谷歌被员工质问是怎么回事 谷歌被起诉原因及具体情况介绍

谷歌被员工质问是怎么回事?员工为什么要质问谷歌?一起来看看具体是怎么回事。近日，在谷歌公司职工大会上，有员工大吐苦水，质问谷歌CEO皮查伊为何公司薪酬悬殊，有人能拿到数亿美元，而有些同事却在硅谷生活艰难。对此，皮查伊表示，谷歌的总部位于生活成本较高的地区，而这是公司无法控制的。

据外媒报道，近日，曾被评为最具吸引力雇主的谷歌却被自家员工起诉了。一个自称谷歌的产品经理人称谷歌违反“加州劳动法”，不但能限制员工的言论自由，而且还在其保密政策上鼓励员工互相暗中监视。

据国外媒体报道，知情人士透露，谷歌于 2016 年拟定的一份文件建议削减公司运营成本，其中包括降低升职速度和减少员工奖金。上周该文件首次在公司内部公开，引发了激烈的争论。

谷歌日前推出了一款名为「工作地点工具（Work Location Tool）」的软件，允许员工提出更换办公地点的要求或申请成为永久远程办公者。如果员工要求转移到新的办公地点，他们的补偿将根据当地的费率进行调整，该软件将向员工展示因工作地点改变而可能发生的薪资变化情况。

凤凰网科技讯 北京时间5月19日消息，一些谷歌员工正在传阅的请愿书显示，他们要求公司谴责以色列在加沙对巴勒斯坦人发动的致命性袭击，重新审视公司与以色列政府的商业合同。这份请愿书从周一开始在谷歌内部传阅，要求谷歌CE桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)和其他高管发表声明，“承认在巴勒斯坦和以色列发生的暴力活动”，其中必须包括直接承认以色列军方和帮派暴力对巴勒斯坦人造成的伤害。该请愿书由谷歌员工资源组织“科技界离?

据外媒The Verge报道，超过200名Alphabet员工签署了一份谷歌托儿所员工的请愿书，要求提供通勤津贴。该请愿书要求每月向工人提供额外的1500美元，以帮助支付共享单车、租车或其他交通费用。谷歌要求托儿所工作人员和教育工作者在5月10日将返回现场工作，而该公司的班车服务仍然暂停。有些人每小时只赚25美元。“交通对我们来说不仅仅是一个很好的选择，如果我们想做我们的工作，它是最基本的，”托儿所员工Denise Belardes在一份新

谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）告诉员工，公司将转向混合工作制，大多数员工将只需要在办公室工作三天，另外两天可在家办公。另外，大约20%的员工将长期在家工作，而20%的员工可到其他地方办公，剩下的60%将在他们目前的位置工作。

凤凰网科技讯 4月30日消息，谷歌预计将于9月份让员工重返办公室，采用兼顾线上和线下的混合工作模式，周四谷歌云业务程序员克里斯·布罗德福特(Chris Broadfoot)发布推文称，许多谷歌同事告诉他，如果被迫在9月份返回办公室，他们将会辞职。此前，谷歌的一份“工作须知”显示，如果谷歌员工想要在9月1日之后远程办公，他们需要申请每年最多14天的远程办公安排。在“最特殊情况下”，谷歌员工可以最多申请12个月的远程办公。不过，?

据外媒The Verge报道，1000多名Alphabet员工签署了一封公开信，要求谷歌停止保护骚扰投诉对象。此前两天，谷歌前工程师 Emi Nietfeld在《纽约时报》上写了一篇专栏文章，称她被迫与骚扰她的男子进行一对一的会面--而且在办公室里就坐在他旁边--即使在她提出人力资源投诉之后，她也不得不这样做。“这是一个长期的模式，Alphabet保护骚扰者，而不是保护受骚扰伤害的人，”信中写道。"举报骚扰的人被迫承担负担，通常会离开Alphabet?

继本月初，美国谷歌员工组建Alphabet工会，重新倡导“不要作恶”的准则​之后，全球谷歌员工又有了新的举动。据外媒报道，世界各地的谷歌员工正在共同组建一个全球工会联盟，名为 “Alpha Global”，由代表美国、英国和瑞士等10个国家的谷歌员工的13个不同工会组成。