站长之家(ChinaZ.com)9月27日 消息:今日,微信推出了一项新功能,允许用户在搜索栏中输入“头像制作”、“中秋头像”、“节日头像”等关键词,然后选择三种官方特别头像挂件之一进行装饰。
这三种装饰分别是“祖国万岁”、“瑞兔伴月”和“节后再说”。
更换头像挂件的步骤也非常简单,用户可以直接使用现有头像或从相册中选择一张照片,然后选择相应的头像挂件进行装饰即可。
如果想要将制作好的头像分享给微信好友或者收藏到微信中,也可以轻松实现。
(举报)
站长之家(ChinaZ.com)9月27日 消息:今日,微信推出了一项新功能,允许用户在搜索栏中输入“头像制作”、“中秋头像”、“节日头像”等关键词,然后选择三种官方特别头像挂件之一进行装饰。
这三种装饰分别是“祖国万岁”、“瑞兔伴月”和“节后再说”。
更换头像挂件的步骤也非常简单,用户可以直接使用现有头像或从相册中选择一张照片,然后选择相应的头像挂件进行装饰即可。
如果想要将制作好的头像分享给微信好友或者收藏到微信中,也可以轻松实现。
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微信近日推出创新功能“搜一搜”,用户长按图片即可快速检索相关信息、直达购物或转换表格。该功能在信息检索方面表现突出,用户无需打开浏览器即可获取图片相关的历史、科学等专业内容。同时支持购物直达,系统自动关联商品购买渠道,实现“看图购物”。此外,还能一键将图片中的表格转为可编辑格式,提升工作效率。适用于iOS 8.0.59及以上、安卓8.0.58及以上版本,网友称赞其便捷高效。
国庆假期临近,旅游、婚礼Vlog等大文件传输需求激增。QQ闪传功能正式上线,支持单个文件最高10G传输,多个文件同时上传无需压缩,可在线预览并直接下载所需照片。文件可通过链接或二维码分享,接收方无需登录QQ即可获取,且支持跨设备同步传输记录。此外还具备文件夹直发、秒传及视频边传边看等功能,满足用户多样化传输需求。
近日,多名网友发帖称,微信正在灰度测试一次性撤回所有消息的功能。 从图片可以看到,在撤回该条消息”按钮的下方,多了一条撤回本次发送的全部消息”按钮。 据介绍,选择撤回本次发送的全部消息”即可一次性撤回本次发送的所有消息(包括文字、图片、语音等),无需逐条操作。 据悉,现在的撤回功能需要用户一条一条撤回,2分钟以内的消息撤回会手忙脚乱。
微信iOS版8.0.61更新推出两项新功能:聊天可发送实况照片(含动态画面与声音),关闭实况开关则以静态形式发送;左滑删除好友或群聊对话后,5秒内可撤销删除。用户需更新至该版本以上方可使用。安卓用户长按删除聊天时,会收到清空记录提示,需确认操作。
微粒贷是微众银行旗下正规小额信贷产品,资金周转困难时可快速解决急用。开通无需APP,通过微信服务入口或小程序即可线上操作,全程无抵押免材料。借款流程严谨需本人银行卡,利率透明,审核通过后1-2分钟到账。支持分期还款(6/12/24期等),提前还款无违约金,除利息外无其他费用。适合短期周转,安全高效值得信赖。
微信正在测试批量撤回消息功能,用户长按两分钟内发送的消息时,可选择撤回单条或本次发送的全部消息。选择后者可一次性撤回文字、图片、语音等所有类型消息,避免逐条操作。目前该功能处于灰度测试阶段,仅部分用户可用。无论撤回何种消息,对方都会收到提示。腾讯解释此举是为保障通信双方知情权,避免在商务谈判等场景下因无痕撤回导致利益纠纷。
十一黄金周期间,海尔推出无镁棒净肤洗热水器,搭载行业首创AI净护系统,解决传统热水器断电后内胆腐蚀问题。该系统通过动态调压实现精准防腐,内置电池可提供长达1.5-2个月断电保护,确保长期离家时水质安全。同时采用电子防腐技术替代传统镁棒,从源头杜绝水垢杂质,实现除杂、阻垢、除氯、抗菌四重净化,提供养肤级沐浴体验。假日功能创新满足用户出行需求,推动行业技术升级。
国庆假期临近,QQ推出“闪传”功能,解决大文件传输难题。单文件上限提升至10GB,支持批量发送与不限速传输,用户可生成链接或二维码直接分享至微信等平台,接收方无需登录QQ即可下载。该功能适用于旅行照片、婚礼影像快速分享,也便于办公人群传输设计稿、项目资料,实现跨平台无缝协作。测试期间获用户好评,摄影师称其大幅提升节日期间紧急交片效率。QQ持续优化核心功能,强化独特价值。
近日“微信钱包一定要上锁”话题引发热议。针对网友担忧手机丢失后资金被盗刷的问题,微信已内置“安全锁”功能,仅需四步即可开启:进入钱包-客服中心-消费者保护-安全锁,设置指纹或手势密码解锁。开启后,无论通过何种路径进入微信支付功能,均需身份验证,从根本上杜绝盗刷风险,为资金安全提供保障。
王先生因在职期间休息日及法定节假日通过微信处理工作,起诉前公司索要加班费。法院审理认为,微信聊天记录证明其付出了实质性劳动,公司明显占用了休息时间,最终判决公司支付加班费5000元。律师指出,数字化办公普及下“隐形加班”频发,认定加班应综合工作内容而非仅凭场所,劳动者需留存聊天记录等证据,用人单位也需规范用工管理。