我最近做了一圈平台调研，发现品牌人们对小红书可以说是又爱又恨。一方面知道它很重要，可以非常精准地触达核心人群，尤其是现在想要做产品种草，是离不开小红书的。另一方面，又觉得小红书很难做出规模，尤其是预算有限新锐品牌，背着 GMV、ROI 的压力，更是缩手缩脚。但是在这次
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现在的秋招，情况可太复杂了。 00后应届生“神操作”频现:有人直接把简历打印到衣服上，化身“行走的简历”;有人全家总动员，父母帮投简历、各路亲戚帮着找内推码;还有人反向背调企业，在各个社群潜水、一页页翻看老板的社交账号…… 企业们也不遑多让:理想汽车将校招候选人划分为二十余类，分别进行精细化运营，通过不同的渠道，分发不同的内容;腾讯招聘则制作
近期，小红书开始内测“快捷售卖”功能，用户只需账号注册时间大于180天并完成个人专业号认证，即可免保证金申请体验这一新功能。 这标志着内容社区起家的小红书正式进军二手电商市场。与以往需要开设店铺并缴纳1000元保证金的复杂流程不同，“快捷售卖”功能更为轻便，相当于为普通用户开放了一个“个人小卖部”。
千团大战后，沉寂多年的「本地生活」赛道战火重燃，新旧玩家再次竞逐万亿市场。 淘宝闪购一夜之间成为阿里最强增长板块，小红书推出「小红卡」以会员制探索新路径，高德「扫街榜」上线首日访问量超4000万。而此前京东高调入局外卖行业，抖音和快手本地生活也在寻求差异化突破。 如果算上原本布局最深的美团，以及借助小程序渗透的微信，本地生活大概是汇聚互联
今日，OPPO宣布Find X9系列率先支持在小红书平台8K画质直发，全焦段可以直出8K超清照片。 简单来说就是完整的5000万像素模式，不压缩画质。 据了解，OPPO Find X9系列全球首发哈苏2亿超清长焦，全焦段8K超清照片 4K超清实况，搭配丹霞色彩还原镜头 LUMO质感人像视频引擎。 Find X9 Pro主摄采用AOA主动光学校准技术，2亿像素长焦解析力提升15%，进光量提升140%。
小红书平台近期正于内部测试一项新功能，允许用户在笔记中直接附加文档文件，并支持一键预览与下载。目前该功能处于限量内测阶段，仅对部分中国大陆用户开放。 根据测试用户反馈，每篇笔记仅支持上传一个文档，文件大小上限为100MB。平台目前兼容常见的办公文档格式，包括 doc、docx、pdf、ppt 及 pptx，便于用户快速分享各类资料。 小红书官方客服已确认该功能上线，
尽管小红书电商规模未知，却是为数不多还有红利机会的平台。前段时间，小红书把电商升级为一级入口，「市集」放入App主界面，同时面向商家发布「百万免佣计划」。这些动作都明示了小红书对电商投入程度不断提升。 不少MCN机构心动但没有头绪——小红书上的MCN多以扶持博主内容变现，直播电商变现经验不足;不同平台调性、电商氛围、推流逻辑不同，又决定了有直播�
小红书科技与Red++ Academy在1024程序员节举办直播，技术副总裁凯奇、语音模型负责人风龙与Hugging Face联合创始人Thomas Wolf围绕三大核心观点展开AMA对话：AI编程正成为基础能力；开源是技术发展的核心引擎；实现有"人味"的AGI路径清晰但仍需攻克创造力、复杂环境感知等难题。讨论覆盖开源价值、AGI发展瓶颈、AI人味化实践，强调技术人需提升问题定义与框架性解决能力，并分享了AI编码提效、学习新技术的方法。直播展现小红书从文本模型到语音模型的开源布局，旨在降低技术使用门槛，推动社区共进。
原来大家只是不爱去KTV了，不是不爱唱歌了。 最近点开小红书，经常出现一些点赞只有十几个，评论却成百上千条的“点歌帖”。发帖人一句“进来唱两句”，评论区挤满了语音条，各种歌声此起彼伏，宛如一个即时响应的“互联网电子K歌房”。
小红书员工身价又要涨了。 10月17日，小红书正式宣布上调员工期权价格，并即时生效: 调整后，授予价为25美元/股，行权价2美元/股，每股收益23美元。同时，在职回购价也会相应上调，具体以回购窗口开启时的通知为准。 这是今年小红书第三次上调期权价格，相比3月
2025年校园招聘市场正经历结构性变革。面对1593万高校毕业生，企业招聘策略从“规模导向”转向“精准匹配”。五大趋势显现：求职者呈现“发展+稳定”双重诉求，企业需构建双维度吸引力；精准投递成主流，41.7%学生投递不超10家企业；行业偏好重构，互联网/IT仍居首但制造业占比提升；企业转向“实用主义”，本科与博士需求双升；AI招聘进入“好用”阶段，应用率达79%。企业需提升精准识人、差异化吸引和系统化管理能力，方能在人才竞争中占据先机。
