**企业评估标准：李想视角**
关键要素：
- 战略：关注目标用户，创造价值，实现增长。
- 组织：注重效率，实现端到端价值流程，解决根源问题。
- 人才：通过实战反馈专业性，提供高回报绩效。
杰出企业的特点：
解决行业难题，而非掩盖问题。
观点：
规模较小的企业，领导者应擅长解决问题；规模较大的企业，领导者应专注于设定方向。
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李想：我如何衡量一个企业的好坏
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