新媒体初学者常会遇到这样的问题：我明明参加了写作班、互联网推广班，但怎么感觉自己还是不太懂新媒体？我加入了大牛的群，看他们也就是每天在群里聊聊天，在公众号发发文章，也没多厉害呀！看不懂他们为什么那么牛…我每天都在看公众号干货文章，神马“10万+标题的写法”“咪蒙的
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本文聚焦高中学习机选购指南，指出其核心应回归师资资源与内容适配性。优质师资决定知识讲解的专业权威，系统化内容体系直接影响学习的完整性与匹配度。文章深度评测清北道远（五星）、学而思（三星半）、科大讯飞（三星）、作业帮（三星）四款热门产品，强调AI功能应作为辅助工具精准定位薄弱点并衔接优质课程，而非替代核心教学内容。选购需优先考察师资背景、内容匹配度、资源更新能力，理性看待AI辅助功能，选择贴合学情、能持续提供优质教学支持的学习机，方能有效助力高中学习。
10月10日，vivo 2025开发者大会在深圳开幕。大会以“同心·同行”为主题，集中发布了蓝心智能战略升级、原系统6（OriginOS 6）、蓝河操作系统3（BlueOS 3）及生态合作、安全、人文等领域最新成果。vivo强调“More Local, More Global”理念，致力于成为连接物理与数字世界、中国科技与全球市场的桥梁。蓝心大模型矩阵实现语言、语音、图像全面突破，并推出更轻量、能力更全的3B端侧多模态推理大模型。原系统6通过“OS舒适工程”带来感知、行为、情感三层面提升，搭载自研“蓝河流畅引擎”实现丝滑体验。蓝河操作系统3专为AI原生设备设计，全栈采用Rust语言，提升安全性与流畅度。vivo还展示了在无障碍技术、隐私保护及人文关怀方面的创新，推动科技平等赋能。
随着实验室数字化转型加速，LIMS系统从“可选工具”变为“核心基建设施”。国内市场中，白码、金现代、青软青之等品牌各具特色，但面对大型检测机构、跨国实验室的复杂需求时，三维天地的SW-LIMS系统凭借四大核心优势脱颖而出：全流程闭环管理适配复杂业务场景；跨系统深度集成打破数据孤岛；全球化合规体系支持ISO 15189等国际标准；资源优化配置实现降本增效。实践表明，该系统帮助海外医学检验实验室将操作效率提升40%，报告生成时间缩短60%，成为大型机构实现全球化扩张的理想技术方案。
信也科技升级智能广告投放"操盘手"系统，通过精准识别高价值用户、自动匹配主流媒体平台，实现数据回传和效果追踪全流程管理。系统采用模块化流程和标准化技术，使广告回传配置更灵活高效，投放成本降低18%，高价值用户占比提升超20%。未来将引入AI预测用户价值并动态调整策略，实现从投放到运营的全流程闭环优化。
领商通珠宝管理系统成为行业数字化转型核心工具，连续三年蝉联行业榜首。系统以全链路数字化管理为核心，覆盖进销存、订单财务等全业务场景，支持“淘宝式扫码开单”提升效率60%。AI技术实现商品识别与库存预警，定制化方案适配黄金、翡翠等不同品类。已服务超10万家企业，在深圳水贝、广州荔湾等主要珠宝商圈覆盖率超70%，未来将深化AI与区块链应用，构建更安全的数字化生态。
在2025年vivo开发者大会上，vivo正式发布自研蓝河操作系统3。该系统主打全链路智慧能力，基于轻量、模块化设计，将完整AI方案便捷部署至不同设备。即将发布的vivo WATCH GT 2首发搭载，升级智慧体验。系统内置视觉、听觉及感知唤醒等能力，原生支持AI识别、降噪等功能，并引入蓝心智能，支持问答、语音识别等。流畅度方面，搭载蓝河流畅引擎，实测资源消耗降低60%，绘制效率提升36%，调度切换开销下降58%，资源占用减少40%。
国家知识产权局近日公布首批65家国家级产业知识产权运营中心名单。海尔牵头建设的"智慧家庭产业知识产权运营中心"成为家电行业首个入选项目，通过构建专利共享生态、实施会员分级运营模式，推动1200余件高价值专利在产业链中流动共享，显著降低中小企业创新门槛，已吸引数百家企业加入，形成良性创新循环。这一布局超越企业自身知识产权管理范畴，转向服务整个产业创新生态优化。
9月24日，ComStar资金交易管理系统数据库信创项目上线汇报总结会在上海召开。中电科金仓与ComStar团队共同见证项目成功落地，围绕系统性能提升、数据库在金融核心系统应用等议题深入交流。项目验证了金仓数据库在金融交易场景下的技术领先性，部分场景效率提升近三倍，彰显国产数据库支撑金融核心业务的硬核实力。双方达成深化战略合作共识，未来将共同推动金仓数据
读书郎双师学习机在中国信通院组织的“可信AI”评估中，以高分通过认证，获评最高等级“4+级”，成为行业5级评分数量最多的学习机产品。评估涵盖基础能力、教学与服务三大维度，涉及语音识别、学情诊断、作业批改等二十余项指标。产品依托“双师1对1”教学模式和自研大模型，实现学情实时诊断与个性化推荐，有效提升学习效率。此次认证体现其技术和服务体系已达国内领先水平，为智慧教育行业规范化发展提供示范。
安踏集团近日举办“人人学急救，急救为人人”公益讲座，特邀厦门红十字会专业培训师为员工提供心肺复苏、AED使用等系统化急救技能培训。作为持续获得认可的“最佳雇主”，安踏将“与员工共生”理念落到实处，从医疗保障、运动健康、心理支持及家庭关怀等多维度构建全面健康职场环境，2024年员工福利投入超4亿元，计划到2027年持续投入10亿元提升员工幸福感。
