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58同镇招聘季发挥本地化优势 全国站长助力人岗精准匹配推动复工复产

2020-04-02 10:33 · 稿源: 58同镇

近期,全国各地企业陆续复工复产,求职需求集中释放。为了更好地满足县域及乡镇用户本地化就业需要, 58 同镇推出“ 58 同镇招聘季”,发挥本地化信息业务优势,依托“社交关系+半熟人网络”模式,通过覆盖全国各地的 1 万多名站长,为招聘企业和求职者搭建信息桥梁,帮助企业精准招工,助力求职者快速择业,推动复工复产的有序进行。

提升企业招聘效率,全力推动复工复产

对于企业而言,迅速招聘并启用合适的人才,有利于推动生产经营立即步入正轨,快人一步抢占市场先机。在 58 同镇招聘季中,各地站长借助 58 同镇的品牌和资源优势,助力当地招聘企业百里挑一选英才、快马加鞭招贤才、联动协同引专才,推动企业复工复产。

陈志明是 58 同镇福建省厦门市翔安区马巷镇站长,在 58 同镇招聘季活动中,他持续为本地有招工需求的企业发布司机、普工、服务员、销售等职位需求信息。 3 月 10 日,陈志明发布了一条招聘司机的信息,当即接到 100 多人电话咨询,在他的协调下,企业快速招聘到了与岗位高度匹配的人才。

广东省广州市南沙区万顷沙镇站长李辉被当地的 58 同镇用户誉为企业复工“神助手”。 2 月疫情“吃紧”的阶段,李辉利用 58 同镇人脉网络发布招聘信息,一天之内为企业招聘 30 多人,使企业解决了“用工荒”的燃眉之急。 58 同镇河北省廊坊市大城县旺村镇站长魏建常,也通过 58 同镇的平台优势,陆续助力药店、物流公司、营业厅和饭店招聘到员工,当地企业口口相传,对“ 58 同镇招聘速度”赞不绝口。

58 同镇江苏省无锡市江阴市周庄镇站长董汉龙也是一名招才“伯乐”,长期与5- 6 家上市公司合作,为县域用户提供优质岗位。依托 58 同镇的品牌优势,董汉龙与饿了么、美团等企业建立了紧密联系,每日发布招聘信息近 60 条,获得了求职者的青睐。除了为企业做好招聘代理, 58 同镇江苏省苏州市常熟市海虞镇站长朱晓峰还与当地人社局合作,批量为求职者播报优质岗位信息,在 58 同镇招聘季期间,共为企业招募数百人,有效缓解了企业复工复产的用人压力。

解决求职者后顾之忧,促进乡镇村民稳就业

植根于低线城市的 58 同镇,以多元化的生活信息服务县域及乡镇居民。一直以来, 58 同镇充分调动全国各地站长的积极性,帮助求职者答疑解惑、寻找合适求职渠道,解决应聘过程中的后顾之忧,促进乡镇村民稳就业。

在河南省洛阳市孟津县麻屯镇 58 同镇站长李飞教求职者查看平台招聘信息、投递简历,对于年龄较大、不会使用微信的求职者,李飞主动留下他们的电话,如有合适岗位,就直接打电话通知他们面试。对于 58 同镇的周到服务,用户们竖起大拇指,称 58 同镇站长是“甘做桥梁的贴心人”。

58 同镇招聘季上,山东烟台的百名宝妈收获了新工作,这得益于 58 同镇山东省烟台市福山区清洋街道站长王明的帮助。为了解决宝妈们的工作问题,王明对接了许多企业工厂,收集发布了一批适合宝妈的工作信息,使妈妈们工作赚钱与照顾孩子两不误。

不少参加 58 同镇招聘季的求职者反映, 58 同镇站长们力所能及地为求职者排忧解难,发挥了职场“好帮手”的作用。在内蒙古赤峰市巴林左旗林东西城街道办事处, 58 同镇站长尹瑞自建了 5 个高质量招聘求职群,每个都有群友 450 人以上。尹瑞花了大量时间精力维护这些群,让群友真正得到 58 同镇标准的求职服务体验。 58 同镇山西省忻州市五台县台怀镇站长郎伟,考虑到疫情期间“宅家”影响复工和找工作,于是借助 58 同镇的影响力,主动出击寻找招聘企业沟通招工信息,经过信息验证和筛查后,第一时间发布到平台上,为当地求职者带来第一手企业招聘信息。

致力于连通城镇、振兴乡村, 58 同镇调动全国各地站长的主动性,基于本地熟人社会,帮助求职者足不出户找工作,把就业岗位送到家门口。在 58 同镇招聘季中,大量优秀站长涌现,为求职者和招聘企业建立了快速沟通渠道, 58 同镇特设“ 58 同镇招聘先锋奖”,以表彰这些在招聘季突出贡献的站长。

结合乡镇村民的求职需求,以及本地化企业的招聘需要, 58 同镇探索出一条特色化招聘路径,既能为招聘求职降本增效,又增强了乡镇村“熟人社会”的交流互动,使 58 同镇品牌更具影响力和号召力。未来, 58 同镇将围绕招聘求职需求,进一步提供优质高效的招聘服务,为稳就业和促进当地经济社会发展做出更大贡献。

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