凤凰网科技讯9月29日消息,据天眼查App显示,近日,海南厚植科技服务有限公司企业状态由存续变更为注销。
图源:天眼查
该公司成立于2021年5月,法定代表人为岳凯,注册资本2000万人民币,由北京小米电子软件技术有限公司全资持股。变更记录显示,今年2月,该公司经营范围剔除企业征信业务;企业信用管理咨询服务;企业信用调查和评估,同时公司名称由征信服务有限公司改为科技服务有限公司。
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这一税款对在英国运营的大型科技公司的收入征收 2% 的税,影响范围波及亚马逊、谷歌和 Meta 等公司……
快科技5月2日消息,已经数不清这是黄仁勋第几次公开表示,华为是中国、全球最强的科技公司之一。在最新接受采访时,黄仁勋又一次阐述了自己认为华为强的原因。华为在计算技术、网络技术和软件能力方面强得令人难以置信,拥有推动人工智能(AI)发展的所有必要能力。”这可不是嘴上说说的,英伟达也是这么做的。英伟达在五个产品类别的四个类别中,将华为列为竞争对手之一,这四个产品类别分别是芯片、云服务、计算处理和网络产品。华为、英特尔以及越来越多的半导体初创公司对英伟达在人工智能加速器市场的主导地位构成了严峻的挑战,而在
2025数字中国创新大赛总决赛在福州落幕,金蝶征信凭借"基于知识图谱增强与动态推理的智能金融风控大模型"项目从全国千余支队伍中脱颖而出,斩获一等奖。该项目通过AI+信用数据赋能产业链风控与智能获客,已成功应用于网商银行、京东科技等头部金融机构。以京东科技"企业主贷"场景为例,模型上线后审批通过率从8%提升至30%,户均融资额增长216%。金蝶征信依托740万企业云服务场景与财税数据积淀,已助力200余家金融机构服务400万家小微企业,促成1800亿元数字信贷精准投放。未来将持续深化AI与信用科技融合应用,推动普惠金融高质量发展。
康姿百德集团专注研发高品质睡眠产品,将现代生物力学、人体工程学等科技与传统工艺结合,推出符合人体生理曲线的功能性床垫。其豪华款床垫采用柔压指层设计调节压力分布,高回弹聚氨酯层提供卓越支撑力,PS/PP基础垫体兼具稳固性和透气性。公司还研发磁性床垫、柔压磁性枕头等创新产品,并与高校、科研机构合作加速技术转化。通过引入自动化生产设备和智能化管理系统,确保产品质量稳定。康姿百德以"科技造福生命"为使命,持续投入研发,致力于提升国人睡眠质量,引领睡眠健康新时代。
文章揭露了数字化金融时代"虚假征信"诈骗的新套路,指出这类诈骗通常呈现"身份伪装-心理操控-资金转移"的标准化攻击链条。小赢卡贷安全实验室将其拆解为三大核心环节:1)通过黑灰产非法获取用户信息并伪造身份;2)制造恐慌诱导下载远程控制软件;3)要求转账至"安全账户"并销毁证据。平台建议用户牢记"四不两要"原则:不泄露敏感信息
深圳数据交易所与金蝶征信宣布共建全国首个"企业信用数据联合实验室",聚焦"AI+数据要素"创新融合,助力信用经济建设。双方将结合深数所全国性数据要素流通平台优势与金蝶10年企业数字信用服务经验,依托其740万企业客户数据,激活数据要素在信贷、供应链等场景的应用潜力。实验室将研发智能信用评估产品,帮助金融机构优化风控,为中小微企业提供精准信贷支持。目前金蝶已服务200余家金融机构,促成1800亿元数字信贷。未来该实验室将持续吸纳数据与技术力量,探索数据要素与信用经济创新应用,助力深圳打造具有国际影响力的"数据新名片"。
快科技5月3日消息,工信部近日提到要指导基础电信企业和互联网企业联合提供二次号码焕新”服务,可一键解绑历史互联网账号,目前已覆盖超200款主流互联网应用。所谓二次放号”,是指手机号码在被注销或者停用后,经过大约3个月的冻结”,会被运营商重新投放市场供新用户使用。二次放号”本是盘活有限闲置号码资源的常见做法,却可能将用户的个人信息暴露在风险�
在胖都来”开业后,因演员赵亮为其录制视频,不少网友涌入赵亮直播间怒刷差评,称其作为明星不负责任站台”。 针对这一事件,有媒体今日再次采访赵亮。
中国浙江省机电集团旗下运达能源科技联合洪都拉斯当地电力企业EQUINSA中标洪都拉斯首个储能项目。该项目建成后将显著提升当地电网对太阳能、风能等可再生能源的消纳能力,缓解间歇性能源波动导致的电力供需矛盾,推动洪都拉斯能源结构向低碳化、智能化转型。这是中国企业凭借技术实力首次叩开中美洲储能市场大门,标志着中国储能产业全球布局再添重要坐标。项目验证了运达能源科技的全产业链技术能力,为其深耕拉美市场奠定关键支点。在全球储能市场年复合增长率超30%的背景下,中国企业正加速构建覆盖全球的储能服务网络。
近日,江苏常州发生一起药企用工纠纷案件,引发社会关注。陈女士在当地一家药企担任销售工作长达6年,然而2023年,公司以业绩不达标为由,对其岗位进行了调整,将她从大客户经理调至零售经理,并要求她前往南京公司报到,与此同时,其工资待遇从上万元大幅降至3000多元。面对这一调整,陈女士表示不同意,并选择继续在常州原岗位上班。 此后,公司两次以各种理由