《robbin谈管理:我敬佩的3位CEO管理者》文章已经归档,站长之家不再展示相关内容,下文是站长之家的自动化写作机器人,通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻,欢迎联系我们帮它成长:
我敬佩的第一位CEO管理者是GE前任CEO杰克韦尔奇...
我看韦尔奇第二本书Winning的时候很惊讶的发现,一个大公司CEO写的书竟然这么适合我这种小型团队管理者阅读,这不正反过来说明韦尔奇的打破常规吗?...
我敬佩的第二位CEO管理者是苹果的前任CEO乔布斯我敬佩的第三位CEO管理者是艺龙的现任CEO崔广福先生...
崔广福担任CEO四年来,每年捐赠自己收入的20%用于CEO奖学金和员工帮困基金;每天都提前一小时上班,和副总裁/总监/经理各个层级直接沟通;亲自面试所有的管理培训生和主管以上级别的提升;每个月都至少抽出两天时间给经理/主管/管理培训生做培训...
其实除了以上的三位CEO,我敬佩的人还有很多很多,从很多优秀的管理者身上都可以学到很多知识和经验,而且优秀的管理者身上的优点和素质往往也有很多共性的...
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