据说华为的一位新员工,入职不满三个月,就写了一封"万言书"给任正非,高谈公司的经营战略问题,任正非批复:"此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。" 为什么呢?一个对企业毫无了解,对管理毫无经验的新员工,一入职就想着改天换地,想入非非,又怎么会踏实做好
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