国内的竞争压力不断加大， 2021 年毕业生人数高达 909 万，海外学子归国求职也面临严峻的问题，留学生这一身份在求职过程中不再具备优势，反而因为久居国外，对国内求职市场及就业形势不了解而出现众多求职困难。途鸽为海外留学生提供专属求职解决方案—T计划一站式求职服务，T计划助力留学生摆脱求职困境，早日实现职场梦想。

T计划打造求职核心优势，提高求职竞争力

T计划是途鸽针对留学生的求职痛点提出的定制化求职解决方案，结合留学生的背景经历及求职目标，匹配符合个人求职意向的求职服务及岗位资源，以1V1 辅导提高硬性求职技能和职场软性素质，为留学生归国求职赋能，让留学生顺利实现名企职业理想，打造职场明日之星。

T计划从各个方面为海归学子创建全方位的竞争优势，定制化求职服务，针对留学生归国求职的难点及能力弱项，以学生的能力模型为基础量身定制求职竞争力提升方案，通过1V1 针对性辅导，重点攻克求职难题。

途鸽根据个人职业兴趣，结合职业能力测评结果为学员定制专属求职方案，明确求职目标与个人职业中长期发展规划。

途鸽与数百家名企深度合作，通过精准的人员岗位定向匹配，在校招季成功为各行业顶尖名企输送数千位职场精英，学生获得数千家顶尖名企HR认可，通过优质内部推荐超越同岗位竞争对手，赢在起跑线上。

此外还有专业服务导师为T计划学生安排无限次面试模拟及辅导，突出强化学生能力优势，充分备战面试考核。T计划求职服务全程，均有督导老师陪伴，何服务问题可随时与督导老师反馈， 24 小时内跟进问题解决，为学生提供安心的服务保障！

途鸽与百余位各行业在职精英导师合作，为T计划学生提供专业的面试辅导，行业导师团队平均工作经验达 5 年以上，熟知各大名企才培养模式及选拔标准，精准定位学生优势，结合行业及职场经验，辅导学生实现专业能力进阶，帮助学员建立面试优势。

途鸽为学员制定专属求职策略，精修求职简历，提升求职技能，建立自身竞争优势，助力海归学子收获心仪工作，早日开启精英职业生涯。