凤凰网科技讯 北京时间 5 月 30 日消息，消息人士透露，微软一项内部调查显示，55%的员工认为他们的薪酬(包含基本工资、奖金和股权)，与其他公司相似岗位相比有竞争力。这项调查截止时间是 3 月份。据悉， 2019 年同一调查中的这一数据为57%， 2018 年为61%， 2017 年为65%， 2015
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本文汇总近期AI领域重要动态：月之暗面再获数亿美元融资，显示资本对国产大模型的信心；Anthropic为Claude推出记忆功能，兼顾个性化与隐私保护；中科大与字节发布MoGA长视频生成模型，实现分钟级高质量生成；腾讯ima2.0升级任务模式，可自主拆解复杂流程；阿里夸克AI眼镜开启预售，融合拍摄与智能功能；微软Copilot新增群聊、记忆与Edge AI模式；Opera推出深度研究代理ODRA提升�
郑州千百味商贸公司因独特经营理念受关注。公司主营冻品业务，超80%员工为宝妈，实行"员工第一"理念，将85%利润分配给员工。管理上推出弹性工作制，允许灵活通勤接送孩子；每月除固定休息外另有6天自选假期，实际月均上班仅20天。薪酬采用基础工资加高额提成模式，普通员工月薪约2万元，突出者可达5万元。负责人王宾表示，因自己也有两个孩子，深知宝妈困境，希望提供可靠平台让她们实现经济独立，同时认为宝妈群体工作更用心负责。
微软发布首款自研图像生成模型MAI-Image-1，跻身LMArena前十，注重实用性与光影效果；百度世界2025大会将聚焦大模型与AI全球化战略；Meta新技术使RAG推理速度提升30倍；开源项目nanochat实现低成本构建聊天AI；谷歌NotebookLM新增动漫视频生成功能；中国农大发布神农大模型3.0助力智慧农业；腾讯启动"青云奖学金"培养AI人才；苹果FS-DFM模型长文本生成效率提升128倍；谷歌Lens整合AI图像编辑功能；港大与美团提出CodePlot-CoT方法，通过代码绘图解决数学难题，性能提升21%。
微软宣布自2025年10月14日起正式停止对Windows 10系统的安全更新和技术支持。这意味着继续使用该系统的设备将面临更高网络安全风险，微软不再提供安全补丁，部分应用功能可能受限。尽管系统仍能运行，但缺乏更新保护会使设备更易受恶意软件和网络威胁攻击。微软强烈建议用户尽快升级至Windows 11系统以获得全面安全保障。据统计，Windows 11市场份额已达51.77%，首次超越Windows 10的45.02%。
因为身体不适请病假休息，结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步，认为属于假请假，并将其开除。发生这样的劳务纠纷，法律会怎样裁决？据报道，苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。 据了解，小陈是江苏某公司的卷簧工，2019年2月22日，他上班不慎扭伤腰部，后前往医院诊治。 从2月份到3月底，小陈期间断断续续返岗工作过几天，但因腰部和脚部突发疼痛，�
苹果前员工因撞名三星走红网络，他最终选择改名。 据媒体报道，2012年，一位名叫Sam Sung的苹果零售店员工意外走红，因他的名字Sam Sung跟苹果竞争对手三星的英文（Samsung）字母一致，而且二者的发音接近。 Sam Sung在接受采访时详细讲述了那段经历以及自己最终决定改名的原因。2012年，有人在社交平台上发布了Sam Sung的苹果工作名片，相关内容迅速传播开来。苹果方面随即�
深圳某科技公司连续四年在程序员节期间向优秀员工颁发定制黄金键帽作为奖励，引发关注。键帽设计涵盖Ctrl、Enter、C和空格等常用键位，象征不同职业精神。其中2025年黄金空格键重35克，价值约4.3万元；2023年版本重38克，价值近2万元。评选标准严格，如C键依据代码行数和部门推荐选出，空格键仅授予年度代码量最高或技术贡献最突出者。该奖励计划自2022年启动，已成为公司文化重要组成部分，获奖员工认为其兼具收藏价值和理财属性。
本期AI日报聚焦多项技术突破：火山引擎发布豆包视频生成模型1.0pro+fast，速度提升3倍且价格下降72%；百度与上海体育大学推出“上体体育大模型2.0”，拓展AI在运动员训练等场景应用；谷歌Gemini新增一键生成PPT功能；美团发布LongCat-Video模型，支持5分钟连贯视频生成；xAI推出虚拟女友Mika引发热议；MiniMax开源高性能M2编码模型；OpenAI上线企业知识管理功能；另报道20岁辍学生开发的AI笔记工具Turbo AI半年用户破500万，展现年轻创业者的技术影响力。
新大食品从传统家族企业成功转型为现代化公司。曾面临两大痛点：每年近千万元处理临期产品，员工离职率高达35%。通过数字化管理实现库存精细管控，将损耗降至几乎为零；同时借《中国好声音》合作大幅提升品牌知名度。内部推行人性化管理，离职率显著下降。如今公司成本控制精准、新品销售破千万，成为民营企业转型升级的典范。
近日，“宝妈每天晚来早走上20天班月薪5万”这一话题引发广泛关注，其核心信息源自河南郑州一家冻品企业老板王宾推出的创新用工模式。该模式既为宝妈群体提供了灵活就业的机会，也因一些特殊情况引发了社会争议。 这家冻品企业允许宝妈们因接送孩子等育儿需求，灵活调整通勤时间，实行晚来早走的弹性工作制。宝妈们每月固定休息周日，还能额外享受6天自由假�
