极越员工维权事件最新进展:极越公司已成立专门赔偿应急小组,基于员工信息和诉求进行赔偿测算,并与股东和政府协商解决。
12月14日,极越将赔偿方案提交股东审议,推动双方初步审查反馈。
同日,吉利和百度联合声明,将协助极越管理层处理问题,解决员工社保缴纳、离职员工安置、用户车辆售后等事宜,合理合法解决后续问题。
声明指出,极越作为汽车智能化转型探索产物,因行业竞争格局剧变,既定商业计划受阻,导致了经营挑战。
(举报)
今日,于东来接连在抖音发文相信胖东来人从今天起开始反击,今天也会成为胖东来人的反抗之日。” 据悉,6月8日晚,胖东来在社交平台发布侵权行为曝光台”相关公告。 胖东来表示,近期,抖音网络平台上出现大量以胖冬来线上开通了,比山某姆品质更好”胖冬来线上开通了618补贴,只卖俩小时”等打着胖东来”旗号的侵权直播间和账号,并非我公司在售商品,系虚假�
近日,浙江交警公布了一起令人瞠目结舌的违法案例。 6月3日清晨,罗某与亲友一行4人,驾车从湖北老家出发,踏上了前往杭州上班的旅程。 当天下午1点30分许,当车辆从杭新景高速驶入杭州境内不久,她们发现从老家带回杭州的鸡和鸭一动不动。 罗某怕车上的鸡鸭死在半路上,辜负了长辈的心意,竟直接停在了应急车道上。 随后,车上几人竟在应急车道上旁若无人地开
文章介绍尘锋AI员工如何帮助企业解决营销、销售和服务环节的效率问题。该产品基于DeepSeek、豆包、文心一言等AI大模型能力,结合30+行业服务经验,可7*24小时在线响应客户咨询,精准识别客户意图并完成商品推荐、线索获取等售前关键动作。在销售转化环节,AI员工能快速挖掘意向客户并盘活沉默客户,提升线索利用率与转化率。售后环节则通过学习企业私有知识库解答专业问题,提升服务效率。尘锋作为SCRM行业领军企业,已服务30+行业超10,000家企业,提出未来"人+AI"工作新模式:1个优秀员工+N个AI协作,帮助企业降本增效,实现业务增长。
文章指出当前企业面临盈利难问题,核心在于成本与效率的平衡。企业业务环节存在大量重复性工作,如获客环节需多平台客服配置、转化环节需处理大量客户跟进、售后环节服务响应慢等,这些都影响企业运营效率。AI技术能有效解决这些问题,通过AI员工自动完成重复性工作,降低用工成本,同时提升各环节效率。尘锋AI员工可应用于客户咨询响应、销售线索清洗、客户资料更新等工作,让销售人员专注重点客户转化。AI时代下,企业应率先布局AI技术,重塑业务流程,实现降本增效,把握增长机遇。
文章介绍腾讯iOA提供的"极速远程协助"功能,能有效解决中小企业IT运维痛点。主要亮点:1)精准定位故障+毫秒级响应,告别盲目"救火";2)一键远程连接,无需现场值守,支持无人设备接管;3)高清流畅操作体验,文件闪电传输;4)免费基础版助力企业降本增效。该功能显著提升运维效率,减少业务中断,构建低成本、高安全的数字化办公环境。
文章介绍了如何利用DeepSeek平台进行专业且人性化的员工绩效评估。核心方法是采用"三明治法则"(肯定+建议+鼓励),通过DeepSeek强大的语言生成能力高效完成高质量评估。具体操作流程包括:1)登录DeepSeek平台;2)输入评估指令并补充员工具体工作信息;3)生成评估内容;4)优化调整评估报告。该方法既能保证评估客观性,又能体现人文关怀,适用于企业管理人员进行季�
今晚,在纳米AI超级搜索智能体”发布会上,周鸿祎兑现了前几日放出的狠话:一个人完成一场完整的新产品发布会。 在发布会上,周鸿祎认为:未来一个员工领导100个智能体将成为常态,届时,个人会成为超级个体,拥有高比例数字员工的公司将成为超级公司。” 据悉,6月6日,周鸿祎在微博发文称:我准备干掉360整个市场部,这样一年可以给公司省下几千万。” 他表示�
腾讯音乐娱乐集团(以下简称腾讯音乐)发公告称,与喜马拉雅签署并购协议,计划以现金12.6亿美元(约合人民币90.6亿元)及腾讯音乐相关股权组合,全面收购喜马拉雅。 与此同时,喜马拉雅在官方微博也宣告了这一消息。
谷歌在试图削减成本的同时,刻意避免大规模裁员,以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视……
今晚,卢伟冰在社交平台上晒出自己在河南焦作市场调研的照片,引发了众多网友的关注。 卢伟冰表示,在此次走访过程中,他遇到了许多一直坚定支持小米的米粉们。这些米粉的热情让他深受感动,他由衷地感谢大家长期以来对小米的厚爱与支持。 每到一家门店,都能看到小米伙伴们脸上洋溢着的笑容和自信。”卢伟冰分享道,他们纷纷告诉自己,今年高端机的销售情况�