随着金三银四求职季的到来，就业市场招聘、求职热度双升。根据行业报告显示:相比以往， 2023 年企业招聘两大变化体现在:对人才各方面能力要求更高、对人岗的匹配性要求更细。加上近期随着国家稳经济 33 项措施、金融十六条等支持市场平稳健康发展的政策出台，加之疫情政策放宽，节后就业市场热度呈回暖趋势。随着线下经济活动日渐复苏， 就业形势有所改善。在这其中互联网行业依然是平均薪资比较高的领域之一。
拉勾招聘日前发布《 2022 年互联网行业春招薪酬报告》报告显示， 2022 年以来，互联网行业平均薪资为 18500 元，较去年同期增长7.5%，高于去年6.9%的增幅。细分领域 2022 年的平均薪资，同比去年同期普遍有所上升。科锐国际发布《 2023 人才市场洞察及薪酬指南》则指出，企业对于高精尖人才的需求依然居高不下，企业间的人才争夺战正愈演愈烈，“高薪抢人”成为竞逐人才金字塔顶端的“主旋律”。在此背景下，马士兵教育为了帮助学员提升技术竞争力和职场软实力，除了推出“金三银四双料助学计划”、“精英特培班”、“双薪掘金班”之外，还以一站式成长平台与定制个性化方案帮助学员们有效实现职位、薪水跃升，破解人才求职困境。
行业的调整重塑，企业求人态度的趋紧，发展的不确定性，给人才端带来了一定的变化，企业不再需要只会仅仅局限于开发一个功能、做一个系统的仅仅拥有单一能力的人才，而是渴求具有综合能力，能够帮助企业解决不同问题的高技能人才。为了给学员带来更加前沿的技术教学与更贴心的服务，马士兵教育对自研成长平台进行创新升级，通过一对一为学员私人定制学习路线、班主任全程督学、面试指导、简历优化、大厂内推、试用期辅导等多维度的服务，打消学习中的顾虑、解决学习中的难题，给学员带来优质的学习体验。
教学内容是学与教相互作用过程中有意传递的主要信息，内容的设置关系到学员能学到什么样的技能，能真正吸收多少知识，马士兵教育，以就业为导向，坚持实战为王，课程快节奏加入前沿技术，始终保持与时代同频，渐进式配套实战项目难度，让学员能实现技术循序渐进的成长。
以实战促提升，以就业为导向，马士兵教育在发展过程中不仅重视教育的内容，更重视每一位学员的真实需求。在将来，马士兵教育将持续深耕于自身所处领域，基于自身IT技术方面的优势，聚焦广大学员，用真诚的态度倾听学员心声，打造更优质的多品类教学平台致力于满足学员广泛的学习化需求。
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