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再惠宁波运营团队凭借卓越的团队协作屡创佳绩。团队在负责人高涵带领下,充分发挥成员专长,通过清晰业务规划攻克多项难题,2025年上半年已斩获多项团队及个人荣誉。团队坚持"老带新"传统,建立长效培养机制,从理论到实践全方位提升成员能力。面对客户需求全员待命,以专业服务赢得高度认可。未来团队将继续秉持"在一起,我们可以做到更多"的信念,脚踏实地迎接新挑战。
创业邦发布2025中国企业全球化新势力100强榜单,涵盖人工智能、新能源、消费品、生物科技等多个领域。榜单分为"引领型"和"成长型"两组,通过调研回访+专家评审模式,综合考量企业运营数据、财务表现、本土布局及全球影响力等维度。入选企业需具备扎实业务数据、专业行业能力、创新服务理念等特质。再惠科技凭借十年本地生活服务数字化经验成功入选成长型企业榜单,其通过"技术+服务"双驱动模式,构建了以数据整合为导向、技术研发为核心的数字营销服务体系,助力商户降本增效、提升抗风险能力。
文章讲述了再惠团队通过"强服务+重创新"模式帮助餐饮品牌突破经营瓶颈的案例。面对流量减少、数据瓶颈等问题,再惠从活动奖品、人员培训、数据指标等多方面入手,帮助上海一家星级餐厅成功提升业绩;通过细节把控和快速响应,赢得客户信任;还助力天津一家杭帮菜馆梳理菜品定位,开业两个月内迅速提升星级。再惠凭借十年本地生活服务经验,以专业运营和设计团队默契配合,帮助商户实现数字化转型和持续发展。未来将继续助力更多商家提升数字营销效果。
再惠科技在全国19个城市分公司启动"夏日送清凉"福利活动,为员工提供西瓜、冰饮等降温物资。活动覆盖武汉、杭州、上海、重庆等城市,体现公司"以人为本"的管理理念。正值三伏天高温时节,该举措旨在保障员工身心健康,提升办公体验。公司表示将持续关注员工需求,与员工共同应对高温天气挑战。
再惠科技在全国多地开展"夏日送清凉"活动,为员工发放西瓜、雪糕等消暑食品,传递公司关怀。活动体现了"以人为本"理念,通过发放清凉物资帮助员工应对35℃以上高温天气。公司将持续关注员工身心健康,落实高温天气劳动权益保障工作,为员工提供更多福利支持。
文章讲述了再惠团队如何通过"客户第一"理念和实际行动帮助餐饮企业实现业绩增长。团队鼓励尝试创新,用专业服务能力帮助多家门店:1)通过精细化运营提升星级评分,实现获客成本减半;2)针对老字号火锅店设计收藏打卡活动,定制品牌形象;3)为经营困难的社区火锅制定精准方案,最终实现提前续约。案例显示,再惠团队善于分析问题根源,通过数据驱动和持续优化,帮助客户建立信任并实现业绩倍增,体现了"让天下没有难做的餐饮店"的初心。
全国各地团队纷纷开展丰富多彩的端午主题活动,营造浓厚节日氛围。活动内容包括:1.特色美食体验(奶茶、粽子礼包等);2.传统手工艺DIY(香囊制作、创意漆扇);3.趣味游戏竞赛(筷子运球、知识问答等);4.大型户外项目(划船打卡);5.团队建设活动(开店模拟等)。这些活动既传承传统文化,又增进团队凝聚力,提升工作积极性。未来将继续开展各类主题活动,促进团队协作与沟通。
上海再惠公司举办了一场热闹的端午主题活动,员工们一起包粽子、玩游戏、拍照打卡。活动现场设置了龙舟主题合影区,大家摆出各种创意姿势。还准备了红豆蜜枣粽、糯米肉粽等多种口味的粽子,以及网红奶茶、冰镇甜品等美食。通过投壶、夹球等趣味游戏增进团队协作,获胜队伍获得烤鸭奖励。最后还设置了抽奖环节,送出艾草挂件、手工蒲扇等端午特色礼品。活动拉近了员工距离,增强了团队凝聚力,充满节日欢乐氛围。
再惠团队凭借专业素养和敬业精神,获得某连锁品牌客户高度认可。该品牌正从传统酒楼向年轻化宴请门店转型,再惠在有限资源下为其量身定制运营策略,通过数据跟踪和快速响应解决实际问题,跨地区协作时联动当地团队高效沟通。团队以专业能力打动客户,持续探索餐饮数字化新可能,在一次次实践中积累沉淀,用星火燎原之势助力本地生活服务数字化转型。
四月春暖花开之际,再惠全国五城分公司开展精彩团建活动。北京、宁波分公司为员工举办集体生日会,蛋糕零食与祝福营造温馨氛围;长沙团队组织户外拓展,通过团队游戏提升凝聚力;苏州、武汉分公司选择野餐烧烤,篮球、拔河等协作游戏释放压力。活动展现了团队协作精神,增强员工归属感。再惠将持续举办团建活动,巩固团队建设,促进公司稳定发展。