平等就业

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法庭文件显示特斯拉正遭美国平等就业机会委员会调查

本周一在一份独立案件相关的法庭文件中，特斯拉透露美国平等就业机会委员会（EEOC）正对公司进行“公开调查”...加州公平就业和住房部（DFEH）于 2 月对特斯拉提起诉讼，特斯拉称该部门超越了其法律权限，将诉讼作为一种欺凌策略，并推进其与平等就业机会委员会的地盘争夺战...当DFEH提起诉讼时，它说它收到了“数以百计的工人投诉”，并发现有证据表明弗里蒙特工厂是一个“隔离的工作场所，黑人工人在工作分配、纪律、工资和晋升方面受到歧视，造成了一个敌对的工作环境”...

研究:人工智能对英国就业产生积极影响，但可能加剧地区不平等

一项由未来工作研究所、伦敦帝国学院和沃里克商学院进行的研究发现，人工智能、机器人和自动化设备的采用对英国的就业产生了积极影响。超过1000家英国公司在过去三年参与了这项研究，其中约860家公司确认使用了AI和其他自动化技术，其中78%的公司表示这直接导致了新的工作岗位的产生。”为了防止这些负面影响，报告敦促企业和政策制定者关注人力资源实践，通过自动化来增强员工的能力不是取代他们。

珍岛集团：在ESG理念下，倡导平等包容的就业观

在当今社会，企业的社会责任意识越来越强，环境、社会和公司治理成为企业发展的重要指标。作为全球领先的SaaS企业，珍岛集团一直秉持着ESG的理念，尊重特殊群体，倡导平等包容的就业观，并致力于缓解社会压力。珍岛集团将继续秉持ESG的理念，为社会和企业做出更多的贡献。

人民日报评大数据杀熟：平台企业应平等对待每一位消费者

针对大数据杀熟引发公众关注的情况，人民日报发表了评论。人民日报表示，网友分享的经历揭示了一个令人不安的现象:使用不同的账号在出行软件上预订同一间酒店，价格却大相径庭;在打车软件中，“钻石会员”不仅价格更高，反更难打到车。才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关注职场女性发展，智联招聘联合发布专业报告支持职场男女平等

作为中国的经济中心，上海这座令人向往的城市不仅就业岗位众多薪资待遇在全国也是首屈一指的。但值得注意的是，在上海从事金融行业女性却存在着巨大的薪酬差距，同时还有职场安全等问题，困扰着众多女性职场人。此次智联招聘联合发布的《2022女性、职业与幸福感 — 上海资管行业女性发展报告》就是要唤起大众对职场女性的支持，助力她们在未来的职场生涯中享受和男性同等的待遇和权利。

Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化

- 惠普公司Poly博诣大中华区混合办公解决方案事业部总经理李金水新冠疫情的蔓延催生了远程办公，经过三年的洗礼，企业员工从根本上开始重新评估自己对工作和生活方式的预期，以及通过何种方式来调节和满足自身的沟通和协作需求。从全球市场来看，灵活性和平等性成为了员工评估、选择工作场所的重要因素。关于Poly博诣作为惠普混合办公解决方案及产品组合的一员，Poly博诣致力为用户带来无与伦比的音频及视频体验，让他们在每一次的沟通及会议中尽情展现自我，脱颖超群 —— 无论何时何地。

希玛科技有限公司怎么样构建企业凝聚力：平等、尊重、效率是关键

一直以来，企业文化作为企业经营的核心，是大多数企业留住人才的重要工具，也是企业管理中最重要方式...希玛科技有限公司怎么样将社会责任与人才培养作为其高质量发展的“软件系统”?一方面，希玛科技将人才视为最重要的资产，只有平等、尊重、效率的人才观，才能激发员工责任心、进取心...希玛科技有限公司怎么样实现绿色发展、双碳目标?其推出了“库存易”服务，专门为客户处理库存积压的电子元器件，及时地为库存零部件找到买家...构建优秀的企业文化没有绝对标准......

荐 “消失”的女性：都2020年了，传媒业离男女平等还有多远？

最近，前《纽约每日新闻》的女记者Anna Sanders对自己的老东家提起了诉讼。Sanders表示，自己此前因质疑与男同事同工不同酬而被解雇，她认为这一行为是非法并且涉及性别歧视的。

海尔CEO张瑞敏：美国大企业里CEO就是皇帝 没有人人生而平等

8月29日，2020亚布力论坛青岛夏峰会上，海尔集团董事局主席兼CEO张瑞敏谈到海尔对GE（美国通用电气）家电的收购时称，在美国的大企业里，没有人人生而平等，CEO就是皇帝。收购GE家电后，发挥每个

IBM宣布退出人脸识别业务 呼吁改革推进种族平等

IBM公司CEO阿尔文德·克里什纳(Arvind Krishna)周一呼吁美国国会实施改革，以推进种族平等，抗击系统性种族主义。他同时宣布，IBM将退出人脸识别业务。IBM退出人脸识别业务正值该技术面临批评之际。人脸识别技术被多家公司部署，但被指责展示种族和性别歧视。“IBM坚决反对，也不会容忍使用任何技术来监视大众、种族定性、侵犯基本人权和自由、以及从事任何与我们的信任和透明度?

库克：企业应该主动解决气候和平等问题不能等政府

苹果CEO库克在意大利博科尼大学发表演讲 凤凰科技讯 北京时间11月11日消息，据科技网站AppleInsider报道，虽...

李彦宏：利用社会的不平等创业更容易成功

李彦宏在复旦大学，以“发现改变世界的力量”主题进行演讲。 我们这些一代又一代的计算机工作者，一直都有一个理想，就是什么时候可以让计算机像人一样智能。过去这几年，...

男女平等白皮书：女性占互联网创业55%

国务院新闻办公室9月22日发布《中国性别平等与妇女发展》白皮书，全文约1.1万字，文中指出：互联网领域创业者女性占55%。 白皮书指出，“中国女企业家群体不断壮大，女企业家约占企业家总数的四分之一。在互联网领域创业者中，女性占...

《福布斯》解读阿里企业文化：透明 平等 团结

导语：美国《福布斯》杂志网站周二刊登题为《揭密阿里巴巴企业文化》(APeekInsideAlibaba'sCorporateCulture)的文章，解读了阿里巴巴透明、平等、像家庭般团结的企业文化。以下为文章全文：“我们的婚姻的期限是102

阿里云王坚：移动互联网中各行业的平等生态

阿里云此前已联合天语推出基于云OS的“阿里云”手机，但王坚认为，移动互联网行业中，“硬件、软件都不值钱”，重要的是服务。而移动互联网并非互联网的简单延伸，也不是“重新发明”已有产品，需要思考的是如何让人从手机上享受到这些服务。

刘强东：投资人和创业者永远是平等的伙伴关系

京东商城CEO刘强东通过微博称，投资人和创业者永远是平等的伙伴关系，你小的时候不代表弱势；你长大的时候也不代表就可以凌驾于投资人之上！

刘强东：投资人和创业者永远是平等的伙伴关系

快手发布2023年ESG报告：平台共带动4022万个就业机会

4 月 22 日，快手发布了《 2023 环境、社会及管治报告》（ESG报告），详细阐述了 2023 年快手在社会责任、环境保护、公司治理和员工发展等诸多议题上的价值创造。2023 年，快手不断升级ESG体系，深化ESG责任理念与经营战略的融合，推动公司和社会协同可持续发展。在践行社会责任方面，快手积极满足社会各界群体的就业与创业需求，平台共带动 4022 万个就业机会，同时多举措

本科生县城工作平均月收入5377元：应届生县城就业比例显著上升

麦可思研究院最新发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》揭示了一个引人注目的现象：近年来，越来越多的大学应届毕业生不再将一线大城市作为唯一的就业目标是开始将视线投向小城市，掀起了一股回县城就业的新潮流。《蓝皮书》的跟踪统计数据显示，应届本科生毕业半年后在县城就业的比例显著上升，从2018届的20%增长至2022届的25%，增长幅度达到5个百分点。他们的就业满意度也从2018届的67%提升到了2022届的76%。

华清远见教育科技集团济南分公司荣获毕业生就业“最具吸引力”民企100强！

2024年3月25日，山东省人社厅发布《关于2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单的公示》，拟确定2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城区10强、县城10强、经济技术开发区10强、高新技术产业开发区10强、国有企业100强、民营企业100强。华清远见教育科技集团济南分公司荣获2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”民企100强。《关于2023年度山东省�

新工宝引领“互联网+灵活就业”时代 为行业注入新动力

随着互联网技术的飞速发展和普及，我们正迎来一个“互联网灵活就业”的全新时代。在这个时代，数字经济蓬勃发展，政府也出台了一系列政策来支持和鼓励这一趋势。随着数字经济的不断发展和深入应用，新工宝有望引领更多行业走向“互联网”的新时代。

诺奖得主：AI不会取代绝大多数工作 年轻人要重新思考就业技能

快科技3月25日消息，据媒体报道，诺贝尔经济学奖得主克里斯多夫皮萨里德斯近日在采访中深入探讨了生成式AI对劳动力市场可能产生的深远影响，并表达了对服务业未来发展的乐观态度。皮萨里德斯指出，虽然生成式AI的技术发展迅猛，但其大规模应用尚需时日。他坚信，AI不会全面取代人类，相反，它将为人类创造更多就业机会。他认为，随着AI技术的普及，某些机械化、重复性高的工作岗位可能会被逐步取代，但同时也会催生出新的工作类型和合作模式，即从业人员与AI的协作。皮萨里德斯特别强调了服务业在AI时代的重要性。他预测，生成式AI可能会?

包头市人才直播带岗基地正式启动，快手快聘赋能就业服务数字化升级

直播带岗成为拉动社会就业的重要方式。“包你满意职等你来”包头市直播带岗基地启动仪式暨新春招聘月大型招聘会顺利落幕，内蒙古自治区内首个由政府部门主导的“直播带岗”基地——包头市人才直播带岗基地正式启动。在直播带岗模式持续落地公共就业服务的趋势下，快手快聘将持续运用数字化技术能力，发挥流量、模式等优势，与政府、机构、企业等社会多方合作，助力打造特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地，持续推动行业转型升级，带动高质量就业发展。

身边云构建人力科技服务平台，以数字技术推动新就业形态稳步发展

21世纪以来，随着数字经济的快速发展，工作的“颗粒化”特征明显，像商品一样能够交易，具有更强的扩展性与可交付性。劳动力资源和工作任务实现高效匹配和无缝对接，劳动者工作时间的自主性和异质性增强，数字经济催生了平台经济、共享经济、零工经济等新形态快速发展，并成为了就业的蓄水池。时代为零工经济赋予了新机遇与新使命，作为中国中小企业协会副会长单位，身边云始终坚守初心，让企业发展与责任担当同频共振，持续探索新场景、新技术、新业务，为企业增长提供新动能与新引擎，促进以数字劳工平台为代表的新就业形态高质量发展。

新春开工AIGC领域就业需求暴增 同比增长6倍

猎聘大数据研究院最新发布的《2024新春开工首周就业洞察报告》揭示了一个令人瞩目的趋势:随着人工智能与图形计算领域的新星OpenAISora的涌现，相关行业的就业需求呈现出了惊人的增长。根据猎聘大数据显示，与去年相比，AIGC领域相关职位数量增长了惊人的612.5%!更令人瞩目的是，这些职位的平均年薪高达44.37万元，吸引了大量求职者的目光。随着技术的不断创新和发展，相信这一领域的就业市场将继续呈现出活力和增长。

视源股份入选教育部就业育人项目 已与超12所高校达成合作

近期，教育部高校学生司发布《关于公布第三期供需对接就业育人项目申报指南的函》，视源股份首 次入选该项目名单，并且已与超12所高校院所达成合作。此外，视源股份在2023年还荣获多项大学生喜爱雇主品牌的荣誉，在大学生群体中的雇主品牌影响力进一步提升。作为广东省超高清视频显示产业集群“链主”企业，以及陕西省新型显示产业链“链主”企业，视源股份以及�

刘强东老家光明村就业率100% 2023年人均收入2.5万元 增长30%以上

近日，京东创始人刘强东为江苏宿迁老家光明村1300多户村民送去了一份特别的年货千余件羽绒服。同时送去的还有7吨年货礼盒，每盒11斤，有22种年货，大人小孩都能吃。随着业务的发展，京东客服中心的员工从80人发展到上万人，如今京东客服中心在宿迁已经有超过80万平方米的现代化办公大楼、近千套高标准员工宿舍，员工办公和生活条件有了巨大的改变。

刘强东老家光明村就业率100%：有无文化都能够在京东工作

京东创始人刘强东近日为他的家乡江苏宿迁光明村村民送上了特别的年货，为1300多户村民每人发放了一件羽绒服和一盒坚果礼盒。这一善举源于京东与百大品牌联手发起的“我给乡村送年货”活动，邀请全国各地用户为家乡或亲朋好友送去年货。他的善举不仅为乡亲们带来了实质性的帮助，也传递了关爱与温暖，激励更多的人关注并参与到乡村发展与公益事业中。

直播带货创造30余个新职业，多方联动探索高质量就业的“广州样本”

1月25日，来自商务部中国国际电子商务中心、广东省就业服务管理局、广州市委宣传部、广州市商务局、北京大学汇丰商学院、北京快手科技有限公司的会议代表，就业专家及企业代表走进广州，围绕直播带货促就业的“广州样本”进行调研并展开深度研讨。广东省就业服务管理局汪萍华表示，“直播带货创造了大量的就业岗位，催生了互联网营销师、主播、助播、操盘手、短视频切片师等几十种新职业，带动上下游产业链大量新增就业机会，如生产岗位、运营、产品研发、仓储、打包等，促进多元化职业发展，为我省新增就业做出了积极贡献。商务部数据显示，2023年前三季度，170家国家电子商务示范基地中有151家建立了直播基地，全国直播电商销售额达1.98万亿元，增长60.6％，占网络零售额的18.3％。

2024雇主就业贡献综合价值研究报告

数据/名词说明:中基层就业:本报告提到的中基层就业涉及行业包括物流配送业、生活服务、制造业等，涉及岗位包括外卖员、网约车司机、货车司机、餐饮服务员、零售服务员、制造业工人等;新生代劳动者:35岁以下的劳动者;TGI:TGI=目标群体中具有某一特征的群体所占比例/总体中具有相同特征的群体所占比例)*100，反映目标人群对这一特征的偏好程度;极光月狐调研取数周期:2023.12极光月狐iApp取数周期:2022.10vs2023.10Part1外部就业环境:稳就业、保福利、促转型章节引言:就业扶持政策频繁出台，稳就业、保就业已成当前社会主基调。产业升级与数字化浪潮下，中基层就业的重要性日益凸显，对雇主和招聘平台提出了全新的要求和考验。凭借全面稳定、安全合规的移动大数据根基以及专业精准的数据分析技术、人工智能算法，月狐数据先后推出移动应用数据、品牌洞察数据、营销洞察数据、金融另类数据等产品，以及提供月狐研究院的专业研究咨询服务，旨在用数据帮助企业洞察市场增量，赋能商业精准决策。