（原标题：马薇薇脉脉职播：职场的星辰大海就是好好说话）脉脉职播这次请来的大咖是马薇薇。谁是马薇薇？每一个看过奇葩说并且跪到膝盖都碎了的小伙伴们都会争着抢着告诉你，马薇薇是个有铁一般的逻辑，神一样的立论，强大、犀利、坚定，金句频出的女人。这是一位辩论场上顾盼自雄
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当下，年轻一代正以独特的方式重新定义年货的意义，继整顿职场之后，又将“整顿”之风吹向了年货领域。如今的年轻人不再遵循传统的年货购置模式，而是按照自己的喜好和需求来挑选年货，把年货从以往的“人情负担”转变为“自我犒赏”。 以往过年，酒水、牛奶、糖果、瓜子等是年货清单上的常客，人们购置年货更多是为了满足他人的期待、维持人情往来。然而，现
随着春节临近，企业年会进入密集举办期。年会饮品选择成为反映职场文化与消费趋势的重要细节。当前年会饮品呈现多元化组合，除传统酒水、碳酸饮料外，具有国民认知度的经典健康饮品如健力宝频繁出现。其低糖、无咖啡因等特点契合职场人对健康的关注，电解质的补水概念则与年会活跃场景相呼应。作为40年民族品牌，健力宝在社交消费场景中依然拥有市场，体现了经典品牌在新消费环境下持续寻找与当代职场生活节奏的连接点。
9月23日消息，近日， 脉脉数据研究院发布的互联网行业职场新人就业报告显示，尽管受到新冠肺炎和经济下行的双重影响，但得益于新兴业务的发展，互联网企业仍然保持了强劲的用人需求。2020年刚毕业的职场新人去向最多的Top3公司分别是字节跳动、腾讯和阿里巴巴。报告显示，新人们看中的不仅仅是高薪的offer，还有互联网大厂的丰厚福利。比如，最近字节跳动为了感谢疫情期间员工的奉献，宣布9月将给员工发半个月工资做奖
赤兔中国区总裁沈博阳在流传的《赤兔下线背后：中国职场社交路在何方?》一文中，提到中美互联网盛行了 20 年Copy2China，职场社交是唯一没有成功案例的例外。并判断国内职场社交也许价值不大，引起了行业讨论
选择社交作为创业方向的创业者，其实很需要勇气。首先绕不过微信这座大山，连阿里都奈何不了，谁又能真正站起来说“我能行”。其次别看门槛低，好像是个人就能做，但其实难度却高的波诡云谲，稍不留神，就默默无闻的朝生夕死了。再次，大家都说资本寒冬，O2O已经从风口摔倒了地面，社交产品也被投资人视为看不懂又变现太晚的“坑”。
近日智能财富管理平台简理财和中国领先的实名制职场社交平台脉脉，针对都市白领职场现状携手推出“职场‘钱’规则”话题大讨论，以H5 长图的形式，通过和 6 位白领“尬聊”，生动呈现各类职场白领的生活、工作及财务现状。活动上线仅仅 4 天，曝光量已超千万，微博热议不断，引发大量共鸣。 跨界营销的用户至上理念：从“给你”到“懂你” 跨界营销的初期，很多平台开展了分门别类的异业合作，但是这些合作大多停留在撒撒红包、?
正在找工作的你，会选择灵活就业吗?近两年来，脉脉-职场上不断涌现出关于自由职业、灵活等话题的讨论，甚至很多人会在坚守本职工作的同时，寻找一份灵活的兼职工作。灵活就业是什么、目前还存在什么问题?脉脉联合创始人王倩对该话题进行了探讨。灵活职业指的是外卖骑手、网络主播、网约车司机等灵活度高、门槛低的职业。根据去年脉脉高聘发布的数据，一大部分Z�
过去一年中，25%受访者加薪，10%降薪，你属于哪一波？什么是职场人最大的焦虑源？哪些城市对人才的吸引力最大？哪个岗位竞争度最高？日前，职场社交平台脉脉发布《向内而生 中国职场流动趋势年度报告2021》（以下简称“报告”）。报告从职场人“不确定性”之下的职场变化、心情与“薪”情、人才在地域和行业之间的流动趋势以及未来人才核心能力等几个重要维度，通过数据对中国职场人的现状与未来进行阐释——虽然57%的职场人在2020
职场社交软件脉脉的创办人林凡，曾收到个千元红包，原因是：一个地铁广告销售员，通过脉脉提供的资源，一年做出了千万业绩。这并非杜撰出来的神话，一个人的人脉所蕴含的“能量”，到底有多“惊人”，很多人并不清楚，也无从“利用”，而脉脉，恰恰是释放这种“能量”的利器。【1】脉脉的运行法则，是基于五同关系（共同的朋友、同事、同行、同乡、同学），衍生出全方位覆盖的职场社交圈。法则的背后，是移动互联网时代，每个人的?
10 月 15 日，历时 4 天的 2017 阿里云栖大会在杭州落幕。国内最大的职场社交平台脉脉创始人林凡应邀出席此次互联网行业盛会并于 10 月 14 日发表题为《精准智能人脉——大数据下的关系升级》的主题演讲。 图：脉脉创始人林凡出席阿里云栖大会并演讲 林凡称，截至目前，包括碧桂园、万科、工商银行、建设银行等中国五百强公司有超过 200 万人在脉脉注册，脉脉已经开始成为中国职场的一个基础设施，有越来越多的人在这个平台上公开
