近日,河南21岁女生小刘反映,其通过招聘入职某公司担任化妆师助理后,不仅未获得承诺的2000元月薪,反而背负13800元培训贷款。
据小刘描述,公司以“岗前培训”为由要求其签署贷款协议,承诺培训后月薪可达三四千元,但入职7天即发现实际工作与宣传不符,提出离职时却被告知需继续偿还贷款。
当日晚间,小刘反馈已与公司达成和解,但拒绝透露具体协商内容。这种前后矛盾的回应引发公众对事件真实性的关注,也让“先招聘后收费”的用工模式再度成为焦点。
针对此事,当地劳动监察部门回应称已收到相关投诉,将依法对涉事企业展开用工检查,重点核查其招聘流程、培训协议及收费行为是否合规。工作人员提醒求职者,遇到要求支付押金、培训费或签署贷款协议的情况应提高警惕,可拨打12333劳动保障热线进行咨询举报。
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