2月19日据五环短视频报道，近日浙江、江苏等地推出线上招聘取代线下招聘会，教育部也表示支持发展网上就业服务。2020年春节后招聘平台“视频面试”使用次数大幅增加。此前阿里、腾讯、华为等企业校园招聘全部实现线上面试，网易公司还推出“无接触招聘”。
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面对岗位缩减、职场内卷加剧的求职困境，面试猫AI助手应运而生。该工具基于顶级GPT模型，提供实时语音识别、截图答题、个性化简历优化等全流程面试辅助。支持14种语言，覆盖主流视频会议平台，具备高安全性。用户可上传简历获取定制化面试回复，实现零准备高效应对各类笔试面试，显著提升求职成功率。
微粒贷作为银行小额信贷产品，凭借高效、透明、灵活、便捷的优势，成为解决资金周转需求的重要选择。申请流程全线上，最快7秒出额度，借款额度100元起，最高20万，支持多笔循环使用。放款速度快，最快1分钟到账，支持7*24小时在线申请。还款方式灵活，分期可选，提前还款免违约金，按日计息。需理性借贷，量入为出。
2026届校园招聘启动，科技企业创新招聘形式，引入智能化和互动化手段。视源股份在深圳大学宣讲会使用四足机器人MAXHUB+X7互动引导，展示技术实力。企业不再仅靠高薪吸引人才，而是通过技术展示与文化传递，彰显创新理念。毕业生更看重企业技术实力与创新氛围，企业也注重系统化人才支持体系。科技引才正从“抢人”转向“留人”，以产品说话，靠诚意吸引人才。
奥维睿沃数据显示，2025年8月学习平板线上销量同比增长47.3%，作业帮学习机以38.6%的销量份额和34.8%的销售额双双位居行业第一。中端价位产品占据市场主导，作业帮聚焦2000-4000元价格带，通过自研AI大模型和丰富的教育资源，推出T50学习机等新品，实现个性化精准教学，推动行业向AI教育智能体升级。
海尔智家2025上半年业绩超预期，线上线下市场份额持续双第一。这得益于其数字化转型战略，通过搭建全面TOC平台和用户全生命周期闭环平台，打通产业全流程节点，实现线上线下库存一体化管理，有效解决客户库存周转慢等痛点。目前60%商品直达用户，年底将提升至70%。同时通过AI和数字化大幅提升爆款产品创造能力，带动品牌份额持续提升。
近日，河南省郑州、洛阳等多地居民反映家中出现体型硕大的会飞蟑螂，这种以往仅见于南方地区的"不速之客"引发社会关注。经昆虫学家鉴定，这些闯入居民家中的正是体长可达3-4厘米的美洲大蠊，俗称"南方大蟑螂"。 美洲大蠊原产于热带亚热带地区，与河南常见的1-2厘米长的德国小蠊相比，不仅体型大出数倍，更具备短距离飞行能力。这种适应能力极强的
数字化时代，线上交友成为拓展社交圈的重要途径，但用户常陷入“大海捞针”困境。牵手APP的红娘团队提供专业1对1服务，通过深度沟通了解用户需求，进行精准匹配。红娘不仅推荐对象，还全程指导交流，帮助解决沟通难题。用户需明确自身需求、积极沟通并保持自信，结合红娘的专业助力，找到理想伴侣。
今日，腾讯发文称，将启动春季招工，涉及研发、设计、销售、市场等岗位人才。其中，本次春招将招收超 3000 名实习生，社招方面，将招收超 5000 人，招聘数量同比提升25%以上。
疫情当前，各个企业纷纷组织开展云办公，有效实行疫情防控。为方便合作伙伴在防疫期间仍旧能够高效的引进人才，Moka智能化招聘管理系统(以下简称Moka)率先提出“无接触招聘”解决方案。近日，国内领先游戏直播平台斗鱼率先应用该方案，在Moka的帮助下，通过无接触面试精准网罗人才。斗鱼直播平台于 2014 年成立， 2019 年 7 月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。斗鱼以“分享直播，更多快乐”为使命，精于游戏而不止游戏，平台涵盖游?
受疫情影响，继企业全面复工难题之后，“金三银四”的招聘工作又成了企业和HR眼前的另一难题：接下来的招聘工作该怎样顺利开展，如何保障企业的人才储备计划?带着这些问题，薪人薪事对部分企业客户的HR进行调研，得到以下几个关键信息：1、部分行业，如在线领域、生鲜电商等，招聘计划并未受到疫情影响，反而因为业务的扩展，提出了更大的用人需求;2、受交通管制、隔离防控等原因，部分人员无法到达公司所在地，面试安排和流程无法
