站长之家(ChinaZ.com) 11月18日 消息:随着裁员潮席卷整个硅谷，在外界看来，谷歌到目前却没有什么大动作。而事实上，早在今年早些时候，谷歌就在公司内部推出更严格的绩效考核体系。
新的绩效管理体系可以帮助管理人员从明年初开始淘汰近1万表现不佳的员工。管理人员还可以使用评级体系，减少奖金和股票赠予。
据了解该体系的人士称，公司要求管理人员将6% 的员工（即大约10，000人）归类绩效不合格的员工。在以前的绩效评估系统中，经理们应该将2% 的员工归类到那个范围内。
根据谷歌的最新报告，公司有18.6万名员工。如果按照新的考核标准，全公司将有大约1.1万名员工业绩不达标。
以往谷歌的做法都避免进行大规模裁员。新的绩效考虑体系无疑会让一些员工担心谷歌会借此减少员工数量、削减运营成本。
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