随着经济水平不断提高，出国留学的人越来越多，这些留学生在毕业后也大多都选择回国发展，但是面对逐年增加的毕业生数量，留学生在国内求职也显得愈发激烈。togocareer为了帮助留学生解决求职困难，为他们量身打造了一站式求职服务的T计划，采取全程一对一服务模式，帮助留学生提高
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2025 年以来，“体重管理”成为全民热议的焦点，相关话题持续霸榜热搜。从国家卫健委推进的“体重管理年”行动，到各地医院减重门诊接诊量激增，再到减重药物与手术市场的爆发式增长，“减重经济”正以前所未有的速度崛起。然而，专家提醒，减重的本质是健康管理，盲目追求速度或依赖不科学的方法，可能适得其反。在此背景下，燕荚健康凭借其专业的一站式服务，
4月27日，微赞云选·新私域资源对接（第五届）选品展会暨微赞云选临沂分公司开业盛典在山东临沂华强电商产业园举行。活动聚焦"科技赋能私域，资源高效对接"，吸引全国83家平台方、1000余家品牌方及电商从业者参与。微赞云选CEO周鹏鹏强调临沂是其全国布局的关键一步，将依托当地物流优势（覆盖全国2000余条线路，物流成本低于全国30%）打造私域选品中心。展会采用"线下体验+线上赋能"模式，提供选品-直播-结算一站式解决方案，助力商家实现零库存风险、高用户黏性的精细化运营目标。未来微赞云选计划在成都、武汉等地继续布局，推动私域行业从"流量红利"向"效率红利"转型。
英国能效标签(UK Energy Label)是产品进入英国市场的核心准入要求之一。文章详细解析了该标签的合规要点：1)注册流程需通过UKAS认证实验室测试，在EPREL UK平台提交数据；2)标签必须印刷在产品本体和包装上，包含能效等级(A-G)、年耗电量等信息；3)北爱尔兰地区仍需使用欧盟能效标签。专业机构可协助企业2-4周完成认证，避免最高5.5万英镑罚款风险。2025年标准升级在即，提前布局将有助于企业抢占英国低碳经济先机。
企业数据管理困境亟待突破1. 数据增长迅速，实时备份困难重重随着数字化进程的加速，企业数据量呈爆发式增长。业务系统 7×24 小时不间断运行，产生的数据瞬息万变。传统备份方式往往采用定时备份策略，无法及时捕捉数据的实时变化，导致两次备份之间的数据丢失风险极大。海量数据的备份需要消耗大量的时间和资源，传统备份手段在处理大规模数据时效率低下，难以�
又到了求职旺季，怀揣梦想踏入职场的你，是不是既期待又有点小忐忑呢？然而，在这个充满机遇的季节里，也隐藏着不少骗局。尤其是近年来随着网络技术的发展，求职诈骗手段花样百出，让人防不胜防。今天，维信金科豆豆钱就来盘点几种常见的求职诈骗类型，并为大家提供实用的防范建议。一、境外高薪诱惑：别让“发财梦”变成噩梦你是否收到过这样的招聘信息？“�
本文介绍了ClimatePartner认证如何帮助亚马逊卖家提升竞争力。该认证通过量化产品全生命周期碳排放，制定减排计划并购买碳抵消额度，最终实现碳中和目标。获得认证的产品可显示亚马逊"绿标"，享受流量扶持等权益，数据显示带绿标产品页面浏览量平均增长10%，销售额提升超12%。认证流程包括产品评估、碳足迹核算、减排方案制定和碳抵消购买，通常需8-12周。费用包含建模费、系列官费、年度证书费和碳抵消成本四部分。认证有效期为1年，需每年续费。专业服务商绿舟能缩短认证周期至4-6周，并提供透明收费和全链路支持，已助力安克创新等品牌实现销量增长和碳效提升。ClimatePartner认证不仅是流量密码，更是品牌ESG价值的重要体现。
今日，一则非主流”Boss直聘招聘信息截图流出。随即，Boss直聘秀恩爱”相关话题快速登上微博热搜第一，引发多位求职者表示不适。
4月28日，自猎科技发布"自猎智聘"AI招聘求职应用。该平台基于大模型和深度学习算法，打造L4级全流程自动化智能招聘系统，覆盖企业和求职者两端。企业端可智能执行全流程招聘，降本增效；求职端提供公平客观的求职体验。系统具备高精度人岗匹配、AI数字人智能面试、一键背景调查等功能，实现从筛选到入职的全流程自动化。自猎智聘突破传统招聘工具局限，通过多模态认知架构构建动态企业画像，实现从"功能模块化堆砌"到"目标牵引式自主决策"的范式跃迁。该产品标志着招聘领域正式进入"自主决策"的智能体时代。
人工智能IQ哪家强？o3 智商高达 132、Gemini 2.5 Pro Exp. 拿下 128 分、Claude 凭借 3.7 Sonnet Extended 位列第四、Deepsee R 1……
【新智元导读】代码截图泄露，满血版o3、o4-mini锁定下周!更劲爆的是，一款据称是OpenAI的神秘模型一夜爆红，每日处理高达260亿token，是Claude用量4倍。奥特曼在TED放话:将推超强开源模型，直面DeepSeek挑战。持续的创新、丰富的资源和智能AI将会无缝融入日常生活，未来一代人将会觉得当前人们又辛苦又落后。
