级助力校园安全管理,如AI预警系统可识别危险关键词并联动报警。ITC产品获多项行业认证,主导制定多项国家标准,技术达国际先进水平,服务覆盖全国多所院校,推动校园广播向智能化发展。
文章讲述了乐数通平台通过数字资产交易重构文化消费边界。用户小林购买"醉西湖龙井茶园数字权益卡"后,不仅获得区块链资产,还能兑换限量龙井茶并认养专属茶树。平台构建了"数字资产+实体权益"的创新模式,连接创作者、消费者和IP方,实现价值流转。目前已上线赵传演唱会数字海报、《白蛇》动画数字资产等多元文化产品,形成数字呈现、资产化、交易赋能的闭环服务。未来将继续深化文化数字化实践,为传统文化传承发展贡献力量。
近日,汽车界掀起一阵驾驶培训热潮,奔驰、奥迪、宝马这三大传统豪华汽车品牌纷纷宣布开启精英驾驶培训项目。 在这场汽车行业的培训风潮中,新入局的小米汽车也不甘示弱,推出了高阶驾驶培训。 小米计划在全国10多座城市,免费为一万名车主提供培训服务,旨在提升车主的安全意识和控车能力。 从目前的进展来看,北京的车主培训已顺利完成,成都的报名工作也已
2025年6月8日,阜阳东方罍国潮书院盛大开幕,以《大国泱泱,礼仪之邦》国风舞蹈拉开序幕。该书院由北京国易坊与阜阳东方罍联手打造,融合传统国学与现代创新理念,设有国学智慧课堂、新中式美学课程和家庭教育指南三大体系。创始人刘利广教授将正统国学引入阜阳,"东方罍"之名既承载东方智慧底蕴,又寄托现代书院创新理想。书院不仅提供《论语》《诗经》等经典研习,还通过茶礼、雅集等活动让传统文化融入现代生活。阜阳市小微企业商会秘书长梁雪梅盛赞书院如同"文化梧桐树",既能吸引文化"金凤凰",更能让"以儒润商"精神在此扎根。书院未来将传承儒商文化,让国学"活"起来,成为照亮家庭、滋养心灵的"文化灯塔"。
《2025春季校园招聘白皮书》显示:高校毕业生升学率持续攀升,C9高校本科生深造率达77.5%,仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程,74.5%学生用AI优化简历,60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧,49.9%企业提高985/211招聘比例,技术岗占比超50%,AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式,72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上,北、上、深仍为求职首选,但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是,企业使用AI面试比例达35.1%,但三方毁约率高达46.3%,人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态,通过沉浸式校招强化雇主品牌。