11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
快科技5月2日消息,胖东来公布截至4月30日的经营数据。数据显示,胖东来4月销售额达17.49亿元,年度累计销售额突破80亿元,达80.27亿元。截至4月底,胖东来集团本年度累计销售额达80.27亿元。业务板块中,超市、百货、珠宝仍为核心支柱,累计销售额分别为44.10亿元、8.02亿元和7.94亿元,合计占比超集团总销售额的74.83%。此外,仅茶叶业态,年度累计销售额已达3.64亿元。之前
快科技3月29日消息,超市员工能有多少钱的工资嘛,于东来正在通过自己的努力打消外界的质疑。胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露,2025年12月份,在交完社保以后,胖东来员工工资是9886元。活动现场播放的PPT显示,胖东来有店长、店助、员工等八个级别,店长一级2024年月平均到手工资为44193元,2025年月平均到手工资达到了78058元。不但工资高,于东来给员工的休息时间也是非常的多。于东来之前表示,我们上班时间从8个小时到7个小时,我们的休假从没有到一年有30天,再到40天休假。如果我们按照现在的每天8个小时,每周40个?
快科技1月12日消息,日前,携程集团25周年全球庆典在上海举行,在典礼现场,携程集团CEO孙洁宣布了一项针对家庭友好”的新福利政策。为了更好地支持员工平衡工作与生活,孙洁表示,从2025年4月起,将针对家有18周岁及以下子女的员工,特别增加3天带薪陪伴日”,如果父母均为携程职工,两位都各享有这一政策。据了解,这是继2023年携程推出总投入约10亿元的程二代程长礼金”后,再次面向全球员工的生育友好政策。新福利旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担,从而构建良好的家庭友好氛围,助力社会可持续发展。携程表示,此
在许昌这个城市,员工月薪平均月薪9000余元,这已经相当可观了。于东来在社交平台发消息表示,2024年,胖东来集团整体销售近170亿、税收6亿多、利润8亿多、员工平均月收入9千多元!”之所以提供这么多的休假,于东来认为,可以让员工上班专注上班,下班享受自由的休闲时光,大大提升生活质量。
胖东来公司创始人于东来今日公布了公司未来几年的发展规划,其中包括改善员工工作条件和提高生活质量的具体目标。计划中提到,胖东来将限制员工每周工作时间不超过36小时,并实施每周六闭店休息的政策,以确保员工能与家人共度周末。这一发展规划的公布,显示了胖东来公司对员工福利和工作生活平衡的重视,也反映了公司在追求经济效益的同时,不忘回馈员工,致力于创造一个更加和谐和快乐的工作环境。
近日,于东来公开表示,不允许员工靠父母买房买车,言论一出引起了网友的热议。在于东来看来,现在胖东来的实际情况,可能自己也无法去表达,但真的是很单纯、很美。”之所以提供这么多的休假,于东来认为,可以让员工上班专注上班,下班享受自由的休闲时光,大大提升生活质量。
国庆假期进入到了第二天,不少景点都是人满为患,你出去游玩了吗?今年中秋与国庆两个假期分离”,一定程度上改变了人们的出行决策。有专家表示,答案或许就在于除了五一、国庆这些法定节假日之外,更要让普通人有更多的带薪休假的权利,并且能够真正落地落实。
埃隆马斯克的人工智能初创公司xAI近日在全球范围内启动招聘,提供了包括AI工程师和各类主管人员在内的近30个岗位。除了提供具有竞争力的薪酬和股权激励,xAI的福利待遇也颇为引人注目,甚至经过批准还能享受无限期带薪休假。觉得自己有实力的可以去官方网站申请一下。
河南省矿山起重机有限公司在5月23日举行了一场别开生面的“三夏”生产动员暨表彰大会,不仅为员工们送上了丰厚的福利以独特的方式让员工感受到公司的温暖与关怀。大货车满载着各类物资驶入公司,物资堆成了小山。这种人文关怀的企业文化不仅增强了员工的归属感和幸福感,也为公司的长远发展奠定了坚实基础。
曾参与双休政策制定工作,曾任国家科委研究中心学术委员武欣表示,落实年假和双休比增加假期更重要。我们不必去动这个法定节假日11天,我们差的是年带薪休假。考虑到带薪假期,中国职工全年的总假期数不及全球大多数国家。