最近，车云菌从某知名汽车保养服务平台创业公司创始人嘴里知道，作为一位手底下有着几百号员工的老板，他的月薪竟然只有8千块，一个月除了正常开销外，几乎都不剩下什么了，嗯，可能还要拿出点积蓄来垫上。创业前可能还有小心思去打打高尔夫，创业后连打高尔夫的钱都舍不得花了。

不是说好创业公司的老板的月薪至少得3w以上的么？那么，究竟创始人的月薪普遍有多少？又是如何给自己发工资的呢？车云采访了一些风投机构以及初创公司的创始人CEO。

无薪只是一种态度

这可能是一家创业公司基层员工再平常不过的对话：

好奇鬼：“你们说，咱们老大一个月拿多少钱？”

小a：“怎么也得好几万吧？毕竟是个老板啊。”

小b：“公司都是老板的了，人还在乎这点月薪嘛！”

小c：“就是就是，之前都赚那么多钱了，这点钱还不够塞牙缝的！”

小d：“他们有钱，可也得有时间花啊！啧啧啧。”

小e：“对对，你看看那双鞋，就像长在了他脚上似的，

还有发布会那件体恤衫，就没见脱下来过！”

……

搜嘎，再次证明，群众的眼睛是“雪亮”的

人民的舆论高于一切

so，当车云菌再次跟多位创始人询问之后

内心越发悲凉

简直难以相信

他们的月薪竟然是

零 zero

无薪

尤其是在公司刚成立之初，基本上都不拿工资，一方面为了节约用工成本，省去这一笔开销；另一方面是作为团队老大，起到表率作用。在这种情况下，日常家庭支出要依靠其它收入和积蓄支撑。（多半创业者在创业前都有着年薪百万的收入，财务自由）

所以说创业就是用曾经赚来的第一桶金试图赚更多的金。创业阶段要想的，是怎么给跟员工发工资，怎么制造高工资吸引更多的人才。 无薪更多的是一种态度，一种对创业的坚持与斗志。