据彭博社报道,阿里集团副主席蔡崇信表示,阿里正向东南亚扩张。
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自己是个26年的老阿里人,加入阿里后,我的工号是19号,我们不是说阿里巴巴有18个创始人吗,我没有赶上前18位,后来其中有一个创始人临时退出了。马老师就说joe你19号你就补上吧,你就算18个人里面其中之一。我就是之后补上去的。”
2025年4月18日,浙江时空道宇科技公司与马来西亚Altel集团宣布成立合资电信公司,将借鉴"宝腾模式"通过入股运营马来西亚电信企业。双方将依托吉利星座全球低轨卫星网络,在东南亚地区打造"天地一体化"通信服务体系,重点推动智慧港口、农业、能源等领域的数字化转型。这是中国商业航天企业首次入股并运营海外电信公司,标志着中国卫星通信技术规模化�
《2024-2025中国商旅管理白皮书》发布,全球商旅市场迎来全面复苏。2024年全球商旅支出预计恢复至1.48万亿美元,首次超过2019年水平,中国市场贡献近三成。亚太地区领跑全球,拉美增长36.3%,中东非洲因地缘冲突跌幅最深。报告提出"韧性、破浪、重构、AI+、跃迁"五大关键词:供应链韧性成为企业核心关注点;跨境差旅需求占比提升至3.3%,东南亚成战略跳板;Z世代推动"商务+休闲"混合办公模式普及,相关市场规模达6927.3亿美元;AI技术全面渗透差旅全链条,机票智能预订可节省58%成本;商旅管理公司正向生态协同者转型。白皮书指出,未来差旅管理将融合人文、智能与生态协同,成为企业全球化布局的重要战略资源。
阿里巴巴集团CEO吴泳铭今日通过内网论坛发布全员信,呼吁全体员工在AI科技革命浪潮中回归创业初心,以“从零开始”的姿态迎接新挑战。他强调,阿里巴巴的基因中从未存在“守成”二字,唯有持续创造才能应对时代变革。
阿里云4月29日上线通义千问Qwen3系列大模型,包含8款不同规模的开源模型(0.6B-235B),性能全面超越前代并拉低部署成本。该系列创新性地整合"快慢思考"混合推理模式,成为全球首个开源混合推理模型,在代码、数学等基准测试中比肩国际顶尖模型。阿里同步推出Agent原生框架,加速AI应用生态建设,并通过"云+AI"战略重构技术架构,计划三年投入3800亿强化AI基础设施。目前阿里云已吸引超90%上市银行及头部企业接入AI生态,其公有云市场份额连续三季度回升至26.1%,AI相关收入实现六季度三位数增长。分析师预测2026年阿里云AI收入将达290亿元,推动集团市值重估。
阿里巴巴5月10日宣布四项重大组织文化调整:1)打通内网论坛"阿里味儿";2)调整员工跨业务流动机制;3)延续510阿里日等文化活动;4)启动工牌焕新。CEO吴泳铭发帖强调阿里基因里只有"创造"没有"守成"。此次调整旨在保持业务灵活性的同时强化文化一致性。值得注意的是,内网打通后10万员工首次同步看到高管发帖,员工反响热烈。新流动机制保留司龄激励,但跨业务流动仍需先离职再入职。多位员工表示感受到阿里创业激情的回归。
5月5日,海报还没有来得及做,饿了么就发布了卷入外卖大战队的战报。当天,来自淘宝闪购的单日订单已突破1000万单,有39座城市的饿了么外卖订单量,突破了历史单日峰值。此时距离淘宝闪购业务正式上线仅6天。
从去年开始,各大科技巨头就纷纷调整战略,加大了人才招揽的力度:腾讯的“青云计划”以“业界Top0级别薪资”和“不设职级上限”吸引顶尖人才,并计划新增2.8万实习岗位以充实后备力量;字节跳动则启动“Top Seed计划”,专门为大模型、多模态等前沿领域的顶尖博士
阿里发布Qwen3大模型,终结"阿里是否AI公司"的讨论。该模型以4张H20显卡即可部署,成本仅为同类产品的30%,覆盖从0.6B到14B全尺寸,适配手机、智能眼镜等多种设备。阿里CEO吴泳铭宣布未来三年投入超3800亿建设云和AI基础设施,相当于阿里近三年累计利润总额。文章指出,中国78%受访者对AI发展持乐观态度,远超美国的35%。阿里通过开源战略和云+AI组合拳,已构建完整AI生态,其千问系列模型不仅助力夸克、钉钉等产品重塑,更成为推动中国产业智能化转型的核心力量。
5月10日阿里日,马云现身2025阿里十年馨专场音乐会,身着标志性白衬衫,佩戴"风清扬"工牌,引发全场热烈掌声。这是为纪念2003年非典时期阿里人的奋斗精神,此后每年5月10日定为"阿里日"。当天公司会举办庆祝活动,并开放"亲友日",让员工亲友感受阿里文化。马云从容挥手致意的画面,让现场沸腾,年轻员工激动高呼"马总"。这一传统彰显了阿里对创业初心和企业精神的传承。