凤凰网科技讯 8月8日消息,据财联社,阿维塔科技正式发布旗下首款车型“阿维塔11”,该车型由长安、华为、宁德时代三家联合打造,搭载Huawei inside(HI)华为全栈智能汽车解决方案,全系标配宁德时代三元锂离子电池包,长续航车型电池容量90kWh,起售价35万元,将于12月起开启交付。
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小米汽车官微预告,小米YU7将于明天开启交付,覆盖全国58个城市。 据悉,小米YU7提供宝石绿、钛金属色、熔岩橙、深海蓝、流金粉、影青色、寒武岩灰、珍珠白和丹霞紫等配色,共有三个版本,定价分别是25.35万元(标准版)、27.99万元(Pro版)、32.99万元(Max版)。 其中Pro版和Max版都是四驱,但Max版马力更大,综合最大马力达到了690匹,破百时间提升到了3.23秒,同时配备�
今日,据特斯拉中国网站显示,Model 3长续航全轮驱动版车型售价上调至28.55万元。 据了解,Model 3长续航全轮驱动版CLTC续航增至753公里,百公里加速提升至3.8秒,售价28.55万元起。 对比之下,此前价格为27.55万元起,上调了1万元。
6月26日,中国互联网周刊公布"全国企业新质生产力赋能最佳典型案例"评选结果。Testin云测与长城汽车合作的智能座舱AI测试系统入选,成为车机AI测试领域唯一代表案例。该系统通过AI技术实现自动化测试,显著提升测试效率和质量。此次评选覆盖工业互联网、智能医疗等多个领域,旨在推动行业数字化转型。Testin云测CEO表示将持续深耕车机AI测试技术,助力汽车行业智能化发展。当前AI测试技术正实现三大突破:全流程自动化、测试周期大幅缩短、智能化根因分析。数据显示,先进AI测试方案已提升测试效率超1.5倍。Testin云测作为AI测试技术引领者,已实现自然语言生成测试脚本等创新,其智能座舱测试系统严格遵循行业标准,为汽车智能化提供重要技术支撑。
今天,微博话题#3成人存款超过50万元#引发网友们的广泛热议。 《DT商业观察》联合第一财经发布的《2025年轻人存钱小调研》结果显示,在参与调研的人群里,近7成人的存款超过10万元,而近3成人的存款更是已经超过50万元。 该调研的数据来源于1825份调查问卷,从年龄分布来看,00后、95后、90后合计占比达83.3%;从地域分布上,一线级和新一线城市人群占比68.9%。 这意味着�
三星在纽约盛大召开发布会,正式推出新一代折叠屏旗舰——Galaxy Z Fold7,凭借一系列创新设计与强大性能,再次成为科技圈焦点。 此次发布的Galaxy Z Fold7在轻薄化方面实现重大突破。折叠状态下,其厚度仅为8.9mm,重量降至215g,是目前全球最轻的大折叠手机。展开后,机身最薄处达4.2mm,较前代大幅减薄,单手操作更为轻松。这一轻薄成果得益于三星在材料和结构设计上的创
辅助驾驶方面,小米YU7虽然起步较晚,但追赶速度很快。该车出厂自带1000万clips级别的辅助驾驶端到端大模型,已追平当前第一梯队。全系标配全新一代英伟达Thor车载计算平台,最高算力达700TOPS,标配激光雷达,最远有效点阵云距离200米,在暗光环境下也能看得更清楚,还能准确识别异形障碍物。同时,全系标配4D毫米波雷达,提升雨雾天气出行安全,应用摄像头ALD镀膜技术�
根据AMD向美国证券委员会(SEC)最新提交的文件,AMD董事长兼CEO苏姿丰博士将获得132万美元(约合人民币945万元)的基本工资,以及价值3300万美元(约合人民币2.36亿元)的股票期权奖励。 基本工资将从7月1日起开始计算,苏姿丰也由此成为AMD薪酬最高的高管。 股票期权将在8月15日发放给苏姿丰,2028年行权,具体取决于她作为AMD CEO的业绩表现。
近日,北京市第三中级人民法院通报一起劳动纠纷典型案件,某企业因强行安排员工承担超额工作量遭拒后,以“拒绝工作安排”为由单方解除劳动合同,被法院认定违法解除,需向劳动者支付赔偿金12万余元。该判决明确用人单位不得以人员调整为由突破劳动者合理工作负荷边界。 据法院审理查明,高女士在涉事企业担任华北地区订单员两年有余,主要负责线下零售及部�
在今晚的享界品牌之夜上,鸿蒙智行正式发布了享界汽车的车标LOGO。 这个车标延续了鸿蒙智行五界六边的造型设计,看起来特别有科技感和未来感。 余承东在现场介绍,这个车标寓意着寰宇之星”,就像一颗闪耀在宇宙中的星星,承载着品牌手可摘星”的浪漫愿景。 享界汽车的英文名字STELATO”被放在了LOGO的正中央,周围还用了星光的设计元素,这和星际汽车”的名称特�
今天凌晨1点左右,罗马仕正式发布停工停产放假通知。通知中称,鉴于市场环境的不断变化以及公司业务发展的实际需求,经公司股东会慎重研究决定,公司将于近期停工停产。 此次停工自2025年7月7日起,预计持续6个月,除召回相关工作所需员工外,其余员工均将停工停产。在停工首月,罗马仕将按照既定标准正常支付员工工资;而从次月起,则将依据当地最低工资标准的80%