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京东家电家居在七夕期间推出“爱心鹊桥站台”活动,为外卖小哥、环卫工人、家政阿姨等一线劳动者提供免费化妆、爱心合照、便利贴表白墙等服务及巧克力、玫瑰、保温杯等七夕礼物,传递节日浪漫。活动于8月27日至31日在北京龙湖亦庄天街落地,旨在重新定义“浪漫”不仅属于小家,更属于城市每一位建设者。京东还推出秋季家装节优惠,覆盖全品类商品并提供多重补贴。
安踏集团7月24日启动"送清凉+递关怀+鼓干劲"夏日防暑降温慰问行动,投入百万专项资金,向晋江、同安等生产基地和物流园区的一线员工发放西瓜、冰饮等防暑物资。活动将持续两个月,覆盖全国超1.2万名员工。集团还推出特色托管服务缓解双职工家庭带娃压力,并连续12年举办"感恩之旅"家属活动。在员工福利方面,安踏投入2.4亿修建酒店式公寓,提供补充医疗保险、24小时心理咨询等服务。2024年员工培训与福利投入超4亿元,计划到2027年累计投入10亿提升员工幸福感。安踏已连续三年获评怡安最佳ESG雇主,并成为国内体育用品行业首家获得"卓越职场"认证的企业。
今日,京东黑板报宣布,对今年参加高考并被大学录取的一线员工子女给予奖励,覆盖岗位包括全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等。 据了解,奖励分为高考贺喜金、免费校园寄、优先就业机会,具体奖励如下: 高考贺喜金 当年度所有参加高考的一线员工子女中,考取最高分及考取985、211、双一流等高校的一线员工子女,公司将给予高考�
京东最新发布了2024年ESG报告,其中公布了诸多员工数据。 就业生态构建上,过去三年,超5万个面向在校生的岗位、300余种岗位类型,为青年职业启航拓宽路径。 超40万一线员工中,80%来自农村地区,助力乡村人才融入城市发展浪潮,还吸纳了超4500名残疾员工。
文章描绘了长康集团在酷暑中坚守生产一线的场景。操作工人在高温车间专注生产,质检员严格把关每个细节,技术人员认真调试设备,仓库工人高效搬运货物。董事长深入车间视察,体现对生产质量和员工关怀的重视。文章展现了长康员工用专业和坚守保障产品质量,以匠心铸就企业品牌形象,彰显了农业产业化国家重点龙头企业的责任担当。
理想同学手机、网页端已正式接入DeepSeekR1-0528最新版,切换DeepSeek模型”并开启深度思考”模式即可体验最新的AI问答、创作能力。 据悉,更新后的R1模型在数学、编程与通用逻辑等多个基准测评中取得了当前国内所有模型中首屈一指的优异成绩,并且在整体表现上已接近其他国际顶尖模型,如o3与Gemini-2.5-Pro。 在复杂逻辑推理、长文本处理稳定性、代码生成质量等多方面能力
5月29日,DeepSeek宣布R1模型完成小版本升级,实测表现惊艳。新版R1在编程能力上达到国际一流水准,代码生成、理解和修正能力突出,部分任务表现优于Claude 4。该版本在网页生成、小游戏制作、复杂Bug修复等场景展现强大实力,同时在美食翻译、脱口秀创作等需要特定风格的任务中也有出色表现。用户可通过官网、App和小程序测试新版本,API接口和使用方式保持不变。实测显示,0528版本R1在文本处理、绘图板修复、图片画框效果等方面均有显著提升。
5月26日,首届泛家居行业品牌节在佛山盛大开幕,汇聚行业领军企业代表和专家学者,共探家居建材超级品牌建设之道。宏陶瓷砖凭借卓越品质和创新能力,同时斩获"陶瓷砖十大品牌"和"陶瓷一线品牌"双项殊荣,彰显行业领军地位。品牌通过"产研学用"协同创新体系,拥有49项行业领先科技成果和68项专利,牵头制定13项国家标准。宏陶以覆盖全产业链的&q
美团发布2025年第一季度骑手收入及财报数据:全国高频骑手月均收入7230-10100元,其中乐跑骑手在北上广深等城市可达12593元。自2022年7月试点"新职伤"保险以来,已为近700万骑手缴纳15亿元保费,今年将覆盖范围扩展至17个省市。财报显示,美团Q1营收866亿元,同比增长18.1%;净利润101亿元,调整后净利润109亿元。核心本地商业收入同比增长17.8%至643亿美元,经营溢利率提升3.2个百分点至21.0%。
京东发布员工住房保障报告,20年来累计投入220亿元改善员工居住条件。2023年住房保障基金加码投入100亿元,其中一线员工申请占比达77%。过去10年已有上万名一线员工在政策支持下购房。以福建员工昌仔为例,他通过公积金和公司住房基金支持在厦门购房,减轻了一半还款压力。京东还为员工提供福利房节省租房开支,部分宿舍实现"拎包入住"免费住房。