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在2024北京车展上,小鹏汽车董事长何小鹏在接受采访时表示:近几年,汽车市场的竞争将会非常残酷,但是,我相信过几年就会非常好。为了面对当前激烈的竞争,小鹏在去年就开展了大量的变革。当这些能力相互组合后,将会对整个小鹏的能力以及后续的新车型带来很大的利好。
阿里巴巴今天发布了截至2023年6月30日的2024财年第一季度财报,这也是其内部组织重大变革后的首份财报。提醒:阿里财年与自然年不同步,每年4月1日至次年3月31日为一个财年。下半年还将加速半日达开城节奏,预计本月内再开7城,将极大的优化消费者购物的物流体验。
随着生成式人工智能技术的快速发展,AGI时代的帷幕已然拉开。企业的组织管理应该如何调整策略以顺应新的需求,是每个企业都在思考的命题。Moka期待与更多的企业合作,共同探索AI技术在人力资源领域的无限可能性。
凤凰网科技讯 4月11日消息,据接近京东人士透露,京东零售启动采销单元组织变革,取消事业群这一层级,将事业群变更为事业部,原事业群负责人担任事业部负责人,原事业群下的统管诸多商品品类的各事业部,将按照具体品类拆分为众多采销作战单元,京东零售的此次变革聚焦于采销体系,不会涉及其它业务范畴。各采销作战单元的权责也有较大变化,将拥有更大的经营�
凤凰网科技讯3月28日下午消息,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信,宣布启动“16N”组织变革。在阿里巴巴集团之下,将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。未来属于更坚定、更敏捷、更拥抱未来的人!
3+月+16+日,百融云创九周年庆祝活动成功召开。以九年为新的起点,百融云创的新征程已经开启。厚植有利于优+秀人才和团队发展的土壤,让创新之花竞相绽放。
房地产营销数字化趋势将一波SaaS公司推到聚光灯下。今天和大家分享的是 9 月 18 日JUMP大会上,一场征服了全场营销总和CIO的演讲,来自思为科技创始人兼CEO彭双全。以下是演讲实录:今天,开发商和渠道的关系是一个非常微妙的关系。当大家困在这个局里的时候,我想作为一个旁观者以及工程师的视角,尝试去解读这个问题。这是我们内部「思董会」前几个月,在武汉、中山和珠海做的一个调研,这上面的文字是我们做的:营销总怎么看目?
据台湾地区《经济日报》报道,华硕高层人事将有变化,其董事长施崇棠、副董事长曾锵声以及 CEO 沈振来的职务将有变动。
自从11月7日贾跃亭发布全员信《乐视的海水与火焰:是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》,宣布乐视的生态战略从烧钱扩张的第一阶段转向做深做透市场的第二阶段之后,乐视的第三次组织变革随之启动,目标是“促进乐视视频、影视付费会员及广告销售业务的组织间真正化反,主动破界创新、不断创造生态价值”。乐视控股人力资源部面向全员发布了堪称乐视历史上最重要的一系列组织调整。到目前为止,贾跃亭全员信发布一个月,乐视一共公布了?
网易科技讯12月5日下午消息,在继乐视终端、乐视控股变动之后,乐视进行了第三项组织变革:乐视视频将会员和销售的管理体系收回,并公布了乐视视频的发展方向:加大内容布局,尤其是自制剧内容;分龄分众进行用户运营以及启动Content Open Eco战略。今年11月初,贾跃亭公开信中曾坦诚反思,由于发展过快,乐视生态各个组织没有形成真正的化反,明确提出组织能力要与战略节奏高度匹配,要实现组织能力的超前建设,有效承载第二阶段