3月15日，浙江杭州，陈女士说，3月6日加入季小白文化传媒有限公司，工作7天后公司怀疑自己工作态度不佳，想要对自己调岗降薪，被拒绝后公司将自己解雇。
入职前公司发的offer中写明，试用期薪资为21k，结果入职后合同中仅有4k，其他的按照双方约定的绩效发放。但是绩效表在HR手中，后来找HR沟通索要该表格时，对方态度激烈、推诿不愿提供。因为自己录像的问题双方发生争执，还报了警。
目前公司按照7200元（除绩效外）的工资标准给自己发了1000多块钱，目前自己的诉求就是希望得到半个月的工资赔偿，并且公司发视频道歉。
网友们纷纷表示，现在的公司招聘套路太多，也有网友称，现在招聘网站发布的工资和实际入职工资差距不要太大。
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Govee作为全球领先的智能家居硬件品牌，业务覆盖80多国，用户超1400万，APP下载量达3000万。2025年以中文名“Govee Life谷纬智能”进军中国市场，依托自主研发AI光影技术，实现从全球化到本地化的跨越。其核心创新包括：CogniGlow™AI算法实现毫秒级游戏光效同步；DreamView系统打造多设备联动的沉浸光影空间；RGBIC分段流光技术突破传统单色限制。凭借全产业链布局与千余项专利，持续以智能灯光方案赋能多元生活场景，引领行业技术革新。
世纪华通旗下盛趣游戏与点点互动在第四季度启动大规模校招，聚焦AI算法、三消类游戏等热门岗位。盛趣游戏新增AI岗位响应集团"ALL IN AI"战略，为游戏技术革新储备人才；点点互动以超70个岗位深耕三消赛道，其合成手游《Tasty Travels》9月跃居出海收入榜第9名。两大子公司通过精准吸纳人才，既支撑全年业绩冲刺，更为全球化布局与长期发展注入动能。
欧税通推出业内首款AI智能合规检测工具LinkSafe，通过"一个链接"输入即可秒级检测产品在全球200多个国家地区的合规性。该工具融合全球合规数据库与AI技术，覆盖税务、知识产权等六大维度，精准识别10万+法规条文和50万+高风险关键词，可视化呈现风险图谱并提供整改建议，帮助跨境卖家从被动应对转向主动防范，显著降低合规成本与风险。
索尼将于2025年10月发布首款1G大师系列微距镜头FE 100mm F2.8 Macro GM OSS。新品实现1.4倍放大率，搭配增距镜可达2.8倍，配备4个XD线性马达使自动对焦性能提升1.9倍。采用11片圆形光圈与第二代纳米AR镀膜技术，搭载专为微距设计的光学防抖系统。镜头重646克，具备防尘防潮设计，建议零售价9,299元。
IBM咨询启动2026年度校园招聘，面向海内外高校毕业生，以"未来十年主角"为主题，邀请人才参与企业数智化转型。招聘覆盖计算机、商科、数学等专业，提供管理咨询、算法工程师等上百个岗位，工作地点包括北上广深等城市。公司强调"科学化咨询"理念，通过AI与混合云技术重塑业务，为员工提供国际化成长平台，共同应对智能时代的商业挑战。
今年iPhone 17 Pro上市当天就出现了大规模的划痕问题，苹果店内展示机背部在当天上午就出现大量划痕，非常普遍。 当时还引发了大量吐槽，后来业内人士和苹果都发现，这是由于MagSafe底座的边缘是金属材质，在与磨砂玻璃发生剐蹭时留下的痕迹。 苹果此前就表示，这些痕迹实际上是从支架到手机的材料转移，可以通过清洁去除。 苹果当时还强调，不光是iPhone 17 Pro系列受�
海尔又有大动作!近日，海尔学校教师招聘简章在网上流传，引发热议。简章显示，海尔学校将于2022年秋季正式招生开学，该校性质为民办非盈利高中学校，将设立30个班级，分为国内班和国际班，目前已向全国优秀教育人才抛出橄榄枝。值得关注的是，海尔学校各个岗位的应聘条件都较为“严苛”，不难看出海尔打造高水平师资队伍的“野心”。与之相对应的，一旦应聘成功，教师们除了可以获得行业一流竞争力的薪酬，还能享受海尔覆盖全球的?
2016年的3月，北京地铁的广告似乎被各大招聘平台承包了，100offer、猎聘、拉勾、BOSS直聘，甚至沉寂许久的中华英才网也加入战局，互联网招聘业似乎正在酝酿着新一轮的巨变。
百度HR部门招聘实习生Lara的工作流程通常是这样的： 接到业务部门需求后，她在各类渠道中发布招聘信息并收集简历。初筛后她联系候选人，介绍业务、了解意向并采集基本信息。合格的候选人将发往业务部门，再次筛选并进入约面试流程。
据外媒报道称，谷歌公司在宣布取消2000多份员工offer，这些offer都是此前已经确定，包含了合同工以及临时工，谷歌声称将不会安排入职，也就是说谷歌在决定招聘这些人之后又反悔不给予其岗位工作。
