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今天雅虎CEO汤普森“退出江湖”的新闻应该算是业内的头条了,各大网站争相报道。可能早已有人对其司空见惯,觉得不足为奇了。因为多年以来任职的雅虎CEO,好像受到诅咒一样,对雅虎的经营管理都有点束手无策,只能眼睁睁的看着其江河日下。
据国外媒体报道,雅虎的重组和人员精减,也可能是执行官学历造假的丑闻导致雅虎公司内部众多人才离职。关于该公司最新的消息是其前架构师道格拉斯·克洛克福特(Douglas Crockford)加入了PayPal。
雅虎CEO”学历门”成为当下人们茶余饭后谈论的热门话题,雅虎公司的激进投资者兼Third Point LLC首席执行官Dan Loe(丹·勒布),昨天致信给雅虎董事会,强烈要求在下周一之前解聘简历造假事件的主角雅虎CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)。
4月13日日消息,一贯直言的当当网CEO李国庆今日在其腾讯微博上力挺正处于风口浪尖上的唐骏,称“唐过去取得的职位和成绩也不是靠西太学位获得,唐就是喜欢说大话,但大话不是谎话”。
今日下午,继“学历门”之后,唐骏首次正面回应,就“学历门”一事连发数条微博。唐骏表示,他坚决不同意“造假”的说法,他再次强调自己没有错,并强调自己是个坦荡的人。
唐骏,江湖人称“打工皇帝”,这个中国最出名的职业经理人目前正在经历一场关于“学历门”的造假危机,园子今天就谈谈自己对此事的一些想法。
诸多光环与万千媒体聚焦下的影子,这应该是唐骏已经习以为常的生活特征,但这一次因为“学历门”事件而被瞩目的风光,想必已经无法再度带给唐骏身心上的愉悦。在方舟子接连发文的微博攻势下,公众视线的关注已经迫使唐骏不得不站出来作出回应。在中国的商业市场上,唐骏
科普作家方舟子日前在新浪微博发出质疑,称新华都总裁唐骏涉嫌学历造假引发了互联网新一轮的热潮,就在今天,有网友报料,新华都官方网站疑被挂黑链。
新华都总裁唐骏就方舟子称其学历造假一事在搜狐微博(唐骏微博:http://tangjun.t.sohu.com/)做出独家回应,唐骏表示其私人律师已经建议用法律手段来惩罚捏造事实者。
根据一项日本调查显示,初中学历的人群早于平均寿命死亡或于平均寿命前后死亡的概率约为大学学历人群的1.5倍。这是日本首次针对学历与死亡率关系进行的统计推断。研究团队认为,这可能是由于日本的卫生水平较高,以及全民医保制度使得日本人更容易接受到医疗服务等原因导致。
近段时间,大家对于第一学历的事情讨论的很多,这很重要吗?第一学历重要与否,也顺带出了这样的话题,有关普通大学和985大学的区别张雪峰老师有不同的看法。不过现在很多家庭例如北上广深杭州南京的,宁愿在本地读个普通大学也不愿出去读985,这种选择也没错。
日前,一家公司女高管违法解除员工合同的视频在网上受到关注,引起网友热议。涉事公司董事长对此回应称:被开除员工可能涉嫌学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,惯犯了”。对于该公司董事长的言论,部分网友并不认可,有网友表示:问题是人家要是学历造假,第六个月你才知道?”惯犯你招聘的时候还要?”有没觉得这个董事长也是个谜语人?”等等。
关于求职中“第一学历”的讨论再次引起广泛关注。尽管教育部曾明确表示国家政策中不存在“第一学历”的概念,但实际招聘中,仍有用此作为评价标准的现象。调查显示大多数受访者呼吁破除这一限制,更注重综合素质,以促进更公平的招聘环境。
985毕业的大学生,干什么职业,引起了网友的热议。一位国内985毕业生在英国富人区做保姆一事,引起了网友的激烈讨论,有网友表示,这真的是丢人丢到家了,这么高学历还出国去当保姆。”读书是有了更多的选择权利,可以选择脑力劳动,也可以选择体力劳动”考上好的大学并不是为了表面的体面是为了能够掌握选择人生的主动权,能够从心,能让自己舒心。
越来越多人选择灵活就业,尤其是年轻人。统计数据显示,中国灵活就业人数已达2亿人,这一趋势在新型经济业态下愈加明显。就业市场的饱和度也需要被看作一个潜在挑战,需要求职者谨慎选择职业道路。
电商经济依旧火爆,至少对于不少年轻人来说是这样。河南郑州一位98年出生的小伙子小吴毕业4年后,不靠学历不靠人脉,就靠每天2小时开店就月入5万,收入是全职工作的2倍。他经常与顾客交流,了解他们的需求和反馈,以便不断改进自己的产品和服务。
9月22日消息,微博话题把学历改成高中后收到几十个面试”上了热搜榜,引发热议。据媒体报道,一位刚毕业不久的大学生表示,投递几百份简历石沉大海。一气之下将学历改成高中,没想到第二天打开招聘软件,竟有数十条HR发来打招呼信息。对此,有网友认为,在部分岗位上,高中生比大学生更容易找到工作。目前就业市场需求量较大的岗位有普工、操作工、销售、客服等,这些岗位高中学历完全可以胜任,如果是针对这些工作,那高中生比大学生更好找到工作。但通过这件事看出,HR存在唯学历论”招聘的情况。业内人士指出,单位招聘设置一定门槛可?
一个超市的理货员,居然要求重点大学学历,你怎么看此事?新乡胖东来发布岗位招聘通知,招聘总经理助理两名,要求面试者具备985、211或双一流重点院校本科及以上学历,有外企工作经验者优先,年薪20万元-30万元。其热度更是居高不下。
7月14日晚,罗永浩直播间里上架了一项特殊商品AI算法科学家,网友在直播间可直接上传简历。据了解,该职位坐标北京,来自于细红线公司,成立于2022年,是罗永浩的另一家创业公司,主要布局AR赛道。相关负责人透露:薪酬待遇较为优厚需要面议。直播后,一夜不到的功夫已收到了1000多份简历,清北复交常青藤”学历都有,这人才中签率只有千分之一不到。人事部门会细细评估,安排后续工作。有网友看完之后表示,不得不说,罗永浩的再创业还真的是让人觉得挺看好的,你别说让我觉得挺有意思的,而且更重要的是光一个岗位就已经吸引到那么多的?
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猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》,针对2023届应届生就业机会进行了分析。企业招聘应届生最看重三大要素:相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性,得票率为76.38%、63.8%、52.45%。猎聘本次调研还显示,目前58.18%的应届生求职者暂无offer。
脉脉高聘最近发布了《2023年春招人才迁徙报告》。新能源汽车人才需求连续3年增涨,互联网才招聘量连年下跌,整体就业市场进入人才饱和周期。从外部环境来看,AI已经完成从判别式到生成式的能力跨越,展现出对基层白领岗位和工具性”岗位的强替代性,在给职场人带来就业压力的同时,也将推动企业重新评估现有组织能力模型。
有网友晒出滕州市中医医院一名医生的学历栏写的是祖传”,此事引发网友热议。从照片来看,在医院今日值班医生”公告栏中,贴出的是一名头发花白的医生,所在科室为内科职称为医师,但学历这一栏则填的是祖传”。传承人应当开展传承活动,培养后继人才,收集整理并妥善保存相关的学术资料。
有张兰团队前员工爆料称其离职并且申请劳动仲裁,这一事件引起了广泛关注。张兰旗下的“俏生活”直播运营人员飞飞在文中称自己已于4月3日离职,原因是薪酬和加班加点问题,因此她申请了劳动仲裁。视频也提到了麻六记团队为防止不实言论的传播澄清这个事件。
张兰团队前员工发文称因为薪资提成、加班加点等问题离职并申请劳动仲裁的消息引发关注。张兰俏生活的运营飞飞发文称自己已于+4+月+3+日离职,并请求了劳动仲裁。
张兰团队前员工发文称离职并申请劳动仲裁的消息引发热议。张兰俏生活的运营飞飞发文称自己已于4月3日离职,原因是薪资提成、加班加点的问题导致出走,并请求了劳动仲裁。为防止孟贺散布所谓工资”事宜的不实传播,净化网络环境,特此澄清。
作为国内顶尖的科技企业,华为的人才引进门槛,一直是不少人关注的话题。在今天召开的华为2022年年度报告发布会上,华为轮值董事长、CFO孟晚舟女士,对这一话题做出了回应。孟晚舟表示,在华为公司内部,不唯学历论,只要足够专业、踏实、优秀,就是我们需要的员工,我们需要大量具有匠心的员工,守住华为的基业。”可以看出,华为在吸纳人才方面颇有些求贤若渴”,任何人只要能力足够优秀,那么华为就会欢迎。此外,面对华为目前客观存在的经营压力,孟晚舟表示,将不会改变持续吸引顶尖人才的策略。华为期待更多顶尖人物加入华为,与华?
招聘平台近日发布《中国企业招聘薪酬报告》,报告显示,2023年一季度,38城企业平均招聘薪酬为10101元/月,同比小幅上升0.9%。一季度薪酬季节性下降,较2022年四季度的10558元下跌4.3%。对于年轻人找工作,是选挣钱多的是选自己感兴趣的,这个问题曾引起大家的广泛讨论。