如今的就业形势有多么惨烈，相信大家都有所耳闻或者体会，而随着又一个高校毕业季的到来，内卷”再次加剧，甚至出现了447名硕士博士竞争1个行政工作岗位的局面。
根据一些毕业生的校招经历，中石油、中石化的要求是多家央企国企中最高的，竞聘也是最激烈的。
比如中石油总部2023年秋季校招，要求硕士以上学历，毕业院校泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名，学科评估结果A ，英语六级考试496分及以上，或者新托福考试96分及以上，或者雅思考试7分及以上。
即便如此，报名者仍然络绎不绝，要求是一些偏文科的岗位，报录比都超过200，比如综合行政470:1、财务资产413:2、法律事务582:2。
竞聘者自然都是硕士、博士，甚至还有不少是来自清华大学等顶级高校的博士。
另外，一些专业性较强的岗位，比如钻井工程、油气田开发、炼油工艺技术等，报录比也在几十人不等。
这些岗位之所以如此诱人，一个重要原因就是超高的福利待遇，包括北京户口、六险两金、三年人才补贴等等，实在难以抗拒。
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近日，中国地质大学（武汉）校区开展扁带运动公益推广活动在网上走红。 视频中，多位身手敏捷的年轻人在一根细带上旋转跳跃，甚至完成翻转、劈叉等高难度动作，引得网友赞叹不已。 不少网友在评论区惊叹：真的不是AI吗？”感觉看到了小龙女”好像会轻功一样”。 对此，该校带队老师、中国登山协会扁带运动培训师罗梦禅介绍，这是中国登山协会主办的扁带运动校
研途教育近日成功举办“研途校园行”系列活动，覆盖广州、贵阳、乌鲁木齐三座城市八所高校，为数千名在校大学生搭建考研信息交流与学业规划平台。活动通过趣味打卡、专业咨询等形式，提供个性化考研指导，助力学生明确方向。研途依托名师团队与科技平台，构建“名师IP+科技平台+精细化运营”独特优势，累计服务超百万用户，以科技创新推动教育公平，树立行业标杆。
现在的秋招，情况可太复杂了。 00后应届生“神操作”频现:有人直接把简历打印到衣服上，化身“行走的简历”;有人全家总动员，父母帮投简历、各路亲戚帮着找内推码;还有人反向背调企业，在各个社群潜水、一页页翻看老板的社交账号…… 企业们也不遑多让:理想汽车将校招候选人划分为二十余类，分别进行精细化运营，通过不同的渠道，分发不同的内容;腾讯招聘则制作
九号公司“安全出行守护进校园”系列活动走进北京、广州、成都三地7所985/211高校，通过安全骑行知识普及、头盔赠送等互动环节，邀请00后大学生共建平安校园。活动覆盖华北电力大学等多所高校，结合校园出行特点推广安全理念。九号电动车凭借智能化设计成为00后“智能消费五大件”之一，未来将持续以安全为核心，通过校园活动与产品优化，陪伴大学生每一段骑行旅程。
近日，2025年广东省制造业500强企业峰会在东莞举行，会上发布《2025年广东制造业500强企业研究报告》。高新投三江凭借卓越的智能制造能力和综合实力首次上榜，位列第281位。作为国内消防领域领军企业，该公司以消防电子产品为核心，业务覆盖智慧消防、电子检测等多元领域，拥有超1000项知识产权，产品应用于港珠澳大桥、广州白云机场等重大项目。此次入选彰显其行业话语权与可持续发展潜力，公司将深化创新，助推制造业转型升级。
《家具+智能等级评定及标识》国家标准将于2026年实施，终结了智能床垫市场长期的概念混乱。aise宝褥率先通过L4最高等级认证，其产品通过感知、决策、执行、反馈的完整闭环，实现睡前助眠、睡中姿态调节、睡后生成报告的全程智能陪伴。该标准将智能等级划分为L1基础至L4自主四个层级，要求产品在四大能力维度同步达标。此次认证既为行业树立技术标杆，也为消费者辨别真伪智能产品提供了明确依据。
10月31日，海尔智家在财联社第六届企业ESG论坛上荣获“致远奖·环境友好先锋企业奖”。此前其已获MSCI ESG评级AA级（国内行业最高），此次获奖印证了其在绿色领域的持续引领。依托6-Green战略，海尔构建了产品全生命周期绿色管理体系，其再循环互联工厂实现废旧家电精细化拆解率较行业提升30%，循环新材料纯度达99.9%。同时，海尔在ESG三大维度表现卓越：连续9年入选福布斯全球最佳雇主，实现100%工会覆盖率和集体合同签订率，并获国内外多家机构ESG评级认可。未来企业将继续深化ESG实践，巩固行业引领地位。
在数字经济加速渗透的背景下，中小企业面临前所未有的转型压力与机遇。传统信息化建设模式因定制周期长、成本高、依赖专业团队，使企业难以快速响应市场变化。如今，低代码平台以“标准功能+低代码拓展”的组合，通过可视化配置和拖拽组件，帮助企业灵活搭建覆盖项目管理、库存管理、合同管理及预算管理等系统，显著降低技术门槛与成本。这种模式不仅满足基础需求，更以高效、低成本优势成为数字化转型的核心驱动力，助力中小企业在竞争中脱颖而出。
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