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近日,理想汽车CEO李想参加了央视《对话》栏目中提到,无论是与雷军、李斌还是何小鹏,他们都会定期一起吃饭、聊天。 对于这种可能成为对手的人来说,太过于了解自己似乎并不有利,李想却用“坦诚相待”这四个字来概括他们之间的关系。高层间的互通有无,为四家新势力快速发展创造了有利的外部环境。 一位知情人士提到,如何提升企业组织效率一直是茶余饭后的�
我在过去,写过N次飞书了。 我在过去,也安利过好多次AI知识库产品了,混沌之初交大家用dify、扣子搭知识库,后来也写过腾讯ima。 但是,我一直希望,飞书能出自己的AI知识库产品。 无他。 因为我的公司开在飞书上,因为我自己,也是飞书的深度用户。 因为我所有的工作和知识数据,整体数据量能跟微信相媲美的,只有飞书。
当你以为AI会“抢饭碗”,聪明人已经用它“造饭碗”了。我写了篇文章,给大家汇报了我们秋叶结合DeepSeek的全面升级,很多老铁也表示想要赶紧学习起来。还没用上AI的人,别再错过DeepSeek了,要知道淘汰你的不是AI是比你会用AI的同行们。
用了两天接入了DeepSeekR1的飞书,坦率的讲,我已经被彻底折服了,今天,我必须要写一篇文章安利一下。
11月27日,36氪“WISE2024商业之王年度企业”名单正式揭晓。飞书逸途凭借全链路、全渠道的服务能力,以及在跨境电商行业的领军实力,入选36氪“WISE2024未来商业之王年度最具商业价值企业——跨境服务”奖项,与TikTok、SHEIN等行业头部企业一同获奖。飞书逸途将继续发挥全渠道、全链路服务的优势,助力更多中国品牌在全球市场构建差异化竞争力,让业务增长更具确定性。
今天,字节跳动官方发文,解释了公司内部的一些文化举措,比如彼此称呼同学”、不喊哥/姐”等。字节跳动表示,称呼没有老师”,请称呼ta同学”,或者直呼其名,这是因为任何敬语都是基于年龄或者资历的称呼,会给新人带来心理上的层级感。字节还指出员工福利待遇也不因职级有差异,高管少有单独办公室等等,这些措施的目的都是尽可能降低对员工决策的影响。
跨境电商出现结构性调整信号。科尔尼数据显示,2023年超5成商家营收下滑,近6成商家利润下滑,精细化运营和高效增长成为新阶段商家必须面对的课题。”飞书深诺集团副总裁、飞书逸途负责人张娅雪说。
在数字化转型的浪潮中,企业间的深度合作与创新成为推动行业进步的重要引擎。近日,飞书组织了一场深入海柔创新箱式仓储机器人智造基地的探访活动,吸引了来自制造业及服务业的近40位精英代表参与。活动伊始,与会嘉宾在海柔创新代表的带领下,参观了其箱式仓储机器人智造基地,近距离感受了智能仓储解决方案的魅力。随后,海柔创新行业拓展总监、IT总监相继分�
超级App工厂字节跳动,没能用toC的思路做好toB。在先进思想和乙方精神中摇摆和拉扯了几年,飞书在其他toB同行们allinAI的一年,选择精简团队。更聚焦的团队,才能更好地定义真实的场景和问题不是为了业绩互相内卷。
从一个仅在内部使用的项目组,发展到团队规模超5000人的“协同办公三杰”之一,飞书花了七年。下狠心重回创业状态的时刻到了。对于飞书来说,“去肥增瘦”其实是一件早就该进行的事,一方面降低成本、提高人效比,另一方面提高团队生产力、聚焦核心业务与方向,继续把创业的故事说下去。