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文章讨论了社交平台Soul中的职业发展、职场挑战及个人成长等内容,强调在数字化时代,真实的职业安全感比表面光鲜更重要。同时提到通过AI技术提升工作效率,并探讨了职场中情感与价值的复杂互动,以及如何在跨界合作中保持清晰的生存智慧。此外,还涉及Soul平台上的虚拟社交活动及用户分享自身经验,展现了一个充满活力的网络社区生态。
“智联招聘崩了”的消息登上微博热搜,与此同时,2024年的招聘旺季“金三银四”正式拉开帷幕。2024年的1179万准大学毕业生即将涌进职场,他们开始在各个招聘平台广投简历;企业HR们则被淹没在简历的海洋中,“一个岗位发出去,至少会收到三百份简历。*应受访者要求,文中晓莉、林森为化名。
随着金三银四求职季的到来,就业市场招聘、求职热度双升。根据行业报告显示:相比以往, 2023 年企业招聘两大变化体现在:对人才各方面能力要求更高、对人岗的匹配性要求更细。加上近期随着国家稳经济 33 项措施、金融十六条等支持市场平稳健康发展的政策出台,加之疫情政策放宽,节后就业市场热度呈回暖趋势。随着线下经济活动日渐复苏, 就业形势有所改善。在这其�
今年就业市场的“金三银四”,比往年承载了更多的期待。未来犹未可知,我们只能尽可能去把握每一次机会。
在他身后,是无数 2022 年应届生以及因为考研、考公落选,而没有工作经验的毕业生...”在她看来,今年找工作难的是,不知道下一个工作到底适不适合自己,怕“刚离虎口又入狼窝”...现在,小楠的组每人每天要面试5- 7 位,比去年少了一半;以前的面试通过率是5:1,现在是8: 1 甚至10:1...另一方面,因为上述人才无法仅通过对学历、资历和行业背景的评估来获取......
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4 月 1 日,为期一天的火星时代教育第八届大型人才专场(春季)招聘会在北京、上海、广州、深圳等全国 11 个重点城市举办,超过 1000 多家来自各行各业的领军企业参加了本次招聘会,吸引应聘者突破 20000 余人次,现场收到的简历多达 10 万份,创造了清明节前盛况空前的全国性招聘会,为金三银四的招聘旺季再添一把火。除北上广深四个一线城市外,本次招聘会还覆盖了杭州、成都、南京、厦门、武汉、西安、重庆七个热点二线城市。招聘