“今年年夜饭吃什么?” 这个问题的答案，很多人其实早就“吃”过了，不过不是在饭桌上，而是在抖音、小红书等社交平台的视频里。 春节临近，年味已经提前上线。有人复刻奶奶的老味道，有人用龙井茶炖出江南年菜，还有人干脆在村里办起厨艺大赛，全村围坐吃席。 一场全民参与的“云上年夜饭”，正让年味提前升温
春节作为中国人最重要的传统节日，如今正迎来新的过节方式。文章推荐“只有红楼梦·戏剧幻城”作为春节文旅新选择，它并非简单复刻《红楼梦》情节，而是以戏剧为媒介，打造沉浸式文化空间。这里通过21部戏剧、108个情境空间，让观众在行走与观剧中，与经典产生情感共鸣，思考成长、选择等人生议题。项目强调深度体验与精神滋养，适合全家慢游，完成一场与传统、与自我的深度对话。
夜幕下的海河，游船划开水面，岸边茶馆大家其乐融融……这是天津的典型画面，一边是厚重的曲艺传统，一边是鲜活的人间烟火。 但在注意力稀缺的网络时代，这份文化底蕴如何突破地域?天津人骨子里的幽默感，又该怎么讲给全国年轻人听? 「克劳锐」发现，近几年，有许多优秀的天津本土创作者正用各自的方式给出答案，快跟随我们的视角一起来看看吧~
随着2026年春节的临近，年味在归乡与出行的双重期盼中愈发浓郁。各大旅游平台数据显示，今年春节假期，“寻味年夜饭”、“地方年俗体验”成为搜索热词，旅行不再仅仅是“看风景”，更是一场深入肌理的“文化寻根”与“仪式感消费”。顺应这一趋势，万达生活方式品牌（万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店），凭借其“一城一店，一店一格”的品牌基因，在2
文章指出，2026年职场竞争进入“价值匹配”新阶段，优秀企业文化成为人才择业的核心考量，更是企业吸引、留存核心人才的关键竞争力。文章围绕十大权威雇主及企业文化相关榜单，结合各榜单发布背景、评选逻辑及核心上榜企业，客观梳理2025-2026年中国优秀企业文化优质企业格局，拆解行业人才发展核心趋势，重点解读交叉上榜领军企业的文化优势，为求职者提供精准、可靠的参考。
《福布斯》联合Statista发布2026年全球最佳雇主榜单，基于对50多个国家和地区超37万名跨国企业员工的独立匿名调查，聚焦员工福祉、职业发展、企业声誉三大核心维度。榜单显示，薪酬不再是吸引和留住人才的唯一决定性因素，“企业文化”“职业成长机会”与“工作与生活的平衡”共同构成衡量最佳雇主的核心指标。科技行业凭借创新、灵活且以人为本的文化特质持续领跑，占据榜单前列多个席位。中国共有53家企业上榜，联想、京东、大疆创新、TCL科技等企业凭借扎实的雇主实践跻身前列，彰显了中国企业在雇主品牌建设上的领先优势。其中，联想凭借深厚的优秀企业文化积淀、连续8年跻身《财富》全球最受赞赏公司榜单，其雇主实践兼具全球化视野与本土化落地能力，成为兼具雇主实力与商业口碑的代表。报告指出，卓越的企业文化、完善的员工赋能体系、多元包容的工作环境，不仅能帮助企业斩获最佳雇主荣誉，更能构建可持续的人才竞争力。
麦当劳新包装引发的争议在网络上持续升温，“像祭祀用品”的吐槽声如潮水般在社交平台涌动。然而，当我们拨开这层喧嚣的迷雾，便会发现，负面评价不过是一小部分，更多人对其将非遗灯彩融入包装的创意表示认可。社交媒体碎片化的传播特性，使得“片段化解读”大行其道，极易让大众忽视这场非遗与商业联动的真正价值。麦当劳此次的尝试，是一次大胆且富有意义�
德邦基金积极参与“传承红色基因·凝聚志愿力量”公益活动，通过爱心认领、红色寻访、投资者保护宣传等形式，支持自闭症儿童康复事业。活动融合了爱国主义教育、特殊群体关爱与投资者权益保护，展现了企业社会责任担当。未来，公司将继续践行中国特色金融文化，丰富公益实践形式，深化投资者教育内涵，切实推进投资者权益保护工作，增强金融服务实体经济的质效。
博库致连AI文档管理一体机打破传统NAS“只存不用、低效检索”局限，以“存储+AI+办公”深度融合，为企业打造更懂需求的文档管理新选择。它从单纯存储升级为智能管理，AI自动分类、构建知识库，实现“即传即管”；支持全文语义检索，摆脱关键词束缚，秒级精准定位；集成AI问答、一键生成报告/PPT、会议管理、多语言互译等办公功能，覆盖学习、创作、协作全场景；搭载国产化硬件与系统，数据100%本地部署，确保安全可靠。该一体机不仅是更安全的存储设备，更是助力企业提效、降本、挖掘文档价值的智能办公伙伴。
文章探讨了科技如何悄然改变传统年货筹备方式。温室大棚技术打破季节限制，让冬季蔬果供应充足；大容量无霜冰箱解决了年货存储难题，告别手动除霜；生鲜电商和即时物流让采购更便捷，年轻人可远程为父母下单；智能厨电和预制菜简化年夜饭准备，让家人团聚时光更充裕；超低温冰柜则能长期锁鲜，实现“刺身自由”。科技让年货筹备更省力高效，使“年味”更纯粹浓郁。
