虚假招聘
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牛客×Moka达成AI面试深度对接！5年合作沉淀打造智能招聘闭环
Moka与牛客网完成AI面试产品深度对接，实现从简历筛选到面试评估的全流程智能化。此次升级打通了简历自动推送、智能出题、风险点追问、优势技能挖掘等核心功能，HR可在Moka系统内一键发起AI面试，实现跨平台数据实时同步。双方五年合作基础深厚，此次打通"笔试-面试"全流程，大幅提升招聘效率与候选人体验。Moka作为一体化HR SaaS平台，牛客依托AI招聘技术优势，共同打造"AI+全流程招聘"创新方案，助力企业在激烈人才竞争中精准锁定优质人才，加速招聘数字化升级。
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中航未来丨机场民航地勤岗位专场招聘面试
哈尔滨现代服务学院与华育中航合作，邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才，也为学生提供就业机会。面试中，学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌，获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作，为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流，在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
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如何用 DeepSeek 生成简洁吸引人的招聘广告
本文介绍如何利用AI工具DeepSeek快速生成优质招聘广告。在当前激烈的招聘竞争中，高效产出优质广告至关重要。操作流程包括：1.访问DeepSeek官网注册登录；2.输入具体指令，如"帮我撰写针对XX岗位的招聘广告"；3.查看生成结果并进行优化调整；4.复制最终文案用于各大招聘平台发布。该工具能快速生成简洁吸引人的广告内容，包含企业亮点和应聘方式，适用于智联招聘、BOSS直聘等平台，帮助HR提升招聘效率。
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《牛客2025春季校园招聘白皮书》重磅发布！洞悉校招新趋势
《2025春季校园招聘白皮书》显示：高校毕业生升学率持续攀升，C9高校本科生深造率达77.5%，仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程，74.5%学生用AI优化简历，60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧，49.9%企业提高985/211招聘比例，技术岗占比超50%，AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上，北、上、深仍为求职首选，但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是，企业使用AI面试比例达35.1%，但三方毁约率高达46.3%，人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态，通过沉浸式校招强化雇主品牌。
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HR必看 | 真智能or数字化复制，3招教你辨别AI招聘系统真伪
文章探讨了传统招聘模式在数字化转型中的效率瓶颈问题。指出大型企业HR部门60%时间消耗在重复操作上，如多渠道发布职位、简历筛选等。同时分析了当前智能招聘市场存在"伪智能"现象：部分系统仅实现流程割裂的"人工辅助式智能"，缺乏算法支撑的深度匹配能力。文章提出真智能招聘应具备三大维度：技术穿透力（RPA+AI架构）、流程重构（自动化场景）和决策智能（知识图谱）。并以易路系统为例，展示其通过无插件化RPA机器人实现全场景覆盖，简历查重准确率达98%，岗位匹配精度提升58%的实践成果。最后强调智能招聘的终极竞争是"技术深度×场景理解×数据厚度"的三维博弈。
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男子给网店刷好评获利780万被判刑 法院：构成虚假广告罪
近日，江西省修水县人民法院公布了一审刑事判决书，对一起涉及网络刷单的虚假广告罪案件进行了宣判。案件主犯陈某因创建网络刷单平台，组织虚假交易，非法获利780余万元，被判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币一百万元。 据判决书显示，陈某，男，1965年8月出生，高中文化。2020年6月，陈某经人介绍从某振（在逃）处购买了一串用于网络刷单的源代码，创建�
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孙俪邓超打假AI虚假广告 请注意此类产品推荐视频
演员孙俪、邓超工作室相继发布声明，针对近期网络平台出现的虚假广告视频进行严正澄清。声明指出，部分网络用户通过技术手段合成孙俪、邓超的虚假采访视频，将二人形象与声音嫁接至商业广告中，为特定产品进行推广。此类视频以“明星推荐”为噱头，误导消费者购买相关商品，已对艺人形象及公众权益造成侵害。 工作室明确表示，自媒体平台发布的所有涉及孙俪
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荐 应届毕业生，把Soul们玩成了招聘软件
氛围轻松的社交App上，如果有人突然发来简历，别慌，对方也许不是在搞抽象，也不是在整蛊，而是真的在求职。 如今，Soul、青藤之恋、探探等社交App，正被一些人玩成招聘软件，“主动出击派”“水到渠成派”“愿者上钩派”的弟子们，为获得一份心仪工作，开始了技能大比拼。 想找工作的年轻人，为何盯上社交App?这似乎是因为，相比于很多招聘软件，社交App活人气息�
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华为辟谣招聘骗局：内推实习、远程实习等都是假的！
今年三月份，华为正式启动了2026届实习生招聘，但网络上出现了不少打着华为实习名号的骗局出现……
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自猎智聘招聘求职Agent发布，全新的智能化、自主化、轻量化交互体验
4月28日，自猎科技发布"自猎智聘"AI招聘求职应用。该平台基于大模型和深度学习算法，打造L4级全流程自动化智能招聘系统，覆盖企业和求职者两端。企业端可智能执行全流程招聘，降本增效；求职端提供公平客观的求职体验。系统具备高精度人岗匹配、AI数字人智能面试、一键背景调查等功能，实现从筛选到入职的全流程自动化。自猎智聘突破传统招聘工具局限，通过多模态认知架构构建动态企业画像，实现从"功能模块化堆砌"到"目标牵引式自主决策"的范式跃迁。该产品标志着招聘领域正式进入"自主决策"的智能体时代。
