站长之家（ChinaZ.com）9月4日 消息:近日，格力电器董事长董明珠在一次公开场合中表达了对招聘35岁员工的支持态度。她指出，35岁的员工如果具备良好的能力和经验，没有理由不予以录用。董明珠强调，35岁的员工通常拥有丰富的工作经验，且预计能在公司服务20年，这样的人才应当被充分利用。
董明珠还提到，很多人面临的职业挑战并非年龄问题，而是心态和期望值的问题。她认为，许多人因为学历而不愿意降低身段去做一些工作，但学历并不等同于实际工作能力。她鼓励人们调整心态，积极面对职场挑战。
有趣的是，董明珠此前曾鼓励35岁以上的人去创业，而不是等待招聘。她认为年龄不应该是职场的障碍，真正的障碍来自于个人的内心和思想。她鼓励人们勇敢地面对挑战，逐步攀登职业高峰。
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56岁母亲杨月连带着35岁智障儿子自驾环游中国，引发广泛关注。多年来她独自抚养儿子，靠摆摊、开餐馆维持生计。为给儿子留下美好回忆，今年3月起她带儿子自驾跨越9省，一路记录快乐瞬间。虽然途中遇到车辆故障、恶劣天气等困难，但她从未放弃。这份深沉的母爱感动无数网友，旅程仍在继续，爱随车轮不断延伸。
抖音账号名为冰心芳芳的网友发布视频称，抗癌女孩香香”不幸离世，年仅35岁。 据了解，这名网友是香香的大姐，香香有3个儿子，离过两次婚，此前香香检查发现得了小细胞癌，在多次手术和化疗后，病情没有得到好转。
59岁的青岛企业家王建军放弃经营十余年、年入超百万的建材生意，转战短视频创作领域。这一转变源于他对影视艺术的热爱，以及退休前实现人生最后一次职业突破的强烈愿望。他自幼喜爱表演，因家庭责任选择从商，如今子女独立、企业稳定，便将生意交予职业经理人，自己报名专业表演培训班。经过三个月系统学习，他已能驾驭多种表演风格，并自编自导多部反映中年人生活的微电影。面对外界质疑，他坦言短视频创作虽初期收益有限，但带来了精神富足与生活掌控感，这种满足远非金钱可比。
2026届校园招聘启动，科技企业创新招聘形式，引入智能化和互动化手段。视源股份在深圳大学宣讲会使用四足机器人MAXHUB+X7互动引导，展示技术实力。企业不再仅靠高薪吸引人才，而是通过技术展示与文化传递，彰显创新理念。毕业生更看重企业技术实力与创新氛围，企业也注重系统化人才支持体系。科技引才正从“抢人”转向“留人”，以产品说话，靠诚意吸引人才。
全球知名电竞外设品牌前行者（EWEADN）近日宣布与国内电竞赛事冠军队达成深度合作，共同开启“战术竞技装备升级计划”。此次强强联合不仅是其“电竞生态赋能”战略的关键落子，更将为玩家带来经职业赛场验证的“终极装备解决方案”。前行者深耕电竞外设，产品以高性价比和创新设计深受用户喜爱，销量超100万台，其高性能鼠标系列更以旗舰芯片和20000FPS竞技固件等硬件优势，让普通玩家也能享受职业选手级别的装备体验。
今年6月，抖音上「自从干了团播，差点都忘记我以前是做什么的」系列视频引起热议，话题页中，记者、老师、公务员、金融硕士等从事传统职业或践行传统人生路径的人都选择走上团播这条全新的道路。 中国演出行业协会发布的《中国网络表演（直播与短视频）行业发展报告(2024-2025)》显示，2024年我国网络表演行业(直播与短视频)总收入达2126.4亿元，新增开播账号1300万个�
国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，明确AI与实体经济、社会各领域深度融合成为国家战略。文章指出企业应重点考察AI员工的业务适配性、执行能力、系统对接能力和持续进化能力，选择能深度理解行业逻辑、完成真实任务、无缝对接现有系统并持续学习的AI工具，以提升效率、解放人力，把握智能化转型机遇。
9月12日，至像科技在北京发布搭载国产双芯的Z35系列黑白激光打印机。该产品实现从芯片到系统的全面自主可控，打破国外技术垄断，具备安全可靠、高效智能等特点。通过AI语音交互、国产操作系统适配等功能，满足政企用户对信息安全的高要求。此次发布标志着中国打印产业在国产化领域取得关键突破，助力行业自主可控发展。
2025年9月4日，长城汽车与中国汽车技术研究中心（中汽中心）签署深化战略合作协议，双方将围绕标准、技术、国际化等领域加强合作。中汽中心将整合全价值链资源赋能长城汽车，助力其实现“造好车、造高质量车”的目标。面对激烈市场竞争和产业转型，此次合作有助于双方优势互补，提升创新能力和抗风险能力，共同推动中国汽车产业高质量发展。
中国家电三巨头2025半年报显示：美的集团以超2500亿营收和25%净利润增速领跑；格力电器成为唯一营收下滑企业，主因空调业务过度依赖；海尔智家保持稳健双位数增长。美的多元化战略有效抵御风险，格力面临单一业务转型压力，海尔全球化布局持续发力。行业竞争已从产品力升级至生态布局与战略耐力的综合较量。
