3月和4月作为招聘高峰，招聘企业人力资源部门收到的求职邮件迅速增多，HR面对大量邮件往往放松警惕，这也让不法分子有可趁之机。近日，哈勃分析系统发现一种新的敲诈类木马“Petya”，该木马定向企业HR部门邮箱，伪装成求职者简历文件，诱使HR打开文件后，给文件加密，达
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在人才竞争日益激烈的当下，企业对雇前背景调查的需求正从“可选”走向“刚需”。近日，亚太人力资源研究中心发布“大中华区十佳人力资源背景调查品牌”，91背调、首优咨询、标准背调、凯莱德、i背调、知了、太和、全景、八方、轩渡背调跻身前十。这一榜单基于企业数据库、年报、行业数据及近千份定性调研，从覆盖范围、信息技术、交付效率等五大维度综合评估�
9月15日，辽宁省朝阳市的天空被一层奇特的云层所覆盖，形似一碗倒扣的泡泡馄饨，引发了市民和网友的广泛关注。这层罕见的云层不仅外观独特，更因其形成的特殊气象条件而显得尤为神秘。 据朝阳市气象局解释，这种被市民们戏称为“泡泡馄饨云”的云层，实际上是一种名为糙面云的天气现象。糙面云的形成与波状层积云在锋面或强对流天气作用下的快速翻腾密切相关
9月25-26日，之江书院将举办“破局·重塑·跃迁”人力资源高层思享会。会议聚焦人力资源产业变革、组织力重构、数据驱动管理、人才价值提升四大议题，邀请30位行业领袖探讨变局下的组织进化路径。会议将分享前沿趋势与实践案例，助力企业在不确定时代构建韧性组织，实现可持续发展。
华硕表示，为兼顾短期营利及长期营运布局，本次组织调整亦将部分人力移出既有部门，规划为人力平台（Talent Pool），将以协助事业群业务，及创新技术的长期营运布局为主，期能建立长期成长动能。
今年以来，关于华为部分部门外迁的消息不时见诸于网上，相关的讨论也持续不断。那么华为到底是哪些部门可能会外迁呢？华为的这些“溢出”给龙岗乃至深圳的产业升级又会带来哪些影响？
在新的经济环境下，企业越来越强调人的价值，传统人力资源部门单纯负责招聘、培训、绩效、薪酬福利以及劳动关系等具体事务性工作的模式，已然不能发挥人力资源部门的价值。于是，很多企业开始对人力资源部门进行变革，这从很多国际知名企业对于人力资源部门命名的创新上就足以看出。比如，谷歌将其人力资源部门叫做People Operations，中文意思为“人力运营部”；Airbnb则将人力资源部门称作Employee Experience，即“员工体验部”
周四的一份报告讨论了苹果公司的女性员工被公司的人力资源报告系统所背叛，并描述了一些公司的反应与它的既定目标相反的情况...她在帖子中讨论了苹果公司另一名律师在关系恶化时实施的家庭虐待，而她从苹果公司的人力资源部门得到的回应是，由于她没有从其他苹果员工那里得到证据，他们不会采取任何行动...她说，苹果公司的人力资源部门不屑于审查她发送的有关虐待女性的文件，也没有采取任何行动...作为10月份提供的离职协议的一部分，苹果公司的律师试图让斯嘉丽签署严格的不披露和不声张条款......
11月2日，虎牙员工自曝被HR从13楼抬出公司，遭暴力裁员，引发网络热议。11月7日，虎牙直播发表声明称，公司发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公
...值得关注的是，在招投标行业中，涉及的相关主体主要包括交易主体、交易平台和监管机构，对于整个交易行为的全流程均需要接受政府监管，确保该行为在阳光下进行，因此招投标网络模式更适合选用联盟链这一技术选型...毫无疑问，随着区块链技术在招投标行业的深入应用实践，将在建设招投标市场信用体系、改革完善政府服务和监督体系中发挥重要作用，从而加快链上招投标时代的到来......
本文探讨：21 世纪，HR该如何摆脱事务性工作堆积的现状？如何借助第三方人力资源服务，让HR部门对企业更有价值？21 世纪以来，人们对人工智能（Artificial Intelligence，以下简称为AI）已不再陌生，一些轻AI产品也不断出现在人们的日常生活中。有一些新潮的店家，开始陆续用起咖啡拉花机器人、餐厅收餐盘机器人、AI面试机器人……以上种种，升起了人们对于人工智能的担忧。甚至有人预言，未来会有很多行业的岗位会完全被人工智能?
