由前诺基亚和微软产品经理领导的新公司旨在通过使用现有硬件和精心执行的软件巧妙地解决这个问题。，他们第一次公布了这一项目细节。这个项目代号Varjo。Varjo首席执行官兼联合创始人Urho Konttori曾负责研发诺基亚N9 和微软Lumia手机等旗舰产品。 Varjo的技术源自于曾用于诺基亚和
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近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
近日，社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示，一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩，获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后，迅速登上热搜榜单。 该公司负责人核实，对方确认视频内容属实。据介绍，获奖员工是 2000 年后出生的销售新人，其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销
国家电影局2025年3月发布通知，鼓励虚拟现实电影有序发展。上海橙猩数字娱乐公司旗下橙猩VR未来影院作为国内首家VR影院，以180°坐姿观影模式创新突破传统边界，推动电影与VR技术融合。该模式无需场地改造，可容纳50-200人，覆盖演唱会、教育、文旅等内容，运营成本低、风险小。橙猩VR已与多领域伙伴合作，推出沉浸式内容，并借助国资背景优势整合资源，成为行业重要推动力量。未来VR影院有望成为线下娱乐新增长点，推动电影产业从“观看”向“体验”转型。
上海某公司规定，员工每次迟到或早退1小时视为旷工半天；迟到或早退3小时视为旷工一天；连续旷工3日或全月累计旷工6日，公司有权解除劳动合同。 2020年9月期间，吴某出现多次迟到、早退及擅自离岗行为，随后公司送达《劳动合同解除通知书》，吴静诉至法院，要求恢复劳动关系。 法院经过审理后认为，旷工的本质是劳动者未经批准全天未出勤，而公司制度将较短时间�
8月6日，一则《关于加班的通报表扬》在社交平台引发热议。有网友曝光称，某电商公司发布了7月加班“红名单”，对多名加班时长惊人的员工进行公开表扬。其中，排名首位的员工加班时长高达159.96小时，平均下班时间推迟至23点12分，其余上榜员工加班时长最低也达68.41小时。公司称这些员工“具有高度责任感、默默无私加班奉献”，并号召全体员工向其学习爱岗敬业精神�
九号公司8月26日发布国内首款专为两轮短途出行打造的凌波OS（NimbleOS）操作系统。该系统通过统一底层架构，深度融合电机控制、电池管理、多传感器感知等核心模块，实现高效协同运行，显著提升骑行体验。支持整车OTA升级，让电动车从代步工具进化为可成长的“智能伙伴”。凌波OS的推出标志着两轮出行行业正式迈入以操作系统为核心的智能生态新阶段，展现了九号在智能交通领域深耕十年的技术积累。
AI距离替代真人又近了一步? 最近，“科技大司马”连续多次登上新榜视频号科技互联网月榜TOP5，成为今年上半年涨势最猛的科技类账号之一，仅在视频号就2个月涨粉超166万，数据最好的一条视频全网播放量超5000万。
今日，全球清洁领域领军企业追觅科技正式宣布进军汽车制造领域，提出"打造世界上速度最快的车"的宏伟目标。这场跨界并非临时起意，而是源于2013年清华天空工场的一份造车计划书——历经十二年技术沉淀与市场淬炼，追觅认为已迎来"属于中国品牌的时代时机"。 面对被称作"工业王冠"的汽车产业，追觅展现出敬畏与雄心并存的姿态。企业坦言，当�
近日，河南21岁女生小刘反映，其通过招聘入职某公司担任化妆师助理后，不仅未获得承诺的2000元月薪，反而背负13800元培训贷款。 据小刘描述，公司以“岗前培训”为由要求其签署贷款协议，承诺培训后月薪可达三四千元，但入职7天即发现实际工作与宣传不符，提出离职时却被告知需继续偿还贷款。 当日晚间，小刘反馈已与公司达成和解，但拒绝透露具体协商内容。这种�
2025年8月26日，九号公司发布国内首个专为两轮短途出行打造的凌波OS（NimbleOS）操作系统。该系统通过统一底层架构，深度融合电机控制、电池管理、多传感器感知等核心模块，实现高效协同运行。支持整车OTA升级，显著提升骑行体验与安全性，标志着两轮出行行业正式迈入以操作系统为核心的智能生态新阶段。
