“小红书或许是视频创作者的最后一块流量蓝海。”最近有不止一位内容从业者向我们表达了类似观点。新榜旗下小红书数据平台“新红”显示，过去半年内，每个月热度最高的作品前100条皆为视频笔记，涨粉最快的创作者前50大多是视频创作者。截图来自新红比如“爱测评的雯子”，过去半年
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3月14日，职业打假人王海的微博、抖音等社交账号被平台禁言半年。其微博账号显示，“该用户因违反法律法规或《微博社区公约》被禁止关注”，抖音账号显示“该用户被禁止关注”。当坑人套路变得像在警察眼皮底下偷东西，当维权不再是“持久战”，我们迎来的不仅是更好的消费体验，更是一个“良币驱逐劣币”的健康生态。
快科技4月19日消息，近日，有网友发文称，孙恩盛直播过程中，突然出现缺氧和躯体化反应，全身软绵无力，手抖不止。有医生粉丝指出，这是呼吸性碱中毒的表现。该消息一经传出，迅速冲上热搜。值得一提的是，截至4月18日，孙恩盛在抖音平台已拥有741万粉丝，此次直播突发状况让众多粉丝忧心不已。呼吸性碱中毒”是一种因人体生理状态失衡引发的状况，当人情绪过于�
随着小红书的商业化进程加快，小红书的品牌营销基本玩法也在无形中的变化，从以前的单纯投博主，到现在的博主投流混合，降低了一定的成本，也提升了一定的营销效果，因为，投流嘛，就相当于追着好的笔记，持续推下去，肯定比拼爆文率要划算一些。那么痛点也是十分明显的，因为投流最基础条件是投“商业笔记”，要么自己企业自己账号发的笔记，要么蒲公英合作�
一篇笔记获赞37万、账号一周涨粉14万，这个赛道在小红书成为了新的流量密码?不久前，小红书时尚博主“张八戒”发布了一系列拍照教程的笔记，其中一篇笔记成为爆款，该系列笔记的内容是“钓系”和“小说氛围感”。在凭借该系列内容走红后，张八戒却被指内容创意抄袭了另一位博主。如何挣脱内容同质化漩涡、进一步打造个人IP，进找到稳定变现的方式，或许远比一篇�
当部分博主还在凌晨5点的镜头前贩卖“自律焦虑”时，越来越多的年轻人已经开始了放飞自我式“躺平”——他们像“老鼠”一样昼伏夜出，门是不会出的，床是不会下的，一天微信步数个位数，只要没饿死就懒得吃饭，连洗个澡都要先做两个小时的心理建设鼓励下自己。主打一个超弱的行动力、超绝的低效率。状态不好的时候就以不好的状态冷静准确地把握自己的步调，尽�
小红书宣布取消"大小周"加班制度，五一假期后正式执行。这一调整引发互联网行业对工作模式的持续关注。"大小周"是互联网行业特有的弹性工作模式，表现为单周工作6天、双周工作5天的循环周期。多位业内人士指出，单纯延长工作时间并不能提升企业竞争力，反而可能因效率低下导致隐性加班。此次调整标志着互联网行业在优化工作模式方面迈出新步伐。随着越来越多企业加入改革行列，行业或将迎来更注重效率与员工福祉的新发展阶段。
小红书发布《关于修订<平台消费者电商购物规则>的意见征集通知》，新增多账号占库存、刷单炒信、再销售等16种"非正常购买"情形，明确，若交易相对方/商家存在或可能存在履约风险，小红书可主动关闭订单，并视情形自动为消费者退款。从变更条款来看，重点新增了商家风险防控和用户权益保护条款，原文如下:其次，从细化的16类非正常购买情形来看，包括但不限于:商家刷单炒信或帮助商家刷单炒信;商品或服务的供应商、代理商、销售商等对其所供货或销售的商品、服务进行回购;代购、中间商、零售商或批发商等公司或相关人员，以再销售或商业使用为目的购买商品/服务;一人或多人合意使用一个或多个小红书账号下单不支付、不完全支付等方式违规占库存;一人或多人合意使用一个或多个账号购买商品或服务等，屡次要求更改收货信息，或者要求转交其他承运商进行二次配送;一人或多人合意使用一个或多个小红书账号购买商品或服务等数量超过正常生活消费需求;为不当目的注册一个或多个小红书账号，或者一人使用同一或多个小红书账号，或者合意他人使用同一或多个小红书账号进行下单;购买跨境商品数量明显超过个人自用的限度，存在虚假交易或二次销售等风险;购买大批量商品，以资金紧张或其他理由要求分批送货;为套取补贴、赔偿、优惠、折扣、赠品、运费等利益，利用软件、技术手段、拆单、串通虚构价格或其他方式，频繁下单、恶意下单、恶意申请售后等;盗取他人小红书账号、银行账号等信息下单，或者诱导他人协助支付货款;通过短信、电话等形式私自向商家索要赔偿，敲诈勒索商家;通过订单收货信息、订单备注、留言、评价等手段发送违规内容、广告或垃圾信息等;用户下单成功，但因地址或收货人联系方式异常等各种原因导致商家无法发货;使用他人收货信息下单，遭他人投诉;购物过程中存在其他违反小红书用户服务协议约定、小红书平台规则规定，或者危及小红书平台或商家系统安全、扰乱交易秩序，或者侵犯任何第三方合法权益的情形。你怎么看?是否支持修订，对哪一条款有意见?欢迎在评论区留言探讨。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消现金和期权竞业限制，释放现有竞业协议。公司强调基于信任机制，希望与员工建立长期关系，不再通过竞业限制个体流动，仅要求履行信息保密义务。同时开启2025年员工置换期权及期权回购项目，取消隔周周六工作安排。这些调整体现公司"以人为本"理念，鼓励员工选择最适合的工作方式，在业务挑战中实现突破。变化均于5月1日生效。
小红书出海业务正在低调铺开。从3月初开始，很多小红书商家后台收到一份“出海领航计划”的内测邀约，首期主要覆盖美国、中国香港以及中国澳门三个市场。（备注:文中李明为化名。
“深夜两点，她打开手机，虚拟恋人准时发来晚安语音。屏幕微光中，那句‘今天辛苦了’像一颗电子布洛芬，短暂缓解了孤独，却让空虚感在寂静中愈发尖锐。”这是《 2025 年社交趋势报告》中一位用户的真实独白，也是Z世代社交困境的缩影：既渴望“溏心蛋社交”的半熟安全感，又执着于“回形针情感”的弹性空间。这种矛盾的本质，是年轻人在不确定的社会环境中，试�
