站长之家(Chinaz.com) 8 月 11 日由于深陷资金紧张困境，上个月乐视被爆出欠薪员工问题。随后，乐视表示，工资推迟一个月至 8 月 10 日发放。昨天下午，在某匿名社区里，有乐视员工表示，工资已经到账。
昨天是乐视给员工发工资的最后期限，当天下午在某匿名社区里，乐视致新、乐视云、乐视体育员工陆续表示，工资已经到账;另有离职员工称补偿也已经到账。此外，乐视HR表示，薪资到账时间略有差异，员工最迟 8 月 11 日 12 点前会收到。
据南方都市报报道称，乐视控股相关负责人表示，昨日下午 4 时左右，乐视收到一笔来自香港的汇款，就马上安排发放在职和离职员工工资。值得注意的是，前不久贾跃亭曾被曝出到香港融资。
据悉， 8 月 2 日，乐视被欠薪员工提请的劳动仲裁结果公布，乐视支付欠薪期限明确到8 月 10 日。随后，乐视方面表示，由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张困境，公司决定将 7 月份工资推迟一个月至 8 月 10 日发放，但对于社保、公积金缴纳部分，公司保证足额缴纳。
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9月24日，ComStar资金交易管理系统数据库信创项目上线汇报总结会在上海召开。中电科金仓与ComStar团队共同见证项目成功落地，围绕系统性能提升、数据库在金融核心系统应用等议题深入交流。项目验证了金仓数据库在金融交易场景下的技术领先性，部分场景效率提升近三倍，彰显国产数据库支撑金融核心业务的硬核实力。双方达成深化战略合作共识，未来将共同推动金仓数据
9月初，欧税通成功协助德国卖家申诉，免除25.7万欧元税款及7578欧元滞纳金。该卖家因未及时申报欧盟采购增值税，遭德国税务局追缴并面临封店风险。欧税通团队通过快速调整申报、整理采购合同等核心凭证、专业会计师对接及直接与税局沟通，仅用2个月便逆转危机，最终实现全额免税并解封店铺。案例显示，税务合规对跨境卖家至关重要，专业应对能有效避免高额损失，为同行提供宝贵经验。
京东推出“钛厨具倍增计划”，未来三年投入超50亿资金，联合多个品牌成立钛厨具联盟，推动钛厨具普及。该计划旨在通过规模化采购降低成本，推出高性价比产品，并提供多项优惠政策和品质保障服务，满足消费者对健康、安全、品质厨房用品的升级需求。
快科技5月20日消息，近日，乐视员工视频喊话贾跃亭我们想你”，这引起了网友的围观。有员工笑称现在也骄傲，大家都羡慕乐视，没有996没有内卷”；有员工遗憾介绍，他（贾跃亭）走了以后呢，产品方面可能没有过去那么样的颠覆了，可能会有一些心理上小小的落差。”还有员工哽咽表示，希望有一天自己能够见到他，见到他的那一刻，可能内心所有的委屈就都释放了。�
今日，乐视视频发文澄清称，贾跃亭从未起诉乐视。乐视视频解释称，因为曾经乐视系生态业务庞大，除乐视网和乐融致新外，乐视系公司众多，公司名称以“乐视”开头的就有数百家，而外界通常笼统称为“乐视”或“乐视系”公司。但实际上，乐视控股、乐视移动等公司与乐视网和乐融致新已没有实质关联和业务往来，也从不直接简称为“乐视”或使用“le”“letv”品牌商标。
据财联社报道，近日，乐视网因广告合同纠纷一案，向北京市朝阳区人民法院起诉了乐视汽车(北京)有限公司以及乐视致乐科技(北京)有限公司。
根据中国经营网的报道，被乐视拖欠薪酬的离职人员近日收到了来自法院的电话。乐视前员工称，“法院和我们沟通，按照拖欠薪酬判决书的50%支付欠薪，剩下的不给了，等于结案了。这个方案我们可以同意，也可以不同意。但是先同意的人，可以先领到拖欠的薪酬。”
据乐视视频人力资源负责人介绍，公司中五年以上员工占比超4成，其中十年老员工占总人数的百分之六，员工平均司龄4年...乐视员工透露，在公司曾经最困难的那几年，大家面临的外界压力非常大...乐视网是第一家购买版权的视频网站、第一个拥有自制剧的公司、第一个进入电影行业的互联网公司；乐视超级电视则是第一台互联网电视...实际上，别人眼中的乐视和员工眼中的乐视大不一样...乐视视频和乐视超级电视两个业务板块，去年实现经营利润和现金流的正向逆转......
快科技5月20日消息，在近日的一次视频发布中，贾跃亭透露了FF（法拉第未来）的重要动态。据悉，该公司将于5月29日召开2023年度财报和业绩沟通会，这次会议不仅是FF财务状况的展示，更是对未来发展策略的深度解读。与此同时，贾跃亭还宣布了一项最新的合作伙伴关系。他表示，乐视超级电视愿意成为FF个人IP商业化的重要伙伴，双方将携手打造下一代产品，共同推动产业�
3月7日，乐视官方账号发布重要声明，宣布在招聘环节做出创新调整。乐视将不再要求应聘者在简历中填写年龄、婚育等个人情况。乐视的这一举措旨在打造一个更加公正、平等的职场环境，让每位员工都能够充分发挥自己的才能和潜力，共同推动公司的发展。
